Việt Nam – Đức: Hợp tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp

Dự án Đào tạo Quản lý cho doanh nghiệp được xây dựng trên cơ sở Thỏa thuận Hợp tác ký giữa Bộ Kế hoạch Đầu tư Việt Nam (MPI) và̀ Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức (BMWi) nhân chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Việt Nam Nguyễn Tấn Dũng tháng 3/2008, giao cho VCCI và InWEnt (nay là GIZ) tổ chức thực hiện. Dự án đã kết thúc giai đoạn II, và cả 2 phía Đức và Việt Nam đều đạt được nhiều lợi ích từ dự án này.

Chương trình Đào tạo Quản lý cho doanh nghiệp được Chính phủ Đức hỗ trợ ODA đã thực hiện trên 10 năm và rất thành công tại nhiều quốc gia. Hiện có 14 nước tham gia chương trình, riêng với Việt Nam bắt đầu từ tháng 3/2008 và đã kết thúc 2 giai đoạn I và II vào tháng 12/2013.

Hiệu quả thiết thực

Mỗi khóa đào tạo được bắt đầu với chương trình trù bị 2 tuần tại Việt Nam nhằm trang bị kiến thức cơ bản trước khi sang đào tạo tại CHLB Đức 1 tháng gồm: Học lý thuyết về năng lực quản lý, tìm hiểu về phong tục tập quán, văn hóa châu Âu nói chung và Đức nói riêng, nhất là cách làm việc và kinh doanh của họ. Nửa thời gian còn lại học viên thực tập và thăm công ty của Đức, giao dịch trực tiếp với các đối tác của từng học viên. Ngoài ra học viên còn tham dự một số hoạt động như: Hội thảo, hội chợ… diễn ra trong thời gian học tập tại Đức.

Cho đến nay, Dự án đã tiến hành được 12 khóa, với số lượng gần 250 học viên, trung bình mỗi năm 2 khóa. Từ giai đoạn II, ngoài mỗi năm 2 khóa thông thường dành riêng cho Việt Nam, mỗi khóa 20-25 học viên, chương trình còn mở rộng thêm khóa quốc tế, mỗi khóa có 4-6 nước tham gia, mỗi nước có từ 1-7 học viên. Khóa quốc tế đào tạo chuyên ngành thuộc những lĩnh vự như: Chăm sóc y tế, khai thác mỏ, sử dụng năng lượng hiệu quả…

Cùng với hoạt động chính là đào tạo, hai bên đã tổ chức thêm một số hoạt động khác như: Tổ chức hội thảo giới thiệu về chương trình và tổ chức Các buổi gặp gỡ sau khóa học ((Follow –Up) giữa các học viên với nhau và giữa các học viên với các chuyên gia để trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác quản lý và kinh doanh. Ngoài ra, Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam và VCCI còn tham gia các hội thảo quốc tế để trao đổi kinh nghiệm với các đối tác trong dự án.

Khóa học đã mang lại những hiệu quả thiết thực, đó là: Giúp cho học viên hiểu biết thêm nhiều về văn hóa và con người Đức; Hiểu về quản trị doanh nghiệp cao cấp để tăng hiệu quả công việc; Có được kinh nghiệm quản lý kinh doanh từ các Công ty của Đức; Phát triển mối quan hệ với thị trường Đức; Gặp gỡ được nhiều công ty và đối tác của Đức; Ký́ được hợp đồng với một số đối tác Đức.

Chương trình đào tạo cũng đã giúp các học viên tiếp cận các quy tắc quản lý mới; Tăng cường khả năng đàm phán và trình bày ý kiến; Cải thiện khả năng tiếng Anh; Tham gia vào các hoạt động thực tế tại Đức để có thêm kinh nghiệm quản lý của Đức; Gặp gỡ các đối tác Đức để đàm phán, ký hợp đồng, hợp tác kinh doanh và thiết lập mối quan hệ thương mại; Hiểu biết về văn hóa quốc tế, văn hoá và con người Đức, tiếp cận công nghệ thông tin và các phương pháp đào tạo mới; Học hỏi kinh nghiệm từ các học viên khác qua thảo luận nhóm và trao đổi thông tin (Có thể có thêm bạn hàng trong số học viên).

Tuy nhiên, ngoài những thuận lợi cũng có một số trở ngại đối với chương trình khi còn nhiều ứng viên chưa đủ khả năng tiếng Anh để tham dự khóa học, một số học viên còn bỡ ngỡ và chưa chủ động trong quan hệ đối ngoại. Thêm vào đó, số lượng học viên bị hạn chế do mỗi năm chỉ có 2 khoá học.

Tiếp tục hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản lý

Kết quả chương trình của giai đoạn I và II cho thấy, chương trình đã mang lại nhiều lợi ích cho cả hai phía Việt Nam và CHLB Đức, không những giúp các doanh nghiệp đào tạo và nâng cao năng lực quản lý, mà còn tạo điều kiện phát triển quan hệ kinh tế, thương mại giữa hai nước.

Để tiếp tục tạo điều kiện hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản lý, Chính phủ CHLB Đức, Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức, GIZ và VCCI mong muốn tiếp tục thực hiện giai đoạn III của chương trình. Trong Báo cáo kết quả thực hiện chương trình hợp tác đào tạo với CHLB Đức mà VCCI gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam, VCCI có đề nghị Bộ tạo điều kiện để tiếp tục triển khai giai đoạn III của chương trình. Cùng với đó, Bộ Kinh tế và Năng lượng CHLB Đức đã gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam dự thảo Tuyên bố chung cho giai đoạn III, dự kiến được thực hiện từ năm 2014 đến năm 2016.

Theo nội dung được thống nhất của Tuyên bố chung giai đoạn 2014-2016, phía Đức cam kết tiếp tục viện trợ ODA đào tạo các cán bộ quản lý doanh nghiệp của Việt Nam đến hết năm 2016 với các mục tiêu và các hoạt động đều được giữ nguyên trong giai đoạn tiếp theo này. Bên cạnh đó, căn cứ từ cuộc họp Ban chỉ đạo Chương trình (tháng 3/2013), phía Đức bổ sung nội dung về dự kiến tổ chức thí điểm khóa đào tạo tại Việt Nam cho doanh nghiệp Đức trong Tuyên bố chung này.

Trong báo cáo Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam gửi Thủ tướng Chính phủ Việt Nam về việc Trình phê duyệt “Tuyên bố chung giữa Bộ Kế hoạch và Đầu tư Việt Nam và Bộ Kinh tế và Năng lượng Đức về Chương trình hợp tác đào tạo doanh nghiệp giai đoạn 2014-2016” có nêu rõ, Chương trình đã được triển khai tốt và mang lại hiệu quả thiết thực cho các doanh nghiệp Việt Nam. Việc thực hiện giai đoạn tiếp theo của Chương trình sẽ tạo điều kiện đáp ứng nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp cũng như mở ra các cơ hội hợp tác mới giữa doanh nghiệp 2 nước.

Thoa Nguyễn