Cách mạng công nghiệp 4.0 là cơ hội dành cho tất cả các doanh nghiệp biết tận dụng

Sự kiện WEF ASEAN đang thu hút sự quan tâm rất lớn từ cộng đồng doanh nghiệp, đặc biệt buổi hội thảo về CMCN 4.0. Theo bà, sau sự kiện lần này sẽ có nhiều doanh nghiệp trong nước cũng như quốc tế sẽ đẩy mạnh việc đầu tư vào thị trường trong nước nhằm đón đầu xu hướng?
Tôi cho rằng sự kiện lần này được đánh giá sẽ tạo nên động lực không nhỏ đối với các doanh nghiệp VN, qua đó thấy được xu thế phát triển của nền kinh tế các nước, định vị lại các DN VN cần phải thay đổi những gì. Chúng tôi tin rằng những doanh nghiệp có niềm tin và động lực phát triển sẽ cần có sự tư vấn nhiều hơn, trong đó bao gồm cả tư vấn xây dựng đội  ngũ và tư vấn chiến lược doanh nghiệp lấy công nghệ, kỹ năng làm nền tảng cho việc phát triển thị trường

Vai trò của Việt Nam trong chuỗi giá trị ASEAN và chuỗi giá trị toàn cầu, theo bà Việt Nam cần định vị mình như thế nào trong bức tranh này?
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 diễn ra trên toàn cầu và nó sẽ thay đổi mô hình cũng như bức tranh kinh tế của tất cả các nước và ASEAN là một khu vực trong đó. Việt Nam chỉ có một lựa chọn là cùng ASEAN trở nên mạnh mẽ hơn để tiến vào cuộc công nghiệp 4.0 trên 3 lĩnh vực chính: Đối với Chính phủ cần hoạch định lại chính sách, hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đầu tư hạ tầng cơ sở, đặc biệt là các giá trị mang tính kết nối; doanh nghiệp phải tận dụng được các giá trị kết nối mà Chính phủ đã hỗ trợ để đi cùng với các nước trong ASEAN và các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực với mình ở thị trường trong nước; cộng đồng xã hội và cộng đồng doanh nghiệp cần phải thay đổi nhận thức rằng cách giáo dục trong nhà trường, cách đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp cần thay đổi từ tư duy kỹ thuật sang tư duy kỹ năng.

Vậy trong cuộc chơi của cuộc CMCN 4.0 này, đâu là cơ hội cho các doanh nghiệp nhỏ, các doanh nghiệp mới thành lập? Theo bà họ có đủ sức để cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn không?
Tôi nghĩ rằng cuộc CMCN 4.0 sẽ không phân biệt doanh nghiệp đã phát triển hay doanh nghiệp mới thành lập, đây là cơ hội bình đẳng với tất cả doanh nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ hãy cứ tự tin rằng các bạn có cơ hội bình đẳng bởi câu chuyện trong thời CM 4.0 không còn là câu chuyện cá lớn nuốt cá bé nữa mà con các bơi nhanh sẽ chiến thắng con cá bơi chậm. Các doanh nghiệp hãy tự tin xây dựng các mối quan hệ kết nối của giá trị 4.0.

Nhiều người đang nhắc tới Robot như là một sự thay thế tất yếu cho sự phát triển của CMCN 4.0, điều này ít nhiều sẽ ảnh hưởng tới nguồn lao động dồi dào trong nước. Để đáp ứng yêu cầu phát triển này, theo bà doanh nghiệp cần phải làm gì?
Robot sẽ là tương lai, trong thời gian tới sẽ thay thế rất nhiều công việc chân tay mà hiện con người đang đảm nhiệm. Như vậy, rõ ràng trong thời đại 4.0 con người cần phải thay đổi cách thức để học, bởi toàn bộ kỹ năng phát triển trên nền tư duy sáng tạo sẽ là những cái mới. Trong diễn đàn, tất cả các diễn giả cùng có chung nhận định trong vòng 20 năm tới thế giới sẽ có rất nhiều biến đổi, vì thế hệ thống giáo dục, hệ thống đào tạo nghề cần nâng cao tính ứng dụng thay vì tập trung đào tạo lý thuyết căn bản. Chúng tôi cho rằng, nếu bạn vẫn làm việc theo đúng quy trình như từ trước đến nay bạn làm và DN vẫn phát triển theo mô hình căn bản như trước đây thì chắc chẵn sẽ bị loại khỏi cuộc chơi trong vòng 10 năm tới bởi công nghệ đã thay thế hết tất cả các quy trình ấy, vì thế câu chuyện đào tạo nghề sẽ là câu chuyện đào tạo kỹ thuật ứng dụng để tương tác với các giá trị mà nó tạo ra và các kết nối trong xã hội.

Thông điệp lớn nhất của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 lần này là các doanh nghiệp, cá nhân cần đầu tư phát triển kỹ năng và đào tạo hệ kỹ năng trên nền sáng tạo.
Trân trọng cảm ơn bà!