VBCSD – sứ mệnh tiên phong trong thực hiện Định hướng chiến lược PTBV

Ngày 16 tháng 8 vừa qua, Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển Bền vững Việt Nam (VBCSD) đã tổ chức Cuộc họp mở rộng nhằm mục đích ra mắt Ban Điều hành, chia sẻ chương trình hành động, báo cáo kết quả hoạt động trong thời gian qua và giới thiệu Hội đồng rộng rãi tới cộng đồng doanh nghiệp cũng như các bên liên quan. Buổi chiều cùng ngày, Ban Điều hành VBCSD cũng đã gặp và báo cáo kết quả hoạt động 7 tháng đầu năm với Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân, Chủ tịch Hội đồng Phát triển Bền vững Quốc Gia, và xin ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng về vai trò của cộng đồng doanh nghiệp trong việc thực hiện Định hướng Chiến lược PTBV của Việt Nam. Nhân dịp này, tạp chí Vib Forum đã phỏng vấn Tiến sĩ Đoàn Duy Khương, Phó Chủ tịch VCCI, Đồng Chủ tịch VBCSD. Đặng Yến thực hiện.

Xin ông cho biết kết quả hoạt động của VBCSD thời gian qua và phương hướng hoạt động những năm tới?

VBCSD được Chính phủ phê duyệt thành lập và chính thức ra mắt ngày 17/12/2010. Với sự thành lập của VBCSD, VCCI – đại diện cộng đồng doanh nghiệp - đã đi tiên phong trong việc thực hiện Định hướng chiến lược phát triển bền vững (PTBV) quốc gia. Qua 7 tháng hoạt động, có thể nói VBCSD đã đạt được những thành công bước đầu trong việc thực hiện sứ mệnh là góp phần thúc đẩy vai trò chủ động và ủng hộ mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp đối với việc thực hiện Định hướng Chiến lược PTBV ở Việt Nam.

Với 4 nhóm hoạt động chính là Truyền thông và nâng cao nhận thức; Đào tạo; Nghiên cứu; Hợp tác quốc tế; VBCSD đã cho thấy rõ định hướng hoạt động cũng như nâng cao giá trị của PTBV đối với cộng đồng doanh nghiệp thông qua việc xây dựng các bản tin chuyên đề hàng tháng về PTBV; tổ chức các buổi hội thảo, tập huấn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm, các thông lệ tốt về PTBV trong nước và thế giới; tham gia các cuộc họp/hội nghị/hội thảo quốc tế về PTBV để góp phần tăng uy tín, nâng cao năng lực cạnh tranh, hội nhập khu vực và thế giới cho doanh nghiệp; làm cầu nối giữa các cơ quan chính phủ và khu vực doanh nghiệp nhằm chuyển tải thông tin và phản ánh nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trong quá trình triển khai chương trình PTBV.. Ngoài ra, chúng tôi cũng đã xây dựng cổng thông tin điện tử chính thức của VBCSD (www.vbcsd.vn) để đăng tải, cập nhật các thông tin, hoạt động PTBV của VBCSD và các công ty hội viên.

Đối với chính phủ, VBCSD cũng đẩy mạnh hợp tác với các Bộ, ngành liên quan thực hiện Chương trình Nghị sự 21 – Định hướng chiến lược PTBV ở Việt Nam; đối thoại, kiến nghị và cung cấp các yếu tố đầu vào cho việc xây dựng, thay đổi các chính sách, nghị định, qui định về phát triển bền vững; thúc đẩy quá trình hội nhập thành công với nền kinh tế thế giới.

Trong định hướng phát triển giai đoạn 2011-2015, VBCSD sẽ tiếp tục chú trọng và nâng cao hiệu quả của 4 nhóm hoạt động chính cũng như xây dựng các chương trình hành động cụ thể, nâng cao hơn nữa nhận thức của cộng đồng doanh nghiệp và xã hội về PTBV đối với 4 lĩnh vực chủ chốt, bao gồm: năng lượng và biến đổi khí hậu, phát triển, giáo dục, hệ sinh thái môi trường.

Bên cạnh đó, từ nay đến cuối năm, VBCSD sẽ cử đại diện Ban thư ký và một số công ty hội viên sang Lào và Campuchia để hỗ trợ hai nước bạn thành lập Hội đồng DN vì sự PTBV của họ.

Ông có thể nói rõ hơn về cuộc gặp chào xã giao của VBCSD với Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân, Chủ tịch Hội đồng PTBV Quốc gia?

Tại cuộc gặp, chúng tôi đã báo cáo với Phó Thủ tướng kết quả hoạt động của VBCSD sau 7 tháng hoạt động và định hướng hoạt động giai đoạn 2011-2015. Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân khẳng định mục tiêu phát triển của VBCSD là đúng đắn, phù hợp với Định hướng Chiến lược PTBV quốc gia và đề nghị Hội đồng thúc đẩy, nâng cao hơn nữa vai trò trong công tác xúc tiến, hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam hướng tới hiện đại hóa các ngành công nghiệp phát triển bền vững như: Công nghiệp sạch, công nghệ bảo vệ môi trường. Phó Thủ tướng tin tưởng rằng Hội đồng sẽ đạt được nhiều thành tựu hơn nữa, góp phần đẩy mạnh việc xúc tiến các hoạt động đầu tư, nhất là công nghệ bảo vệ môi trường tại Việt Nam.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng cũng chỉ đạo Ban Điều hành VBCSD sẽ gặp Phó Thủ tướng và báo cáo kết quả hoạt động của Hội đồng mỗi năm 2 lần, dự kiến buổi báo cáo tiếp theo là vào tháng 2 năm 2012. Theo đó, đại diện các bộ, ngành liên quan cũng sẽ được mời tham dự các buổi báo cáo này để đánh giá, nêu cao hơn nữa vai trò và nhiệm vụ của VBCSD trong việc thực hiện các chương trình hành động theo Định hướng Chiến lược PTBV (Chương trình Nghị sự 21 Quốc gia) do Bộ Kế hoạch và Đầu tư soạn thảo; Chiến lược Tiết kiệm Năng lượng do Vụ Khoa học và Công nghệ (Bộ Công Thương) chủ trì; và Chương trình Mục tiêu Quốc gia ứng phó với biến đổi khí hậu do Cục Khí tượng Thuỷ văn và Biến đổi Khí hậu (Bộ Tài nguyên Thiên nhiên & Môi trường) chủ trì.

PTBV là một khái niệm khá mới, vậy ông muốn gửi thông điệp gì tới cộng đồng doanh nghiệp về PTBV?

Đúng vậy, PTBV là một khái niệm khá mới nhưng là yêu cầu cấp bách và xu thế tất yếu của toàn cầu, hướng tới sự cân bằng giữa 3 vấn đề: tăng trưởng, bảo vệ môi trường, bảo đảm an sinh xã hội. Do đó, đây thực sự là thách thức lớn đối với VN trong thời kỳ đẩy nhanh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đòi hỏi sự tham gia tích cực của cộng đồng DN vào việc thực hiện được Định hướng chiến lược phát triển bền vững - quan điểm xuyên suốt trong Chiến lược phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2011-2020.

Trên tinh thần đó, các DN Việt nam cần xác định rõ PTBV phải là mục tiêu phát triển dài hạn, có nghĩa là DN không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn cần đảm bảo hài hòa các vấn đề về môi trường, trách nhiệm xã hội.

Bởi vậy, chiến lược kinh doanh gắn với PTBV cần hướng tới sự sáng tạo, đổi mới để cải thiện hiệu suất, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như áp dụng công nghệ thân thiện để giảm bớt các tác động xấu đến môi trường. Tuy nhiên, áp dụng khoa học công nghệ cần phải nghiên cứu và ứng dụng căn cứ vào thế mạnh của DN để phát huy và khắc phục thế yếu để phát triển. Đây cũng là bài toán khó đối với VBCSD trong việc tập hợp cộng đồng DN Việt kết hợp với DN quốc tế để xây dựng các chương trình phát triển bền vững ở Việt Nam– một trong những nội dung quan trọng nhất trong mục tiêu hoạt động của VBCSD.

Bên cạnh đó, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực cũng là những yếu tố cốt lõi của DN để hướng tới PTBV. Lãnh đạo DN cần nhận thức rõ tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp để xây dựng, quy chuẩn nhằm khẳng định sứ mệnh, mục tiêu cũng như là động lực quan trọng để phát triển. Từ đó, phân tích, đưa ra định hướng phát triển nguồn nhân lực cũng như khai thác, sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả nhất.

Mặt khác, công tác quản trị chiến lược cũng phải gắn với việc tôn trọng pháp luật, đảm bảo công bằng và thực hiện trách nhiệm xã hội. Đây cũng là điều mà lãnh đạo DN cần lĩnh hội nhằm khai thác tối đa mọi nguồn lực để tạo nên thành công và phát triển bền vững.