Công ty CP Xây dựng và Phát triển nhà Vạn Xuân: 10 năm gây dựng và trưởng thành

Năm 2006 nhận thấy lĩnh vực xây dựng của Việt Nam có nhiều triển vọng, đồng thời xác định việc gắn bó với doanh nghiệp nhà nước sẽ khó có cơ hội phát triển, ông Đỗ Văn Dần đứng ra thành lập công ty CP Xây dựng và Phát triển nhà Vạn Xuân vào ngày 10/4/2006. Sự gắn bó của cán bộ công nhân viên trong suốt 10 năm xây dựng và trưởng thành kết hợp với sự năng động sáng tạo của thuyền trưởng Đỗ Văn Dần đã làm nên sự phát triển toàn diện cả về bề rộng lẫn bề sâu cho Vạn Xuân.

Để tồn tại, phát triển bền vững trong thương trường nhiều áp lực cạnh tranh là điều không hề đơn giản, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế biến động như hiện nay với một địa bàn như Nam Định thì lại càng cần một bản lĩnh vững vàng, quyết đoán. Do vậy, ông Đỗ Văn Dần đã đưa ra những chính sách và phương châm hoạt động hết sức hợp lý trong chiến lược phát triển Công ty. Trước hết, trong quan hệ hợp tác kinh doanh, Vạn Xuân luôn đặt chữ tín lên hàng đầu. Công ty luôn xác định chất lượng công trình cũng như tiến độ là mục tiêu để duy trì và phát triển. Nhờ đó, trong tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn, Công ty vẫn luôn chiếm được niềm tin của các chủ đầu tư. Từ 3 con người bàn đầu, đến nay công ty đã có 26 cán bộ công nhân viên và hàng trăm lao động thời vụ. Doanh thu từ 184 triệu năm đầu đến năm 2015 đạt 86 tỷ đồng, và mục tiêu 110 tỷ năm 2016 nhiều khả năng công ty sẽ hoàn thành.

Vạn Xuân ngày càng vững mạnh thông qua các dự án lớn dần theo thời gian. Ban đầu chỉ là dự án nhỏ, đến nay công ty tham gia nhiều dự án lớn đến vài chục tỷ đồng như tuyến đường giao thông của huyện Mỹ Lộc với số vốn trên 53 tỷ đồng. Từ một đơn vị thi công tỉnh lẻ, Vạn Xuân đã từng bước thực hiện nhiều dự án và chiếm được niềm tin của các đơn vị ngoài tỉnh và ở Hà Nội. Đặc biệt là bằng uy tín và chất lượng công ty đã thi công nhiều dự án của Học viện Khoa học quân sự - Bộ Quốc phòng.

Doanh nhân Đỗ Văn Dần còn mạnh dạn đầu tư thêm thiết bị, máy thi công phương tiện làm việc nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng năng suất lao động. Công ty còn chủ trương tiết kiệm trong chi phí sản xuất để giảm giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh, đồng thời tham gia dự thầu các công trình, tạo việc làm cho công nhân trên địa bàn tỉnh Nam Định. Trong mỗi dự án mà Vạn Xuân tham gia, Công ty luôn đẩy nhanh tiến độ thi công, đảm bảo thời gian và chất lượng, hoàn thành trước và đúng tiến độ bàn giao công trình cho chủ đầu tư để tiến hành thanh toán thu hồi vốn, góp phần giảm bớt lãi vay ngân hàng, đặc biệt là trong bối cảnh lãi suất ngân hàng tăng cao như thời gian vừa qua.

Trong chiến lược kinh doanh, Giám đốc Dần cùng ban lãnh đạo Công ty luôn chú trọng về nguồn lực con người. Công ty luôn có chính sách thu hút cán bộ kỹ thuật quản lý giỏi và đào tạo tại chỗ, bổ sung kiến thức cho cán bộ thông qua các chương trình, hội nghị tập huấn nhằm nâng cao kỹ năng quản lý, cập nhật và tiếp thu các chính sách mới của Đảng, Nhà nước và tỉnh Nam Định đề ra. Với người lao động, Công ty luôn thực hiện chế độ tiền lương, thưởng, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đầy đủ, trong đó mức lương trung bình đạt tới 7,5 triệu/người/tháng.

Trong thời gian tới, Nam Định đang chuyển mình trở thành tỉnh Nông thôn mới, rất nhiều công trình dự án đang được đẩy nhanh tiến độ, với uy tín và chất lượng của mình Vạn Xuân hứa hẹn một tương lai phát triển không ngừng, tiếp tục phát huy uy tín của mình trong cộng đồng doanh nghiệp.