CSR Award 2009: Khích lệ doanh nghiệp hướng tới phát triển bền vững

Giải thưởng Trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp năm 2009 (CSR Award 2009) đã được trao cho 47 doanh nghiệp có những thành tích nổi bật trong hai lĩnh vực lao động và môi trường ngày 16/1/2010, tại Hà Nội.

CSR Award 2009 do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Bộ KHĐT, Bộ LĐTBXH, Bộ Công Thương, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, Tổng liên đoàn Lao động VN, Cục Cảnh sát môi trường, Tổng cục Môi trường và các đối tác quốc tế tổ chức.

Giải nhất trong lĩnh vực bảo vệ môi trường được trao cho Công ty cổ phần Đồng Tiến và giải nhất trong việc thực hiện trách nhiệm đối với người lao động thuộc về Công ty CP Y tế Domesco.

Ngoài ra, mỗi lĩnh vực có 5 giải nhì và 10 giải ba được trao cho các DN thực hiện tốt các vấn đề về lao động hoặc môi trường và 15 giải khuyến khích được trao cho các DN có thành tích trong công tác nâng cao sức khoẻ cộng đồng, giảm nghèo và phát triển giáo dục.

TS. Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI, Chủ tịch Ban chỉ đạo Giải thưởng CSR Award 2009 cho biết: “Mục tiêu của việc trao giải thưởng CSR chính là nhằm tôn vinh các DN đã có đóng góp tích cực vào quá trình tăng trưởng và phát triển bền vững, mang tính nhân văn của xã hội Việt Nam. Trong đó, các giá trị về con người về tiến bộ xã hội, bảo vệ môi trường là yêu cầu quan trọng bậc nhất của quá trình phát triển trong những năm tới.”

Kế thừa thành công của các Giải thưởng Trách nhiệm xã hội Doanh nghiệp hàng năm từ 2005, đây là lần thứ 4 VCCI tổ chức trao giải thưởng này và nhận được sự đánh giá rất cao của dư luận xã hội và cộng đồng doanh nghiệp. CSR Award 2009 có sự khác biệt rất lớn so với các năm trước. Nếu các giải lần trước chỉ tôn vinh các DN trong ngành da giày và dệt may thì giải năm nay giành cho tất cả các ngành nghề, tất cả các loại hình DN thuộc mọi thành phần kinh tế đang hoạt động tại Việt Nam.

Theo ông Nguyễn Quang Vinh - Phó Giám đốc Văn phòng DN vì sự phát triển bền vững của VCCI, năm nay mặc dù kinh tế có nhiều khó khăn nhưng các DN rất quan tâm tới giải thưởng, số lượng DN tham gia đông hơn. Điều này chứng tỏ nhận thức về tầm quan trọng của CSR trong trong hoạt động của DN đã khác so với những năm trước.

Đồng thời, giải thưởng trên còn nhằm tăng cường trao đổi, hợp tác về CSR giữa các bên liên quan tại Việt Nam bao gồm cộng đồng DN, cơ quan nhà nước và các tổ chức xã hội dân sự. Thông qua giải thưởng này, VCCI muốn hỗ trợ các DN Việt Nam liên kết với các DN và diễn đàn quốc tế trong lĩnh vực CSR nhằm học hỏi kinh nghiệm hướng tới sự phát triển và hội nhập bền vững.

Vietnam Business Forum giới thiệu ý kiến của một số DN có thành tích nổi bật trong việc thực hiện CSR năm 2009:

Ông Huỳnh Trung Chánh, Tổng giám đốc Công ty CP XNK Y tế Domessco

Với phương châm “Vì chất lượng cuộc sống”, công ty luôn tự hào về chất lượng sản phẩm cũng như chất lượng môi trường. Việc áp dụng đồng thời các hệ thống quản lý như ISO 9001: 2000, ISO/IEC 17025, ISO 14000, OHSAS 18000,… góp phần duy trì điều kiện làm việc “Xanh - Sạch - Đẹp - Đảm bảo vệ sinh an toàn lao động” và thân thiện với môi trường. Toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty luôn có ý thức tham gia công tác xã hội, góp phần xóa đói giảm nghèo cho địa phương.

Ông Phan Thế Hùng, Tổng giám đốc Công ty CP Thuốc sát trùng Cần Thơ (CPC) (Giải nhì trong lĩnh vực bảo vệ môi trường)

Trên con đường mở rộng thị trường và khẳng định thương hiệu thuốc bảo vệ thực vật trong và ngoài nước, với phương châm “CPC cùng nông gia được mùa”, CPC coi công tác bảo vệ môi trường sinh thái là một trong những nhiệm vụ chiến lược của đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh. CPC đã áp dụng nghiêm ngặt hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000 và ISO 14001: 2004 do BVQI và QUACERT chứng nhận trên mọi quy trình sản xuất, khí thải và chất thải của công ty đều được xử lý triệt để và được giám sát chặt chẽ để hóa chất không thoát ra ngoài và không ngấm vào lòng đất. Nỗ lực của công ty đã được nhiều cơ quan, tổ chức ghi nhận với các giải thưởng như “Hàng Việt Nam chất lượng cao” 3 năm liền từ 2005 tới 2007, “Thương hiệu bạn nhà nông” năm 2004-2005, đặc biệt năm 2007, công ty là đơn vị duy nhất ở châu Á - Thái Bình Dương nhận được giải thưởng đặc biệt về bảo vệ môi trường “WORLD OF RESPECT” tại Hoa Kỳ.

CPC đạt doanh thu hơn 110 tỷ đồng năm 2009, vượt kế hoạch 21,9% và ngày 18/1/2010, 4.108.800 triệu cổ phiếu CPC đã chính thức được niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội.

Ông Kim Jung In, Tổng giám đốc Công ty Ô tô Daewoo Việt Nam - Vidamco (Giải ba trong lĩnh vực bảo vệ môi trường)

Trong nhiều năm qua, Vidamco không ngừng nâng cao ý thức bảo vệ môi trường cho cán bộ công nhân viên, đồng thời đầu tư công nghệ mới trong việc xử lý ô nhiễm môi trường, luôn tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường. Thêm vào đó, công ty còn có các hoạt động đóng góp cho Quỹ phòng chống bão lụt, Quỹ chăm sóc và bảo vệ trẻ em tàn tật, mồ côi và hỗ trợ xây dựng một số trường tiểu học cho các học sinh nghèo các tỉnh miền trung,… Với phương châm “Luôn tìm ra hướng đi đúng”, Vidamco cam kết không ngừng sáng tạo nhằm mang đến cho khách hàng các sản phẩm ưu việt, dịch vụ hoàn hảo và đóng góp tích cực cho xã hội.

Ông George E.Kobrossy, Tổng giám đốc Công ty TNHH Nhà thép tiền chế Zamil Việt Nam - Zamil Steel (Giải khuyến khích)

Ngoài mục tiêu kinh doanh có hiệu quả, công ty luôn ý thức rõ về trách nhiệm của doanh nghiệp đối với môi trường làm việc, môi trường xã hội cũng như môi trường khí hậu chung của khu vực. Nằm trong chiến lược tổng thể nhằm phát huy năng lực của nhân viên, công ty không ngừng trang bị cho cán bộ công nhân viên những kiến thức và kinh nghiệm tốt nhất, phát huy hết khả năng của mỗi cá nhân. Bên cạnh đó, công ty còn là một trong những thành viên sáng lập của Hội công trình xanh Việt Nam, công ty đóng góp tích cực và quan trọng vào giáo dục kiến thức cần thiết cho xây dựng thích ứng bền vững.

Ông Lê Hữu Phong, Giám đốc Công ty cổ phần may Sơn Hà (Giải khuyến khích)

Hoạt động trong ngành sử dụng nhiều lao động, công ty luôn chú trọng thu hút lao động, tạo việc làm cho lao động nghèo và lao động nông thôn. Nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động với công ty, Sơn Hà luôn duy trì năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động thông qua thực hiện các chương trình cải thiện việc làm, an toàn vệ sinh lao động. Nhờ vậy mà công ty đã thu hút được khác hàng đến ngày càng nhiều, tạo việc làm ổn định và bền vững cho người lao động.

N.Tâm - T.Nam