Vinataba: Tích cực triển khai đề án tái cơ cấu

14:03:34 | 19/1/2017

Thực hiện Đề án sắp xếp, đổi mới và tái cơ cấu doanh nghiệp Nhà nước (DNNN), tính đến thời điểm hiện tại, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) đã hoàn thành trên 85% các nội dung của Đề án và hoàn thành 100% việc tái cơ cấu đối với ngành nghề kinh doanh cốt lõi, ông Vũ Văn Cường, Chủ tịch HĐTV Vinataba cho biết.

Ông Vũ Văn Cường, Chủ tịch HĐTV Vinataba

Thành công nhờ tái cấu trúc đúng hướng

Mô hình các công ty thuốc lá điếu sau tái cơ cấu: Công ty Thuốc lá Thanh Hóa, Công ty Thuốc lá Đà Nẵng và Công ty Thuốc lá Bắc Sơn chuyển về làm công ty con của Công ty Thuốc lá Thăng Long. Các công ty: Thuốc lá Đồng Tháp, Thuốc lá An Giang, Thuốc lá Cửu Long, Thuốc lá Bến Tre và Thuốc lá Long An về làm công ty con của Công ty Thuốc lá Sài Gòn.

Công ty Thuốc lá Thăng Long sau khi tiếp nhận 3 đơn vị, về quy mô: tổng tài sản hợp nhất của Nhóm công ty đạt hơn 3.600 tỷ đồng, tăng khoảng 25% so với Công ty Thuốc lá Thăng Long, tổng vốn chủ sở hữu đạt hơn 1.100 tỷ đồng, vốn đầu tư của chủ sở hữu đạt gần 500 tỷ đồng. Về hoạt động sản xuất kinh doanh, tổng doanh thu thuần đạt 4.581 tỷ đồng trong đó Công ty Thuốc lá Thăng Long chiếm 78%, tổng lợi nhuận trước thuế đạt 294 tỷ đồng, trong đó Công ty Thuốc lá Thăng Long chiếm 92,8%, nộp ngân sách 2.959 tỷ đồng trong đó Công ty Thuốc lá Thăng Long chiếm 76%.

Với việc tiếp nhận 5 đơn vị về làm công ty con của Công ty Thuốc lá Sài Gòn, tổng tài sản hợp nhất của Nhóm công ty đạt 5.667 tỷ đồng, tăng hơn 11,3% so với Công ty Thuốc lá Sài Gòn; tổng vốn chủ sở hữu 2.790 tỷ đồng; tổng doanh thu đạt 7.840 tỷ đồng, trong đó Công ty Thuốc lá Sài Gòn chiếm 78,90%; nộp ngân sách: 2.411 tỷ đồng, trong đó Công ty Thuốc lá Sài Gòn đạt 2.078 tỷ đồng, chiếm 86,19%.

Sau khi tái cơ cấu, các công ty đã được tham gia vào một sân chơi mới với sự cạnh tranh bình đẳng hơn, giảm bớt được áp lực cạnh tranh nội bộ. Điều này có được là do các công ty trong Nhóm công ty đã chủ động chia sẻ kinh nghiệm, nhân lực, phân chia thị trường với sự kiểm soát, quản lý chung của Công ty mẹ. Hoạt động sản xuất kinh doanh của các công ty con đã có nhiều thuận lợi, chuyển biến tích cực mang lại từ uy tín, thương hiệu của Công ty mẹ.Từ những thành công của quá trình tái cấu trúc, Vinataba sẽ tiếp tục tái cơ cấu để nâng cao hiệu quả hoạt động, hoàn thành việc thoái vốn tại các đơn vị ngoài ngành sản xuất kinh doanh (SXKD) chính và chuẩn bị thực hiện phương án cổ phần hóa theo chủ trương của Chính phủ và Bộ Công Thương.

Bên cạnh đó, Tổng công ty sẽ tiếp tục tích cực đóng vai trò chủ đạo trong ngành thuốc lá, là đầu mối tổ chức sắp xếp, thúc đẩy ngành thuốc lá phát triển trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế; phát huy vai trò của Công ty mẹ - Tổng công ty trong việc củng cố và đẩy mạnh phát triển hoạt động SXKD lĩnh vực nguyên liệu thuốc lá; phấn đấu tạo bước đột phá mới về công nghệ, bắt kịp trình độ các nước trong khu vực và trên thế giới về công nghệ như công nghệ sinh học cho phát triển nguyên liệu, công nghệ phối chế thuốc lá điếu…; thực hiện tốt công tác hội nhập quốc tế, phát triển hoạt động xuất nhập khẩu theo hướng bền vững; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án trọng điểm để sớm đưa vào khai thác sử dụng có hiệu quả; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng môi trường làm việc và sự gắn kết của đội ngũ lao động với doanh nghiệp.

Chú trọng chăm lo đời sống người lao động

Trao đổi với chúng tôi về hoạt động công đoàn Tổng công ty nhân Kỷ niệm 20 năm thành lập Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, ông Hồ Kỳ Quốc Hùng - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cho biết: Nhìn lại chặng đường hơn 20 năm xây dựng và trưởng thành, mặc dù trải qua nhiều giai đoạn khó khăn, thử thách nhưng dưới sự lãnh đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Công Thương Việt Nam, Đảng ủy Tổng công ty, tập thể Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty, Công đoàn cơ sở và cán bộ công nhân viên lao động (CNVCLĐ) và đoàn viên công đoàn đã cùng nhau nỗ lực khắc phục mọi khó khăn, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động. Trong giai đoạn tái cấu trúc, Công đoàn Tổng công ty đã làm tốt vai trò là người đồng hành, là chỗ dựa vững chắc của người lao động. Công đoàn đã kiến nghị và đề xuất với Tổng công ty nhiều giải pháp tối ưu nhằm giải quyết vấn đề lương, bảo hiểm, xuống đơn vị cùng lãnh đạo chuyên môn tìm cách tháo gỡ vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động trong quá trình tái cấu trúc; tổ chức thành công nhiều phong trào thi đua, chú trọng tổng kết, biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ để người lao động yên tâm công tác, hăng hái lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, làm lợi nhiều tỷ đồng cho đơn vị.

Để đáp ứng yêu cầu trong từng giai đoạn, Công đoàn Tổng công ty thuốc lá Việt Nam đã không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở, vận động cán bộ, đoàn viên đi tiên phong trong thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực, rộng khắp, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ SXKD của Tổng công ty và thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của một tổ chức công đoàn.

Công đoàn Tổng công ty luôn đặt nhiệm vụ đại diện, chăm lo cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, hàng đầu. Đồng thời, Công đoàn Tổng công ty còn tổ chức triển khai quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể là cơ sở để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Chủ động giám sát, kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng và giải quyết các chế độ cho người lao động một cách tốt nhất, không để xảy ra các vụ khiếu kiện lớn.

Ngoài ra, Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam còn chăm lo trực tiếp đến đời sống người lao động bằng nhiều hình thực thiết thực như: cho vay vốn phát triển kinh tế phụ gia đình, tổ chức tuyên dương, khen thưởng cho các cháu đạt học sinh giỏi; hỗ trợ cho con CNVCLĐ nghèo nhân dịp đầu năm học mới, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội như xây nhà tình thương, tình nghĩa, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, ủng hộ đồng bào lũ lụt...

Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động là một hoạt động không thể thiếu được của tổ chức công đoàn Tổng công ty. Đặc biệt, các kỳ hội diễn, hội thao đã trở thành nét văn hóa truyền thống của Tổng công ty, được đông đảo người lao động hưởng ứng, tạo ra nét văn hóa doanh nghiệp đặc trưng của Vinataba.

Hướng tới sự phát triển bền vững, lâu dài

Tổng công ty đã thực hiện tốt chủ trương của Nhà nước là không khuyến khích tiêu dùng, giảm dần sản lượng thuốc thấp cấp để đầu tư chiều sâu; đáp ứng nhu cầu thị trường trong nước, đẩy mạnh xuất khẩu, tích cực bảo vệ thị trường nội địa. Bên cạnh đó, Vinataba đã phát triển được vùng trồng cây thuốc lá gắn với công nghiệp chế biến nguyên liệu, tự chủ được nguồn nguyên liệu thuốc lá, xây dựng được các thương hiệu thuốc lá Việt được người tiêu dùng trong nước ưa chuộng và tin cậy; đồng thời chủ động trong hợp tác, liên doanh với các tập đoàn thuốc lá lớn trên thế giới sản xuất và phân phối thuốc lá nhãn quốc tế, đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong nước đối các sản phẩm quốc tế cao cấp, góp phần hạn chế thuốc lá nhập lậu, tăng thu ngân sách. Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam sẽ tiếp tục triển khai có hiệu quả Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” và thực hiện tốt chương trình an sinh xã hội, kết hợp phát triển kinh tế với nhiệm vụ an ninh, quốc phòng. Tính đến thời điểm hiện nay, gần 12.000 cán bộ công nhân viên của Tổng công ty luôn được đảm bảo được công ăn việc làm với mức thu nhập bình quân khoảng 10,5 triệu/người/tháng, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước.

Ông Trần Sơn Châu - Tổng giám đốc Vinataba chia sẻ thêm: “Thời gian tới, trước những khó khăn thách thức của nền kinh tế, Vinataba cần phải có những đổi mới phù hợp để tồn tại và phát triển. Trong đó, phát huy năng lực cốt lõi của các công ty con, đơn vị thành viên và hoạch định chiến lược kinh doanh bền vững sẽ là những bước đi vững chắc trong thời gian tới. Vinataba vẫn tiếp tục thực hiện mạnh mẽ quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp, trong đó tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ứng dụng khoa học công nghệ trong SXKD nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng và hạ giá thành sản phẩm. Tập trung nâng cao năng lực tiếp cận và mở rộng thị trường bao gồm thị trường trong và ngoài nước, trong đó đặc biệt chú ý tới các thị trường mới, giàu tiềm năng. Xây dựng và thiết lập hệ thống liên doanh, liên kết. Rà soát và có cơ chế giám sát chặt chẽ hệ thống các định mức chi phí trong quá trình SXKD, cắt giảm các chi phí không cần thiết”.

Với quyết tâm phấn đấu duy trì sự phát triển bền vững, đón nhận cơ hội từ quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực, Vinataba sẽ phát huy vai trò chủ đạo trong ngành thuốc lá Việt Nam, tích cực tham gia đảm bảo ổn định môi trường hoạt động SXKD của ngành; đồng thời củng cố vị trí chủ đạo và tiếp tục phát triển, giữ vững thị phần tiêu thụ thuốc lá điếu nội địa và triển khai hiệu quả Đề án phát triển vùng trồng nguyên liệu thuốc lá đến năm 2020 và tầm nhìn 2030, nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng Tổng công ty thành một tập đoàn kinh tế vững mạnh trong lĩnh vực thuốc lá và công nghiệp thực phẩm, có uy tín và vị thế vững chắc tại thị trường trong nước và trên thế giới.

Văn Lượng