Câu chuyện phát triển bền vững tại SeABank

Liên tiếp trong nhiều năm, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán SSB) được  vinh dự được vinh danh trong Top 100 Doanh nghiệp bền vững Việt Nam 2022 (CSI 100) do Hội đồng Doanh nghiệp vì sự Phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD), thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức và bình chọn. Đây là năm thứ năm SeABank được vinh danh giải thưởng ý nghĩa này. Cộng vào đó là hàng loạt những hoạt động vì cộng đồng, xã hội  Seabank đã và đang hướng tới sự phát triển bền vững toàn diện.

Từ hoạt động kinh doanh bền vững

Lãnh đạo Seabank nhấn mạnh: Phát triển bền vững được coi là mục tiêu và chiến lược của SeABank trong quá trình hoạt động.  Sức mạnh của SeABank được tạo ra từ sự kiên định theo đuổi chiến lược phát triển bền vững gắn liền với 5 trụ cột cốt lõi, đó là Quản trị rủi ro, Đầu tư công nghệ, Phát triển khách hàng, Phát triển nhân sự và Văn hóa tổ chức. Đây cũng được xem là “kim chỉ nam” cho mọi hoạt động của ngân hàng trong giai đoạn 2021-2025. Hiện SeABank là một trong những ngân hàng đầu tiên triển khai tiêu chuẩn quản trị rủi ro quốc tế Basel III.  Vốn hóa ngân hàng vượt mốc 3 tỷ USD. 

Sự bứt tốc của SeABank thể hiện rõ ràng hơn trong 5 năm trở lại đây 2018 - 2022. Theo đó, tổng tài sản SeABank liên tục tăng trưởng từ gần 141 nghìn tỷ đồng lên 229 nghìn tỷ đồng, quy mô vốn điều lệ tăng mạnh từ 7.688 tỷ đồng lên gần 19.809 tỷ đồng trong giai đoạn 2018 - 2022...Những năm gần đây, SeABank đã có sự bứt tốc ngoạn mục, các chỉ số hiệu suất sinh lời của vốn chủ sở hữu bình quân (ROE), tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR)… liên tục được cải thiện theo hướng bền vững. Đây là thành quả của định hướng đặt mục tiêu tăng trưởng cùng với việc đảm bảo an toàn hoạt động ngân hàng. Đây là thành quả của việc lựa chọn chiến lược phát triển bền vững. Chiến lược này càng trở nên hiệu quả khi thị trường xảy ra biến động thì hoạt động kinh doanh của SeABank vẫn tăng trưởng đều. Nhìn vào những chỉ số ROE, CIR,…, chúng ta sẽ thấy rõ điều đó.

Một chỉ số quan trọng khẳng định mức độ hiệu quả trong vận hành của ngân hàng là tỷ lệ chi phí trên thu nhập (CIR). Tỷ lệ CIR của SeABank giảm dần qua các năm, cụ thể từ hơn 58% của năm 2018 đã giảm mạnh xuống còn 36% cuối năm 2021 và tiếp tục giảm trong 6 tháng đầu năm 2022 về mức 30,35%. Điều này đồng nghĩa với việc SeABank kiểm soát tốt được chi phí hoạt động, từ đó tăng nguồn thu cho ngân hàng.

Tính đến hết ngày 30/06/2023, SeABank đạt lợi nhuận trước thuế 2.016 tỷ đồng; tổng dư nợ hơn 161.889 tỷ đồng, tăng 5,15% so với thời điểm 31/12/2022. Tỷ lệ nợ xấu ở mức thấp 1,73%

Cùng với việc cải thiện các chỉ số, SeABank ưu tiên chuẩn hóa quản trị rủi ro theo các tiêu chuẩn quốc tế để tạo ra tấm đệm dự phòng cho ngân hàng trước những cú sốc của thị trường. Rõ nhất là việc SeABank hoàn thành trước thời hạn cả 3 trụ cột của Basel II vào năm 2020 và đến đầu năm 2022, ngân hàng này đã công bố triển khai áp dụng các chuẩn mực Basel III vào hoạt động kinh doanh cũng như hoạt động quản trị rủi ro của Ngân hàng. Bên cạnh đó, SeABank cũng được tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s xếp hạng tín nhiệm B1 trong 4 năm liên tiếp (2019-2022) với triển vọng phát triển Tích cực.

Tiếp tục hành trình số hóa với sự chuyển đổi mạnh mẽ về công nghệ, đưa trí tuệ nhân tạo thông minh (AI) vào ứng dụng trong ngân hàng số SeAMobile/SeANet, sử dụng điện toán đám mây để lưu trữ và bảo mật thông tin khách hàng…, SeABank vẫn sẽ ưu tiên nguồn lực đẩy nhanh số hóa hoạt động, số hóa sản phẩm dịch vụ hướng tới tối ưu hóa hành trình trải nghiệm của khách hàng. Bước đi này sẽ giúp Ngân hàng tiệm cận gần hơn với từng tệp khách hàng, hướng đến mục tiêu phục vụ 10 triệu khách hàng vào năm 2026.

Hoạt động quản trị rủi ro cũng được SeABank chú trọng theo hướng đầu tư vào hệ thống công nghệ để tăng cường tính tự động hóa, đáp ứng các bộ tiêu chuẩn quản trị rủi ro cao nhất như Basel II, Basel III… tạo nền tảng vững chắc để SeABank nâng cao được vị thế và uy tín, từ đó có thể dễ dàng tiếp cận thị trường vốn quốc tế.

Xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để phát triển nội lực vững mạnh, SeABank đã và đang đẩy mạnh hợp tác với các đối tác lớn như Talentnet - Mercer, Crestcom Việt Nam và iChange Center… nhằm hoàn thiện các chính sách lương thưởng, khung đo lường năng lực, xây dựng các chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho các cấp lãnh đạo, quản lý và nhân viên, chung tay phát triển ngân hàng dựa trên các giá trị cốt lõi và bền vững.

SeABank còn dành nhiều chính sách đãi ngộ cho cán bộ nhân viên, tạo ra nhiều sân chơi bổ ích hướng tới xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp, nhân văn như chính sách bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVICare cho CBNV và người thân; chương trình vinh danh cán bộ nhân viên SeAProud… cùng nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như Team Building, Hội thao SeASport, giải chạy thường niên SeARun cũng như các hoạt động an sinh xã hội được tổ chức thường niên…

Đến những hoạt động hướng tới cộng đồng

Bên cạnh việc triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội và từ thiện, Ngân hàng SeABank đã triển khai nhiều hoạt động nhằm bảo vệ môi trường, phát triển bền vững như: phân loại, tái chế rác, tuyên truyền về bảo vệ môi trường, sử dụng vật liệu thân thiện với môi trường, sử dụng tiết kiệm điện, nước, giấy, triển khai gói tín dụng xanh,… Đặc biệt, hoạt động trồng rừng được SeABank triển khai thường xuyên với gần 257.000 cây xanh đã được trồng tại các địa phương trên cả nước, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường xanh sạch, phù hợp với giá trị Vì Cộng Đồng - một trong năm giá trị cốt lõi của Ngân hàng.

Theo đó, năm 2023, SeABank phát động giải chạy thường niên SeABank Run For The Future 2023 (SeARun 2023) theo hình thức trực tuyến trên ứng dụng Uprace nhằm phát động phong trào rèn luyện thể thao đồng thời gây quỹ trao tặng học bổng trọn đời phổ thông cho 10 em học sinh nghèo hiếu học theo Quỹ Ươm mầm Ước mơ và trồng 25.000 cây xanh bảo vệ môi trường thông qua Quỹ SeAGreen. SeARun 2023 đã thu hút sự tham gia hưởng ứng của hơn 9.000 người yêu thích bộ môn chạy trên cả nước và nhận được sự đồng hành hưởng ứng của nhiều doanh nghiệp để cùng chung tay trồng cây gây rừng như: Hapro, PTF, Vienco, Asean Securities, Vinamotor, Honda Ô tô Hải Phòng, Honda Ô tô Tây Hồ, Haeco,… cùng tập thể CBNV SeABank với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng.

Với mong muốn bảo vệ môi trường, chống biến đổi khí hậu, chung tay cùng tỉnh Đăk Lăk thực hiện quyết định của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Trồng một tỷ cây xanh giai đoạn 2021-2025”, SeABank đã trao tặng 25.000 cây sao đen tổng trị giá 500 triệu đồng cho Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng tỉnh Đắk Lắk nhằm phủ xanh đất trống đồi núi trọc, đảm bảo môi trường, nâng cao độ che phủ rừng tại hai huyện Krông Buk và Ea H’Leo. Sao đen là loại cây trồng phổ biến tại rừng Việt Nam, cây lấy bóng mát và làm sạch không khí ô nhiễm. SeABank mong muốn với số cây này sẽ góp phần giúp hai huyện Krông Buk và Ea H’Leo ứng phó với biến đổi khí hậu, phủ xanh đồi núi trọc.

Trước đó, SeABank cũng đã trao gần 257.000 cây xanh cho các địa phương gồm: 154.000 cây keo nhằm ủng hộ trồng rừng và phát triển kinh tế, đẩy mạnh gia tăng diện tích rừng tại huyện Hương Sơn, Hà Tĩnh; Trao 74.400 cây xanh nhằm hồi sinh rừng bị cháy tại Núi Hồng Lĩnh huyện Nghi Xuân, Hà Tĩnh; Trao tặng 28.000 cây tràm cừ cho Khu Bảo tồn Láng Sen hỗ trợ gia tăng diện tích tràm trồng, bảo tồn tài nguyên đa dạng sinh học đất ngập nước điển hình của địa phương. Qua các hoạt động trồng rừng được triển khai, SeABank mong muốn phát huy sức mạnh từ nguồn lực xã hội, nâng cao ý thức, trách nhiệm và đóng góp của cộng đồng trong bảo vệ, phát triển rừng, trồng cây xanh.

Có thể thấy, SeABank hiện là một trong những ngân hàng có sự hài hòa về phát triển ổn định, khả năng sinh lời và chất lượng tài sản và nằm trong Top 500 ngân hàng lớn và mạnh nhất Châu Á Thái Bình Dương. Với một chiến lược tổng thể đã được vạch ra, chắc chắn SeABank sẽ còn gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong thời gian tới.

Lê Hiền (Vietnam Business Forum)