Chú trọng nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu sang Malaysia

Hợp tác lao động giữa Việt Nam và Malaysia được đánh giá là một trong những lĩnh vực hợp tác có triển vọng. Ngay cả trong giai đoạn khủng hoảng kinh tế, Malaysia vẫn đứng trong Top 5 thị trường tiếp nhận lao động phổ thông của Việt Nam là Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Đông, Malaysia và Nhật Bản. Đặc biệt các lao động Việt Nam đều được đánh giá cao, tạo được thiện cảm đối với Chính phủ và nhân dân Malaysia.

Theo báo cáo từ Cục Quản lý Lao động Ngoài nước, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, hiện cả nước có 138 doanh nghiệp Việt Nam được phép đưa lao động sang làm việc tại Malaysia. Từ năm 2002 đến nay, đã có trên 190.000 lượt lao động sang làm việc tại 12/13 bang của Malaysia, đưa Malaysia trở thành thị trường xuất khẩu lao động lớn nhất của Việt Nam. Trong đó tập trung vào các lĩnh vực sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, dịch vụ và giúp việc gia đình…với thu nhập khá ổn ổn định. Thời gian qua, mặc dù chịu ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế nhưng tình hình hợp tác lao động giữa Việt Nam – Malaysia vẫn tiến triển rất tốt. Từ cuối năm 2010 đến nay, cùng với sự phục hồi kinh tế, các nhà máy, công xưởng tại Malaysia tiếp nhận trở lại số lượng lao động Việt Nam với mức lương cao hơn và chế độ làm việc tốt hơn. Chính phủ Malaysia đánh giá cao về nguồn nhân lực của Việt Nam, luôn xem Việt Nam là một thị trường cung ứng lao động tiềm năng và cam kết sẽ tạo mọi điều kiện thuận lợi cho lao động như đơn giản hoá các thủ tục giấy tờ, đa dạng hóa môi trường làm việc, đảm bảo an toàn cho người lao động nước ngoài, giúp họ thích nghi nhanh với đất nước, con người Malaysia.

Có thể thấy hiện nay nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của Malaysia là rất lớn. Mặc dù mức lương trả cho người lao động ở Malaysia không cao bằng ở Nhật Bản, Hàn Quốc…, chỉ nhỉnh hơn mức lương ở Việt Nam nhưng số lượng lao động Việt Nam đăng ký sang Malaysia vẫn không ngừng tăng lên. Chính phủ Malaysia không quy định mức lương tối thiểu, mức lương cơ bản là do sự thỏa thuận giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, được thể hiện trong hợp đồng lao động ký giữa hai bên.

Theo Đại sứ Đặc mệnh toàn quyền CHXHCN Việt Nam tại Malaysia – ông Nguyễn Hồng Thao, cho đến thời điểm này đã có 66.000 lao động Việt Nam đăng ký tham gia xuất khẩu lao động sang Malaysia, trong đó bao gồm 43.000 lao động hợp pháp, 13.000 lao động bất hợp pháp. Trong chương trình 6P - chương trình ân xá và hợp pháp hóa cho lao động nước ngoài làm việc bất hợp pháp được Chính phủ Malaysia ban hành ngày 1/8/2011, người lao động bất hợp pháp vẫn được phép đăng ký và lăn vân tay để quản lý một cách chặt chẽ hơn. Chương trình 6P được triển khai đưa Malaysia trở thành thị trường có tính cạnh tranh cao giữa lao động các nước. Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia sẽ phối hợp với phía Malaysia để tạo điều kiện cho người lao động tiếp tục làm việc, nếu không được sẽ đưa về nước một cách có trật tự.

Đại sứ Nguyễn Hồng Thao cho biết để có thể đẩy mạnh số lượng lao động Việt Nam sang làm việc tại Malaysia trong thời gian tới, Việt Nam cần tăng cường hơn nữa công tác tuyển chọn và đào tạo lao động, trong đó có cả việc bổ sung, nâng cao kiến thức về luật pháp; cung cấp thông tin cần thiết về môi trường sinh hoạt, truyền thống và phong tục tập quán tại Malaysia cũng như bồi dưỡng nâng cao khả năng ngoại ngữ cho người lao động. Cũng theo Đại sứ, hiện ở Malaysia có rất nhiều công xưởng sản xuất điện tử rất lớn cung cấp cho thế giới, nhưng người Việt Nam ít vào được khu vực đó bởi VN chủ yếu tuyển lao động chân tay. Chính vì vậy trong thời gian tới, các cơ quan trong nước cần giúp sứ quán tăng cường đào tạo người lao động để tiến tới chiếm lĩnh thị trường lao động lớn hơn của Malaysia. Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia cũng đã thành lập website để hỗ trợ kiều bào và người lao động. Tất cả các thông tin đối ngoại cũng như thông tin liên quan đến hoạt động ở Malaysia về chương trình 6P của Chính phủ Malaysia đều được đưa lên website để người lao động tìm hiểu, nắm bắt kịp thời.

Tham tán, Trưởng Ban quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia Nguyễn Tiến San cho rằng cần thiết phải lập ngay hệ thống thông tin thông suốt từ doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam - người lao động - môi giới Malaysia - đại diện chủ sử dụng lao động - Ban Quản lý lao động và chuyên gia Việt Nam tại Malaysia - Địa phương người lao động cư trú trước khi đi để kịp thời xử lý mọi phát sinh. Cần có sự hợp tác, hỗ trợ nhau giữa các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Việt Nam trong việc đưa lao động sang làm việc tại Malaysia, tránh sự cạnh tranh không lành mạnh.

Thanh Tân