Ngày 6-8-2014, tại trụ sở Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chi nhánh Tp.HCM đã diễn ra hội thảo: “Bảo hiểm hưu trí tự nguyện: Cơ hội cho doanh nghiệp và người lao động. Hội thảo do báo Diễn đàn Doanh nghiệp và công TNHH bảo hiểm nhân thọ PVI Sun Life tổ chức.

Hội thảo thu hút sự tham gia của hơn 200 đại diện từ các Hiệp hội doanh nghiệp các khối, ngành, đại diện các Liên đoàn Lao động, Sở Lao động Thương binh Xã hội các tỉnh, giảng viên khoa bảo hiểm từ các trường ĐH cùng đại diện khối doanh nghiệp tại Tp.HCM và các khu vực lân cận.

Phát biểu tại hội thảo, Giám đốc VCCI chi nhánh TP.HCM Võ Tân Thành ghi nhận sự ra đời của loại hình bảo hiểm hưu trí tự nguyện sẽ tạo điều kiện cho mọi tầng lớp nhân dân tham gia, giúp có thêm nguồn thu nhập ổn định khi đến tuổi về hưu. Đối với doanh nghiệp, loại hình bảo hiểm này làm phong phú thêm sản phẩm bảo hiểm, giúp bổ sung thêm nguồn quỹ bảo hiểm hưu trí quốc gia, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Tổng GĐ PVI Sun Life Michael Stewart Elliott nhận định hiện thế giới tồn tại một hệ thống an ninh ba trụ cột gồm phúc lợi cho người dân, hưu trí tự nguyện do chủ doanh nghiệp mua, tiết kiệm của cá nhân. Việt Nam đang tập trung phát triển trụ cột thứ hai. Theo ông Michael, cơ hội tại Việt Nam là rất tốt bởi dân số đông, kinh tế đang phát triển và thu nhập của người dân đang tốt lên. PVI Sun Life với kinh nghiệm quốc tế và sự hiểu biết về thị trường Việt Nam tin tưởng vào cơ hội tại Việt Nam.

Theo ông Phạm Anh Đức, Chủ tịch HĐTV PVI Sun Life, chương trình hưu trí PVI Sun Life có hai giai đoạn chính gồm tích lũy trước tuổi về hưu (khoản đóng góp sẽ được chuyển vào tài khoản hưu trí cá nhân) và giai đoạn chi trả (người tham gia khi về hưu sẽ nhận quyền lợi hưu trí theo tháng, quý, năm). Tài khoản hưu trí của cá nhân su đó vẫn tiếp tục được tính lãi hàng tháng, doanh nghiệp và người lao động đều được hưởng chính sách ưu đãi thuế.

Lê Phương