TAL Việt Nam (KCN Bá Thiện 2): Xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện

Với quan điểm người lao động chính là đối tác của doanh nghiệp, Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam (TAL Việt Nam) luôn chú trọng đến công tác xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện; đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách cũng như tạo điều kiện tốt nhất để người lao động nâng cao thu nhập, từ đó người lao động không ngừng sáng tạo cống hiến cho doanh nghiệp, giúp TAL Việt Nam đạt được những thành công nhất định trong thời gian qua.

TAL Việt Nam là thành viên của tập đoàn TAL Apparel có trụ sở chính tại Hồng Kong. Hơn 70 năm hình thành và phát triển, TAL Apparel đã trở thành tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực may mặc. Với 11 nhà máy đặt tại 6 quốc gia, 26.000 công nhân và sản lượng đạt 60 triệu chiếc một năm, hiện TAL là nhà cung cấp hàng đầu các dòng sản phẩm may mặc chất lượng cho các tập đoàn bán lẻ lớn với các thương hiệu và nhãn hàng thời trang đẳng cấp thế giới như: Bubbery, Nordstrom, LL Bean, Brooks Brothers, JC Penney, J Crew…

Nhà máy VNG (TAL Việt Nam) là nhà máy thứ hai của tập đoàn TAL Apparel tại Việt Nam sau nhà máy đầu tiên tại Thái Bình. Nhà máy có tổng diện tích hơn 80 nghìn m2, trong đó, diện tích sản xuất 29 nghìn m2, không gian xanh 29 nghìn m2, hầm đỗ xe có sức chứa 3.000 xe máy và 100 xe ô tô. Tổng công suất nhà máy khoảng 4 triệu sản phẩm mỗi năm. VNG là nhà máy lớn và hiện đại nhất của tập đoàn TAL, luôn tuân thủ những tiêu chuẩn chất lượng cao và bền vững trong ngành may mặc. Thiết kế tòa nhà đạt chuẩn về bảo vệ môi trường xanh và được cấp chứng chỉ LEED GOLD của Hoa Kỳ đảm bảo môi trường trong lành, thoáng mát cho công nhân làm việc. Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo cho toàn thể cán bộ, công nhân, nhân viên về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; mời lực lượng chuyên nghiệp của Cảnh sát PCCC để thực hiện các khóa đào tạo về PCCC và diễn tập thoát hiểm định kì 2 lần/ năm. Đồng thời, thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động; tuân thủ nghiêm các quy định về thời gian, giờ giấc làm việc; đẩy mạnh các phong trào thi đua khen thưởng, các hoạt động phát triển nguồn nhân lực thông qua việc đánh giá định kỳ mức độ hoàn thành công việc để tạo điều kiện tăng thu nhập cho công nhân. Phòng y tế của công ty với diện tích hơn 200 m2, được trang bị đầy đủ tủ thuốc, máy tiệt trùng y tế, ghế chờ, giường đơn cho bệnh nhân... phục vụ việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Có thể nói, với chính sách chăm lo tốt nhất cho người lao động, tạo điều kiện cho người lao động yên tâm gắn bó, không ngừng sáng tạo cống hiến cho doanh nghiệp đã giúp TAL Việt Nam đạt được nhiều bước phát triển quan trọng trong thời gian qua. Hiện công ty đang đạt sản lượng xuất khẩu trên 2,6 triệu sản phẩm quần áo, tạo việc làm cho hơn 2.200 lao động, với mức thu nhập bình quân 5,5- 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Thời gian tới, TAL Việt Nam sẽ tiếp tục mở rộng quy mô nhà máy sản xuất tại Vĩnh Phúc lên hơn 100 dây chuyền, phấn đấu đạt sản lượng 16 triệu sản phẩm mỗi năm, tạo việc làm ổn định cho gần 7 nghìn lao động. Đưa nhà máy sản xuất ở Vĩnh Phúc trở thành nhà máy tiên phong của tập đoàn về quy mô và công nghệ ngành may mặc trong khu vực và trên thế giới.

N.T