Lương tối thiểu vùng 2019 “chốt“ mức điều chỉnh tăng 5,3%

12:37:49 PM | 13/8/2018

Hôm nay (ngày 13/8), Phiên đàm phán lần 3 về lương tối thiểu 2019 được Bộ LĐ-TB&XH tổ chức tại Đồ Sơn (Hải Phòng).



15 thành viên của Hội đồng vừa bước vào công đoạn bỏ phiếu chốt mức cuối cùng và đã thống nhất 100% với phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 mức bình quân tăng 5,3% so với năm 2018.
Cụ thể, theo phương án này, so với năm 2018, mức lương tối thiểu năm 2019 vùng 1 là 4.180.000 đồng, tăng 200.000 đồng, vùng 2 là 3.710.000 đồng, tăng 180.000 đồng, vùng 3 là 3.250.000 đồng, tăng 160.000 đồng, vùng 4 là 2.920.000 đồng, tăng 160.000 đồng.



Trước đó, trao đổi với báo chí vào giờ giải lao, ông Hoàng Quang Phòng - Phó chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho biết đã tăng mức đề xuất từ 2% ở phiên đàm phán trước lên mức 5,%.
Trong khi đó, ông Mai Đức Chính - Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, cho biết, Tổng LĐLĐ VN đã chấp nhận nhượng bộ tới mức đề xuất mức tăng 6,1 % so với mức của năm 2018.

Đây cũng là dự báo được nhiều chuyên gia đưa ra trước đó bởi đảm bảo hài hoà lợi ích các bên người lao động và người sử dụng lao động. Nói như ông Phạm Minh Huân, Nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH: “Các bên không thể xuống hơn nữa, mức 4% thực chất chỉ đủ bù trượt giá. Mức lương năm 2019 phải cao hơn năm, dù cho mức tăng là rất nhỏ. Tôi cũng mong cho người lao động được tăng lương nhưng còn khả năng doanh nghiệp, thuế tận thu, chi phí lao động tăng, đơn hàng khó, cạnh tranh quyết liệt, công nghề, máy móc thiết bị lạc hậu...thì không biết họ có tồn tại được không chứ chưa nói đến phát triển”.

DDDN