Công ty TNHH SamJin LND Vina (khu công nghiệp Bá Thiện II): Quan tâm đời sống của người lao động

Công ty TNHH SamJin LND Vina (KCN Bá Thiện II) được thành lập năm 2016 và chính thức đi vào hoạt động tháng 11/2017, với 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, chuyên sản xuất các sản phẩm như: Vỏ sạc điện thoại, vỏ sạc máy tính, linh kiện điện tử.... Hiện nay, Công ty đang tạo việc làm cho 320 lao động, với mức thu nhập gần 11 triệu đồng/người/tháng. Những năm qua, cùng với tập trung đầu tư đồng bộ hệ thống trang thiết bị, máy móc hiện đại, sản xuất ra những sản phẩm chất lượng, SamJin LND Vina luôn chú trọng quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho toàn thể cán bộ công nhân viên.

Ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, Ban Giám đốc công ty đã quyết định thành lập tổ chức công đoàn nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng cũng như chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong công việc, cuộc sống giúp người lao động yên tâm làm việc. Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, hỗ trợ tiền ăn ca và nhiều phụ cấp khác cho người lao động; vào các ngày lễ, Tết, sinh nhật của cán bộ công nhân viên, Ban chấp hành công đoàn của Công ty luôn quan tâm, tặng quà nhằm động viên, khích lệ tinh thần hăng say làm việc của người lao động; kịp thời thăm hỏi, động viên khi người lao động nằm viện dài ngày; tặng quà cho con em người lao động vào dịp Tết thiếu nhi.

Với quan điểm nơi làm việc là ngôi nhà thứ 2 của mình, ngay từ khi thiết kế xây dựng nhà máy, Công ty đã xác định việc đảm bảo vệ sinh môi trường, an toàn lao động là bảo vệ sức khỏe của chính mình, bảo vệ sức khỏe của những người trực tiếp sản xuất ra các sản phẩm của Công ty góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động SXKD. Công ty đã đầu tư xây dựng hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC) tự động; trang bị các phương tiện bảo hộ lao động, xây dựng đồng bộ cơ sở hạ tầng kỹ thuật hiện đại, thành lập đội PCCC ngay tại cơ sở. Đồng thời, thường xuyên tuyên truyền, thực hành các thao tác, sử dụng phương tiện chữa cháy thông dụng, cách bảo quản phương tiện chữa cháy; thực hiện huấn luyện đào tạo an toàn vệ sinh lao động góp phần nâng cao tinh thần tự giác, trách nhiệm trong công tác PCCC, an toàn lao động tại doanh nghiệp.

Để đảm bảo cung cấp bữa ăn an toàn và đủ dinh dưỡng cho người lao động, Công ty đã ký hợp đồng với công ty TNHH Dịch vụ ăn uống Food Vina của Hàn Quốc. Hàng ngày, Công ty có nhân viên kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm, vệ sinh lao động, thường xuyên trao đổi các vấn đề này với đơn vị cung cấp bữa ăn để cải thiện chất lượng bữa ăn, vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm được Công ty đặc biệt chú trọng.

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, dù hoạt động SXKD của Công ty gặp không ít khó khăn nhưng SamJin LND Vina vẫn xây dựng kế hoạch, đưa ra các phương án vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động SXKD; khi đơn hàng bị chậm do ảnh hưởng covid-19, Công ty đã sắp xếp cho nhân viên nghỉ làm luân phiên để không người lao động nào phải nghỉ việc không lương. Đồng thời, lập danh sách 40 lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 gửi công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh để nhận hỗ trợ.

Thời gian tới, công ty sẽ tổ chức thêm các phong trào thể dục thể thao tại đơn vị; tích cực hưởng ứng các ngày lễ lớn của đất nước, của tỉnh Vĩnh Phúc và các cấp công đoàn, các đội bóng đá, cầu lông, bóng chuyền... Đồng thời, tăng thêm các chế độ và chính sách có lợi hơn cho người lao động; tập trung xây dựng thêm nhà xưởng, mở rộng thị trường, hoạt động SXKD góp phần tạo thêm nhiều việc làm cho lao động trên địa bàn.

Sự quan tâm của Ban giám đốc cũng như của công đoàn Công ty đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động đã tạo thêm sức mạnh đoàn kết góp phần xây dựng SamJin LND Vina ngày càng vững mạnh và phát triển bền vững.

Nguyệt Thắm (Vietnam Business Forum)