HƯNG YÊN

Công ty CP May Hưng Yên: Luôn đề cao những hoạt động vì cộng đồng

11:50:34 AM | 9/11/2010

Công ty May Hưng Yên được thành lập ngày 19/05/1966, năm 2005 chuyển thành Công ty CP May Hưng Yên, với tỷ lệ vốn nhà nước là 40%. Trải qua 44 năm xây dựng và phát triển, đặc biệt từ năm 1995 đến năm 2010, công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ với hiệu quả kinh tế, xã hội cao.


Trong 15 năm qua, Công ty đã đầu tư và xây dựng thêm nhiều doanh nghiệp mới ở nhiều địa phương trong và ngoài tỉnh như: Công ty CP May và Dịch vụ Hưng Long, Công ty May Phố Hiến, Công ty CP May Hưng Việt, Công ty CP May Tiên Hưng, Công ty CP Bảo Hưng, Công ty CP Phú Hưng; Thực hiện nghị quyết 30A của Chính phủ về việc giúp đỡ 62 huyện nghèo trong cả nước, tháng 11/2009 Công ty tiến hành đầu tư xây dựng Công ty Cổ phần May Sơn Động. tại huyện Sơn Động - Bắc Giang. 15 năm qua, tổng vốn đầu tư của công ty đã lên tới hơn 200 tỷ đồng, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho trên 10.000 lao động.

Năm 2009, 8 doanh nghiệp trực thuộc công ty May Hưng Yên đã có tổng doanh thu đạt gần 1.600 tỷ đồng, kim ngạch xuất khẩu đạt 150 triệu USD, lợi nhuận đạt 100 tỷ đồng, đóng góp vào ngân sách của tỉnh hơn 20 tỷ, tạo việc làm cho trên 10 nghìn lao động và có mức thu nhập ổn định từ 2,5 triệu đến 3,5 triệu đồng/người/tháng.

Hàng năm công ty đều tổ chức thi nâng bậc cho 100-200 CBCNV, đào tạo lại và đào tạo luân phiên cho 200-250 công nhân. Năm 2000, Công ty đã thành lập Trung tâm đào tạo và hàng năm đã tổ chức đào tạo cho 250 lao động để bổ sung cho các dây chuyền sản xuất hiện có và phục vụ cho nhu cầu mở rộng sản xuất. Công ty liên kết với trường Kinh tế kỹ thuật may và thời trang Hà Nội đào tạo nghiệp vụ quản lý cho 200 lượt tổ trưởng, tổ phó sản xuất và liên kết với Trường Đại học sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên, Trung tâm GDTX tỉnh đào tạo tin học, ngoại ngữ cho 150 lượt CBCNV công ty. Ngoài ra Công ty còn đăng cai tổ chức 2 lớp Đại học tại chức, cử 60 cán bộ đi học. Bên cạnh đó hàng năm Công ty cử từ 5-10 cán bộ, nhân viên tham gia học các khoá học ngắn hạn, dài hạn để nâng cao nghiệp vụ...

Công ty đặc biệt quan tâm việc chăm lo đời sống cho người lao động cả về vật chất và tinh thần, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà trong doanh nghiệp. Môi trường làm việc được đảm bảo theo tiêu chuẩn SA 8000. Xây dựng nhà chung cư, nhà tập thể cho người lao động, tạo chỗ ở cho hơn 500 lao động. Công ty có một trường mầm non với diện tích 1.800m2 đạt tiêu chuẩn do ngành học đề ra, mỗi năm đón nhận 250 cháu độ tuổi từ 3 đến 5 tuổi, và đang tiếp tục xây dựng thêm nhà trẻ để đón nhận các cháu có độ tuổi từ 12 tháng đến 36 tháng tuổi.

Công ty còn tích cực tham gia các hoạt động từ thiện xã hội. Công ty đã nhận phụng dưỡng 10 mẹ Việt Nam anh hùng, hàng năm hỗ trợ kinh phí hoạt động cho Hội thương binh nặng của Thành phố Hưng Yên và Trạm điều dưỡng thương binh nặng tỉnh Hà Nam; tích cực vận động CBCNV tham gia ủng hộ các quĩ: Quĩ nạn nhân chất độc da cam, quĩ vì người nghèo…

Từ những thành quả đó, trong 15 năm qua, Công ty vinh dự được tặng nhiều danh hiệu cao quý như Huân chương Độc lập hạng Ba (năm 2005), Huân chương Chiến công hạng Ba (năm 2003), Huân chương Lao động hạng Nhất (năm 2000), hạng Ba (năm 1995); Cờ thi đua của Chính phủ, Bộ Công Thương, Tập đoàn Dệt May Việt Nam..., huy chương vàng hàng Việt Nam chất lượng cao, cúp Phố Hiến, siêu cúp, cúp Sen vàng, ...

P.V