Xuất khẩu lao động đạt kết quả khả quan

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Giang thời gian qua đã tham mưu, khảo sát, tiếp cận thị trường lao động và nắm tình hình lao động tại các địa phương điển hình; phối hợp với các huyện thị, doanh nghiệp tổ chức hội chợ việc làm cũng như tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp để hỗ trợ người lao động tìm việc.

Các huyện thuộc tỉnh Hà Giang đã chủ động tuyên truyền, phối hợp với các doanh nghiệp, đơn vị dịch vụ việc làm, tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm để tạo kết nối về cung - cầu lao động, giúp người lao động làm quen, có cơ hội tiếp cận thị trường lao động và các đơn vị tuyển dụng lao động để lựa chọn việc làm, học nghề. Đồng thời phối hợp hướng dẫn triển khai các chủ trương, chính sách về việc làm và tổ chức thực hiện các giải pháp về giải quyết việc làm cho người lao động. Trong  năm 2018, Trung tâm dịch vụ việc làm đã phối hợp với các ngành chức năng, các xã, phường của 10/11 huyện, thành phố tham gia hội chợ việc làm, tổ chức thực hiện 120 hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm và học nghề cho trên 12.000 lượt lao động, đưa 1.719 lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp ngoài tỉnh.

Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 14/CT-TU ngày 06/10/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ), đưa lao động đi làm việc ngoài tỉnh; Chương trình số 299/CTr-UBND ngày 30/11/2016 của UBND tỉnh về việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và làm việc ngoài tỉnh, giai đoạn 2016 – 2020. Trong năm 2018, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Giang đã thẩm định hồ sơ, giới thiệu 10 doanh nghiệp về cơ sở tuyển dụng, tạo nguồn lao động đi XKLĐ. Hướng dẫn 82 lao động đăng ký thi tiếng Hàn năm 2018, hướng dẫn các thủ tục cần thiết cho lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn; tổ chức thông báo nhu cầu đăng ký lao động đi Nhật Bản theo thông báo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội... Kết quả, năm 2018 toàn tỉnh có 657 người đi XKLĐ, (trong đó có 426 người đi Trung Quốc làm việc theo Thỏa thuận), đạt 187,7% kết hoạch năm, tăng 9,7% so với năm 2017; lao động làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Thái Lan...

Việc thực hiện đưa lao động đi đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm tại các doanh nghiệp trong nước đã có chuyển biến tích cực, bước đầu được các huyện và người lao động quan tâm, hưởng ứng. Trong năm đã thực hiện thí điểm ký kết Quy chế phối hợp và kế hoạch thực hiện về tuyển dụng lao động gắn với đào tạo nghề và giải quyết việc làm tại Tập đoàn Than, khoáng sản Việt Nam giữa Ban thường vụ, UBND các huyện Yên Minh, Đồng Văn, Bắc Mê, Quang Bình với trường Cao đẳng Than, khoáng sản Việt Nam. Kết quả, năm 2018 toàn tỉnh có 300 lao động học hệ trung cấp và sơ cấp tại Trường Cao đẳng nghề Than khoáng sản Việt Nam. Đào tạo gắn với địa chỉ sử dụng tại địa phương 767 lao động, gồm nghề kế toán hợp tác xã, đan lát thủ công, phục vụ nhà hàng, chế biến món ăn...

Nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn trong nước đã đến Hà Giang tuyển dụng lao động hoặc liên kết với Trung tâm dịch vụ việc làm để tuyển dụng lao động như: Sam Sung, Canon, Bujeon, Công ty may Tinh Lợi... với nhu cầu tuyển dụng hàng chục ngàn lao động. Toàn tỉnh đã có 9.843 lao động đi làm việc tại các doanh nghiệp ngoài tỉnh, chiếm 49,75% số lao động được giải quyết việc làm trong năm, tăng 231,5% so với  năm 2017.

Các ngành chức năng của tỉnh, UBND các huyện, thành phố đã chú trọng và quan tâm đến việc mở rộng thị trường trong nước để đưa lao động đi làm việc. Thông qua các dự án, các nguồn vốn, các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và việc liên kết mở rộng thị trường, cùng với sự vào cuộc tích cực của cấp ủy, chính quyền các cấp, công tác giải quyết việc làm năm 2018 đạt kết quả tích cực - 19.784 lao động có việc làm, đạt 121% kế hoạch (tăng 18,8% so với cùng kỳ năm 2017).