Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Quản lý đường bộ II Điện Biên: Luôn đảm bảo thông suốt cho các tuyến đường

Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Quản lý đường bộ II Điện Biên là doanh nghiệp chuyên làm công tác quản lý bảo trì đường bộ. Với nhiệm vụ chính được giao là quản lý, sửa chữa và đảm bảo giao thông trên 208 km đường bộ: Đường quốc lộ 12; đường quốc lộ 4H; đường Pom Lót-NaSon; đường Si Pha Phìn - Mường Nhé.

Sau 4 năm được cổ phần hóa với nhiều xáo trộn về cơ cấu tổ chức điều hành quản lý, nhân lực, việc làm không ổn định nhưng với sự nỗ lực của toàn thể CBCNV Công ty đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển trong thời gian qua. Mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng Công ty đã tích cực tìm kiếm thêm việc làm, khai thác năng lực hiện có, giá trị sản lượng không ngừng tăng, năm sau luôn cao hơn năm trước. Duy trì tốt công tác thường xuyên đảm bảo cho tuyến đường luôn thông suốt, an toàn, êm thuận, hệ thống an ninh đầy đủ, hành lang đường bộ được giữ vững không để lấn chiếm.

Điện Biên với hệ thống giao thông đặc thù, chủ yếu là đường bộ, nên việc đảm bảo thông suốt cho các tuyến đường luôn là nhiệm vụ cực kỳ quan trọng, nhất là trong mùa mưa lũ nhiệm vụ lại càng khó khăn, phức tạp, hàng năm thiệt hại do mưa gây ra lớn, vì vậy, ngay từ đầu mùa mưa, Công ty đã chủ động tiến hành công tác kiểm tra các công trình cầu, cống, kè, các vị trí xung yếu, chuẩn bị một số vật tư dự phòng như thuốc nổ, rọ thép, đá hộc, dầu diezen... Hàng năm, căn cứ vào kế hoạch đảm bảo giao thông cấp trên và tình hình đặc điểm trên từng tuyến đường được giao quản lý, Công ty sẽ xây dựng kế hoạch - phương án cụ thể, phân công công việc cụ thể cho từng thành viên trong Ban giám đốc và từng đơn vị, cắt cử giao nhiệm vụ cho từng người...Vì vậy mà những năm qua, trên tất cả các tuyến đường Công ty đảm nhiệm, giao thông luôn luôn được đảm bảo thông suốt.

Về hoạt động quản lý và xây dựng cầu đường thì “người lao động tâm huyết yêu nghề” là chìa khóa để tạo sự thành công trong công việc. Nắm bắt yếu tố này, Công ty đã đề ra nhiều giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tuy còn có rất nhiều khó khăn nhưng thu nhập cho 110 CBCNV và các chế độ xã hội luôn được HĐQT và Ban Giám đốc đặt lên nhiệm vụ hàng đầu của Doanh nghiệp. Hàng năm, Công ty luôn tổ chức, đào tạo bồi dưỡng cho đội ngũ CBCNV như: Tổ chức thi tay nghề, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, tập huấn phòng cháy, chữa cháy... Ban giám đốc Công ty luôn nắm bắt tâm tư nguyện vọng, điều kiện, hoàn cảnh của CBCNV để kịp thời giải quyết, xử lý những đề nghị của người lao động và luôn quan tâm đến các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế... cho toàn bộ CBCNV.

PV