Tap chi dien dan doanh nghiep - VCCI
  enGlish
 
 
Vietnam Export Gateway
 
 
 
 
Hoạt động VCCI
Thứ 6, 22/3/2019
Có bình đẳng giới, doanh nghiệp mới có giá trị gia tăng?
8:45:46 AM | 17/12/2018
Mặc dù, đã có nhiều chính sách được coi là ưu việt đối với người lao động nữ, tuy nhiên lại gây khó khăn cho hoạt động quản lý và là rào cản cho sự phát triển của doanh nghiệp.



Mặc dù, đã có nhiều chính sách được coi là ưu việt đối với người lao động nữ, tuy nhiên lại gây khó khăn cho hoạt động quản lý và là rào cản cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Đó là nhận định của bà Trần Thị Lan Anh- Phó tổng Thư ký Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI, Giám đốc Văn phòng Giới Sử dụng Lao động tại Hội thảo “Thúc đẩy Bình đẳng giới tại nơi làm việc và những điểm mới trong dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi”, được tổ chức mới đây.

Được biết, hội thảo là một trong những chương trình hành động cụ thể nằm trong Dự án “Thúc đẩy bình đẳng giới” do VCCI, phối hợp với Tổ chức Oxfam/CARE thực hiện với sự hỗ trợ của Investing Women.

Tạo cơ hội việc làm bình đẳng

Hội thảo là cơ hội để các doanh nghiệp nâng cao nhận thức, cập nhật những kiến thức về bình đẳng giới và những điểm mới trong Dự thảo Luật Lao động sửa đổi.

Sau 5 năm triển khai thực hiện, Bộ Luật Lao động năm 2012  đã là cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia quan hệ lao động. Theo đó, đã đảm bảo và thúc đẩy bình đẳng giới, góp phần đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, phát huy năng lực cạnh tranh và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Chính vì vậy, chia sẻ về những điểm mới của Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi, Mai Đức Thiện – Phó Vụ trưởng Vụ pháp chế (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), cho biết: “Các quy định liên quan đến bình đẳng giới tại nơi làm việc trong Dự thảo phải kế thừa quy định hiện hành và tính thực tiễn do được người lao động và doanh nghiệp đồng thuận”.

Theo đó, nên sửa đổi, bổ sung những quy định bất cập, cứng nhắc như tuổi nghỉ hưu nam và nữ chênh nhau 5 tuổi. Hay những danh mục công việc cấm nữ làm việc quy định tại Điều 160 của dự thảo.

Đồng tình với quan điểm này, bà Trần Thị Lan Anh nhấn mạnh: “Chúng ta cần hiểu rằng, bình đẳng giới là đảm bảo cho cả lao động nam và nữ có cơ hội làm việc như nhau, nâng cao thu nhập, chứ không phải là tạo điều kiện làm việc ưu ái hơn dành cho lao động nữ”.

Bình đẳng giới tại nơi làm việc có vai trò quan trọng trong việc tạo ra nhiều việc làm, nâng cao chất lượng việc làm, cũng như mở rộng cơ hội làm việc cho nam và nữ. Đây cũng chính là chìa khoá nâng cao năng suất lao động, đặc biệt là trong bối cảnh Việt Nam đang tham gia vào một loạt các chuỗi cung ứng trên toàn cầu.

Tư duy theo hướng mới

Có cùng quan điểm với bà Trần Thị Lan Anh, bà Phạm Nguyên Cường - Chuyên gia tư vấn về lao động và bình đẳng giới cũng cho rằng: “Người sử dụng lao động và người lao động cần phải thay đổi tư duy về bình đẳng giới ở cả nam và nữ”.

Lấy dẫn chứng cụ thể, vị này chia sẻ, tại một công ty dệt may có sử dụng một số máy móc yêu cầu người lao động phải cao trên 1.55m mới làm việc được, tuy nhiên, với tư duy thay đổi của Lãnh đạo nhà máy đã đưa ra sáng kiến thiết kế bục cao thêm 20 – 30 cm để lao động nữ có chiều cao khiêm tốn cũng có thể đáp ứng được công việc này.

Cùng có chung nhận định, trước tiên thay đổi phải đến từ nhận thức lãnh đạo của doanh nghiệp, bà Đỗ Thị Thuý Hương – Thành viên HĐQT Công ty Viettronics, cho hay: “Bình đẳng giới không phải là tạo những điều kiện tốt nhất cho lao động nữ, mà là tạo điều kiện lao động bình đẳng với cả hai giới. Theo đó, tại Viettronics,100 % lao động nam được hưởng chế độ nghỉ cho con ốm và nghỉ thai sản”.

“Đảm bảo bình đẳng giới tại nơi làm việc chính là đảm bảo Quyền và nghĩa vụ chính đáng của người lao động”, bà Đỗ Thị Thuý Hương khẳng định.

Theo đó, nhiều chuyên gia doanh nghiệp cùng chung một thông điệp rằng, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là làm từ thiện mà chính là tạo điều kiện làm việc bình đẳng, và nguồn lực con người là tài sản vô giá của doanh nghiệp. Chỉ khi lao động được bình đẳng thì khi đó doanh nghiệp mới tạo ra được giá trị gia tăng.

DĐDN
Link to facebook Facebook   In trang nay Bản In
 
Các tin khác
Dự thảo Nghị định về quản lý, cung cấp và sử dụng dịch vụ phát thanh, truyền hình sửa đổi: Đánh đố doanh nghiệp (13/12/2018)
Từ thiện giúp doanh nghiệp xây dựng văn hoá lành mạnh (12/12/2018)
Thời điểm vàng nâng cao hợp tác thương mại Việt Nam - Hy Lạp (11/12/2018)
Trao quyền cho phụ nữ giúp kinh doanh bền vững hơn (8/12/2018)
VCCI: Xem xét lại việc sửa đổi, bổ sung quy định “Thi cấp Chứng chỉ nghiệp vụ khai hải quan” (6/12/2018)
Dự thảo Luật chứng khoán (sửa đổi): Trăn trở việc mở rộng người có liên quan (4/12/2018)
Cần xã hội hoá mạnh mẽ lĩnh vực dạy nghề (4/12/2018)
Nhiều chính sách mới về thủ tục thuế, hải quan có lợi cho cộng đồng doanh nghiệp (1/12/2018)
Cơ hội kinh doanh cho doanh nghiệp SME trong bối cảnh 4.0 (1/12/2018)
Hiểu luật sẽ tránh được những rủi ro pháp lý trong kinh doanh (29/11/2018)
Tăng cường liên kết của Việt Nam vào chuỗi giá trị toàn cầu (28/11/2018)
Tính bền vững là yếu tố quyết định thu hút FDI của các nền kinh tế châu Á (26/11/2018)
 
Sự kiện sắp tới
Mời tham dự Hội thảo Kinh tế và Tài chính quốc tế lần thứ 8 (22.3.2019)
Cải thiện năng suất lao động Việt Nam để tăng năng lực cạnh tranh quốc gia
Học tập khởi nghiệp sáng tạo, kinh nghiệm phát triển kinh tế số từ Mỹ tháng 5/2019
Hội thảo Korean Sourcing Fair 2019 tại Seoul, Hàn Quốc (14.4.2019)
Giới thiệu về mô-đun đấu thầu trực tuyến cho các gói thầu xây lắp và mua sắm hàng hóa theo hình thức NCB trong các dự án do ADB/WB tài trợ qua webex
Mời tham dự Hội thảo Kinh tế và Tài chính quốc tế lần thứ 8 (22.3.2019)
PHÓNG SỰ ẢNH
Vừa qua, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp cùng Trung ương Hội phụ nữ Việt Nam đã tổ chức buổi lễ trao giải “Nữ doanh nhân Việt Nam tiêu biểu 2013 - Cúp Bông Hồng Vàng”
Tin tiêu điểm
Diễn đàn Xuất khẩu Việt Nam: “Tăng cường liên kết của Việt Nam vào chuỗi giá trị toàn cầu”
Cộng đồng doanh nghiệp và Đặc khu kinh tế Vân Đồn
Tỏa sáng Nữ Doanh nhân Việt Nam
Chuyên trang
Danh sách Hội chợ - Triển lãm
Số liệu thống kê
Bản tin Hỗ trợ Xuất khẩu Việt Nam
Mua - Bán - Tìm đối tác
Danh bạ doanh nghiệp Xuất khẩu Việt Nam
Tiềm năng tỉnh thành
CÁC NHÀ TÀI TRỢ
Tin Tỉnh/Thành phố
Trường Cao đẳng Công nghiệp và Thương mại: Xây dựng trường chất lượng cao trong khu vực [ VĨNH PHÚC ]
Gắn thu hút đầu tư với bảo vệ môi trường [ VĨNH PHÚC ]
Ngành Thuế Vĩnh Phúc: Tăng cường triển khai cải cách thủ tục hành chính [ VĨNH PHÚC ]
Ngành xây dựng Vĩnh Phúc: Đột phá trong cải cách thủ tục hành chính [ VĨNH PHÚC ]
Ngành thông tin và truyền thông Đẩy mạnh các ứng dụng hướng đến nền kinh tế số [ VĨNH PHÚC ]
Phát triển hạ tầng giao thông để thu hút đầu tư [ VĨNH PHÚC ]
Ngành Thuế Quảng Nam và thành tích thu thuế ấn tượng [ QUẢNG NAM ]
Bệnh viện YHCT tỉnh Phú Yên: Không ngừng bồi đắp, tạo dựng niềm tin nơi bệnh nhân [ PHÚ YÊN ]
Trường Trung cấp nghề Bình Minh: Đem đến Niềm tin và hy vọng [ QUẢNG BÌNH ]
Huyện Quảng Ninh Khẳng định vị thế trên bản đồ du lịch tỉnh Quảng Bình [ QUẢNG BÌNH ]
 
autoexpo
vietnam-ete
http://vietnampfa.com/
Yến sào Khánh Hòa
Cty Hồ Trung
My Le
vinaonesteel
Coca cola
GFS
Doji
Ngan hang MB
TH true milk
Tập đoàn Videc
Tổng công ty 36
oilgastechasia
phuckhang
Quates 3
truongtiengroup
Vietnam Export Gateway
 
   
     
 
Trang chủ Thời sự Hoạt động VCCI Đối ngoại Kinh tế-Thị trường Xuất nhập khẩu Đầu tư Tài chính - NH Du lịch Doanh nghiệp Bất động sản CNTT & Viễn thông