Diễn đàn doanh nhân Việt Nam 2014: Dấu mốc 10 năm

Sau Lễ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất, VCCI đã cùng các Hiệp hội doanh nghiệp tổ chức Diễn đàn Doanh nhân Việt Nam 2014. Tham gia Diễn đàn có đại diện lãnh đạo đến từ các cơ quan Nhà nước, các tổ chức nghiên cứu, các tổ chức quốc tế và đông đảo các doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp trong cả nước. Tại diễn đàn cũng đã diễn ra Lễ ký kết và tuyên bố về “Chương trình hành động của các Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam”.

 VBF xin trích đăng một số ý kiến của các đại biểu tham dự Diễn đàn doanh nhân VN 2014.

Nhà sử học Dương Trung Quốc, Đại biểu Quốc hội Việt Nam các khóa XI, XII, XIII

Cách đây 10 năm sau khi có Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10) rất nhiều bạn sinh viên trẻ hỏi rằng chúng tôi có thể kế thừa truyền thống gì của doanh nhân Việt Nam? Tôi trả lời chỉ có điều duy nhất, đó là lòng yêu nước.

Nhiều doanh nhân đã từng mong muốn thay đổi thể chế để có thể phát triển hơn, nhưng theo tôi, rào cản lớn nhất hiện nay là con người chứ  không phải máy móc. Tại sao thời gian làm thủ tục hành chính lâu như vậy hay chúng ta vẫn giữ lại chế độ quan liêu? Điều quan trọng là chúng ta phải tìm được nút thắt để tháo gỡ thì sẽ có thể thay đổi.

Bà Nguyễn Thị Nguyệt Hường - Chủ tịch HĐQT, TGĐ Tập đoàn đầu tư phát triển VN (VID group)

Năm 1996 khi tôi thành lập doanh nghiệp đầu tiên, thời gian đó chưa có Luật Doanh nghiệp nên gặp rất nhiều khó khăn, phải mất nhiều thời gian chạy vạy xin giấy phép. Giờ đây thì tất cả đã khác, các thủ tục được thực hiện nhanh và rõ ràng hơn.

Tuy nhiên, DN Việt Nam đã và đang phải trải qua những thời kỳ khó khăn, nhưng càng khó khăn thì bản lĩnh DN càng được thể hiện, bằng chứng là các đóng góp của DN trong quá trình phát triển kinh tế. Trong giai đoạn khó khăn này, mong muốn lớn nhất của tôi là thể chế có thể tạo cho thế hệ doanh nhân chúng tôi sự đột phá.

Ông Phạm Đình Đoàn, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái

10, 20 năm trước DNVN phát triển tự phát và dựa nhiều vào quan hệ. Giai đoạn gần đây đã khác, DN VN phát triển mạnh mẽ hơn và có nhiều Tập đoàn nước ngoài đầu tư vào VN.

Nếu so sánh với nước ngoài thì DN Việt Nam hoạt động không hiệu quả. Do vậy chúng ta phải đột phá về tư duy, suy nghĩ để đem được tiếng nói của cộng đồng DN đến với Đảng, nhà nước. Bên cạnh đó, hiện nay khó khăn nhất là tất cả các cơ quan lãnh đạo nhà nước không có doanh nhân tham gia vào bộ máy nên không hiểu được những khó khăn của DN. Do vậy, các cơ quan lãnh đạo nên có các thành phần doanh nhân tham gia để hiểu hơn những khó khăn của cộng đồng doanh nghiệp.

Bà Victoria Kwakwa, Giám đốc Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam

Việc Việt Nam cần làm lúc này là đơn giản hóa các thủ tục hành chính. Ngoài ra, Chính phủ cần có các chính sách để tạo sân chơi công bằng cho các DN tư nhân để họ được tiếp cận công bằng hơn với đất đai, tín dụng để có thể phát triển sâu hơn.

Viêt Nam là nền kinh tế mới nổi triển vọng nhất trong 10 năm tới với điều kiện Chính phủ phải giảm bớt sự can thiệp vào lĩnh vực tư nhân, thực hiện các chính sách cổ phần hóa và cho phép các doanh nghiệp tư nhân phát triển. Ngoài ra, Việt Nam đang có rất nhiều lợi thế về xuất khẩu, tiềm năng du lịch. Nếu biết cách khai khác và quản lý tốt, Việt Nam sẽ vẫn là điểm đến vô cùng hấp dẫn cho các nhà đầu tư.

Bà Phạm Thị Thu Hằng - Tổng Thư ký VCCI

Cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam ý thức rõ sứ mệnh của mình là “góp phần xây dựng nền kinh tế tự chủ, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, đưa Việt Nam đứng vào nhóm các nước có thu nhập cao trên thế giới”. Do vậy, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hướng tới hai mục tiêu cần đạt được trong vòng 10 năm tới là: Có được một triệu doanh nghiệp Việt hoạt động hiệu quả và có một số doanh nhân, doanh nghiệp, sản phẩm có thương hiệu tầm cỡ khu vực Đông Nam Á.

Theo định hướng đó, VCCI và các hiệp hội doanh nghiệp, phối hợp thực hiện một số hành động quan trọng: đó là sát cánh cùng Chính phủ góp phần tạo đột phá thể chế, xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch, thực hiện tái cấu trúc nền kinh tế. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ tích cực tham gia xây dựng, phản biện, giám sát, thúc đẩy quá trình đổi mới chính sách và cải cách thủ tục hành chính. Chủ động đưa ra sáng kiến và thực tiễn tốt với Chính phủ, tích cực tìm tòi khám phá cùng chính quyền các cấp khai thác lợi thế cạnh tranh vùng, địa phương, ngành….

Bên cạnh đó, chủ động xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh. VCCI, các hiệp hội doanh nghiệp và các doanh nghiệp cùng nhau nỗ lực tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản trị kinh doanh, xây dựng chiến lược cạnh tranh hiệu quả, phát triển rộng khắp doanh nghiệp nhỏ và vừa, đồng thời có biện pháp hỗ trợ xây dựng các doanh nghiệp và thương hiệu lớn.

Ngoài ra, tăng cường liên kết, xây dựng hệ thống hiệp hội doanh nghiệp vững mạnh. Nâng cao năng lực của các hiệp hội doanh nghiệp, phát huy vai trò đại diện cho các thành viên, phát triển liên kết kinh doanh nội bộ, tham gia tích cực, hiệu quả và thực chất vào các hoạt động tham vấn hoạch định chính sách, xây dựng pháp luật và đàm phán thương mại quốc tế.

Đồng thời, nuôi dưỡng tinh thần kinh doanh và xây dựng văn hoá kinh doanh của doanh nhân Việt bằng việc tổ chức và khuyến khích các hoạt động khởi nghiệp, thúc đẩy tinh thần kinh doanh trong giới trẻ; xây dựng các chuẩn mực kinh doanh quốc tế cho doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, bảo vệ môi trường, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội…

Quỳnh Anh