Nỗ lực vì nguồn nước sạch

Được đánh giá là một trong số ít các công ty cấp nước hoạt động tốt trên cả nước, Công ty Cấp nước Hải phòng đã có những bước tiến bền vững đóng góp cho sự phát triển của thành phố Hoa Phượng đỏ. Bên cạnh sự nỗ lực tự thân, Công ty đã rất thành công trong việc áp dụng công nghệ hiện đại với sự giúp đỡ của các đối tác, tổ chức của Nhật Bản. Để tìm hiểu về nội dung này, Tạp chí Vietnam Business Forum đã có buổi trao đổi với ông Vũ Hồng Dương - Tổng giám đốc Công ty. Ngọc Anh thực hiện.

Xin ông điểm qua một số kết quả nổi bật của Công ty năm 2013 vừa qua?

Là doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích có nhiệm vụ đảm bảo cung cấp nước cho sinh hoạt và sản xuất của nhân dân, đồng hành cùng sự phát triển đi lên của thành phố Công ty đã ngày càng khẳng định mình trước những nhiệm vụ nặng nề đã được tin tưởng giao phó.

Năm 2013 vừa qua, không nằm ngoài những khó khăn do khủng hoảng kinh tế, Công ty đã chủ động cố gắng duy trì ổn định tình hình, đảm bảo hoạt động. Hiện nay, Công ty có nhiệm vụ đảm bảo cấp nước đầy đủ, liên tục cho trên 257.000 khách hàng trên địa bàn TP Hải Phòng với doanh thu đạt 391,1 tỷ đồng, nộp ngân sách 12,9 tỷ đồng, tiền thuế tăng 6% so với chỉ tiêu thành phố giao. Đồng thời, đảm bảo việc làm cho hơn 1.100  lao động với thu nhập bình quân năm 2013 là 6 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, Công ty đã hưởng ứng và góp phần vào phong trào “ Xây dựng nông thôn mới” đưa nguồn nước sạch đến với các hộ dân nghèo xã Việt Hải. Đây là xã  xa nhất thuộc huyện Cát Hải, mật độ dân cư thấp, giao thông vô cùng khó khăn. Qua khảo sát thực tế chúng tôi đã quyết định đầu tư công trình xử lý nước sạch và hệ thống mạng lưới đường ống cấp nước cho trên 70 hộ dân và khu dịch vụ du lịch trong xã đảo với tổng vốn đầu tư lên tới trên 4 tỷ đồng. 15m3/giờ cùng hệ thống đường ống đến các hộ với tổng mức đầu tư hơn 2 tỷ đồng. Hiện nay, các khách hàng sử dụng nước của công ty; giá nước sinh hoạt được áp dụng như nội thành, với chất lượng và áp lực nước tốt hoạt  động 24 giờ/ ngày.

Công nghệ xử lý nước của Nhật Bản mà Công ty đang áp dụng đã và đang gặt hái được những kết quả thế nào, thưa ông?

Hiện chúng tôi đang áp dụng công nghệ Bể lọc tiếp xúc sinh học (U-BCF) với công trình có công suất 5.000m3/ngày tại huyện Vĩnh Bảo. Đây là công trình đầu tiên công ty Cấp nước Hải Phòng ứng dụng công nghệ tiên tiến của Nhật vào xử lý ô nhiễm chất hữu cơ trong nước với sự giúp đỡ của Cục Cấp thoát nước Kitakyushu. Tính đến nay công trình đang được vận hành với hiệu quả xử lý rất tốt.

Dự án được thực hiện bằng 100% nguồn vốn của công ty Cấp nước Hải Phòng với việc chuyển giao công nghệ của Cục Cấp thoát nước Kitakyushu. Tuy nhiên, để tiết kiệm kinh phí, chủ đầu tư đã không lựa chọn phương án nhập 100% thiết bị từ Nhật Bản mà tận dụng tối đa các thiết bị có thể cung cấp trong nước giúp tiết kiệm 40% kinh phí mà vẫn đảm bảo chất lượng, hiệu quả công trình như tại Nhật Bản.

Ngoài ra, để xây dựng bể lọc công nghệ lọc tiếp xúc sinh học giai đoạn 2013 – 2015, Công ty đang cùng với Cục Cấp thoát nước Kitakyushu Nhật bản  nghiên cứu tiến trình xây dựng cho toàn bộ các nhà máy nước tại Hải Phòng và phối hợp phát triển ra nhiều địa phương khác để ứng phó với sự ô nhiễm nguồn nước ngày càng tăng. Có thể nói hơn 5 năm qua, hoạt động hợp tác giữa hai bên đều rất cụ thể và hiệu quả, đáp ứng được yêu cầu thực tế của nhau.

Trong tương lai, nhằm phát triển hơn nữa mối quan hệ hợp tác quốc tế nói chung và đẩy mạnh hơn nữa hợp tác với các đối tác Nhật Bản, Công ty sẽ có những giải pháp cụ thể nào?

Xác định hợp tác quốc tế sẽ mang lại những hiệu quả cao nên đối với Công ty vấn đề nguồn vốn luôn là vấn đề được ưu tiên hàng đầu thông qua việc tích cực thu hút cũng tìm kiếm các nguồn tài trợ. Ngoài ra, Công ty sẽ chú trọng hơn mối quan hệ giữa các nhà máy- hệ thống phân phối- người bán hàng để hoạt động cung cấp nước diễn ra trơn tru và đạt hiệu quả cao hơn.

Chúng tôi cũng xác định chủ trương phát triển, bồi dưỡng nguồn nhân lực vì các dự án mà Công ty đang thực hiện hầu hết là các dự án có nguồn vốn nước ngoài cần đội ngũ cán bộ, công nhân viên phải có chuyên môn cao, kiến thức xã hội vững chắc, trình độ ngoại ngữ để đáp ứng nhu cầu của công việc. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tìm kiếm và tuyển dụng thêm các kỹ sư có bằng cấp, nền tảng chuyên môn chắc cũng như có kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực hợp lí.