Nguồn nhân lực quyết định sự phát triển của Vĩnh Phúc

Đó là nhận định của Chủ tịch UBND tỉnh  Ông Nguyễn Văn Trì tại  Hội thảo “Thúc đẩy mối quan hệ đối tác bền vững giữa các cơ sở giáo dục - đào tạo và cộng đồng doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực” do  UBND tỉnh Vĩnh Phúc phối hợp với Vụ Châu Mỹ - Bộ Ngoại giao và Trường Đại học Portland (bang Oregon, Hoa Kỳ) tổ chức diễn ra mới đây.

Hội thảo nằm trong khuôn khổ chương trình Sáng kiến Việt Nam-Oregon, một hình mẫu hợp tác mới trong quan hệ Việt Nam- Hoa Kỳ, trong đó các địa phương Hoa Kỳ trực tiếp hợp tác với địa phương Việt Nam vì lợi ích hai bên. Vĩnh Phúc là địa phương thứ 3 đăng cai tổ chức sự kiện Sáng kiến Việt Nam - Oregon,  sau Bình Dương và Quảng Nam. Đây là một trong những hoạt động thiết thực kỷ niệm 20 năm quan hệ ngoại giao Việt Nam-Hoa Kỳ. 

Hội thảo có sự tham dự của Lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc; Ông Nguyễn Bá Hùng - Vụ trưởng Vụ Châu Mỹ, Bộ Ngoại giao và bà Erin Flynn - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Portland; đại diện Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Việt Nam; đại diện chính quyền bang Oregon, Hoa Kỳ và các đơn vị đào tạo nguồn nhân lực, DN.

Theo Chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc Nguyễn Văn Trì: những năm qua Vĩnh Phúc có sự phát triển mạnh, luôn nằm trong TOP thu hút đầu tư lớn tại phía Bắc. Đóng góp vào thành công đó chính là nguồn nhân lực của Vĩnh Phúc. Khẳng định, những năm qua, Vĩnh Phúc đặc biệt coi trọng công tác phát triển nguồn nhân lực và coi đây là yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững. Tỉnh đã xây dựng và đang triển khai Đề án phát triển nguồn nhân lực tỉnh Vĩnh Phúc đến năm 2020; ban hành và triển khai thực hiện nhiều cơ chế, chính sách về hỗ trợ dạy nghề, giải quyết việc làm; tăng cường nguồn lực đầu tư phát triển mạng lưới cơ sở đào tạo nghề. Đến nay, trên địa bàn tỉnh có 3 trường đại học, 53 cơ sở dạy nghề. Tuy nhiên, chất lượng đào tạo nghề chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động về tay nghề và kỹ năng mềm, đặc biệt, năng lực nghề nghiệp của lao động vẫn còn khoảng cách lớn so với các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới. Cơ chế liên kết giữa các cơ sở đào tạo - doanh nghiệp - Nhà nước trong thời gian qua hiệu quả chưa cao, chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.

Tại hội thảo Bà Hồ Thu Uyên - Giám đốc đối ngoại Intel Việt Nam cho biết, sau hơn 5 năm đi vào hoạt động sản xuất, Intel Việt Nam đã gặt hái nhiều thành công từ đội ngũ nhân sự là người Việt Nam. Vì công nghệ có hiện đại tới mấy thì cũng phải có con người vận dụng nó được. "Năm 2006, khi Intel mới đặt chân đến Việt Nam, nguồn nhân lực trong lĩnh vực kỹ thuật vẫn còn mới mẽ nhưng sau vài năm hợp tác đào tạo với các đối tác giáo dục và các chương trình đào tạo bài bản, có chiều sâu, đến nay, đội ngũ nhân sự là người Việt Nam làm việc cho Intel đã đảm đương nhiều công việc đòi hỏi trình độ tay nghề cao. Cùng với sự phát triển của doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội với cộng đồng cũng là một cam kết gắn bó lâu dài với Việt Nam bằng việc đầu tư hàng chục triệu USD cho công tác đào tạo nhân lực và các sáng kiến bền vững khác tại Việt Nam. Trở lại, chính người lao động Việt Nam sẽ là nhân tố quyết định làm nên thành công của công ty trong tương lai", Giám đốc đối ngoại Intel Việt Nam nhấn mạnh. Hàng năm Intel đều có tuyển những sinh viên xuất sắc tại các ngành kỹ thuật của các trường ĐH như: ĐH BK Hà Nội, ĐHBK Đà Nẵng, BK TPHCM để cấp học bổng và du học tại nước ngoài. Riêng trường ĐH Portland cũng đã đón hàng chục sinh viên VN sang học tập và trở về làm việc tại công ty rất tốt. Kinh nghiệm của Intel trong thu hút nhân tài được bà Hồ thu Uyên chia sẻ.

Phiên thảo luận về nguồn nhân lực tại Vĩnh Phúc xoay quanh những vấn đề cốt lỗi đó là: ngoại ngữ và cơ chế phối hợp giữa DN và cơ sở đào tạo cũng như chính sách hỗ trợ của địa phương. Đại diện cho doanh nghiệp Vĩnh Phúc, Công ty TNHH Công nghệ Cosmos  cũng đưa phương án về đào tạo ngoại ngữ đáp ứng nhu cầu phát triển của DN trên địa bàn. Bắt tay với Trường Đại học Portland – trường ĐH uy tín của Hoa Kỳ, thuộc bang Oregon( Đây là bang mà có nhiều tập đoàn lớn đầu tư vào Việt Nam như: Intel, NIKE …):  cũng sẽ mở ra cơ hội về hợp tác đào tạo nhân lực cho Vĩnh Phúc khi mà hiệu phó trường ĐH này đã rất cởi mở về cơ hội hợp tác cũng như chia sử kinh nghiệm thực tiễn của trường trong việc liên kết với các doanh nghiệp lớn để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và những lĩnh vực có thể hợp tác, liên kết đào tạo với tỉnh Vĩnh Phúc.

 Phát triển kinh tế tri thức, nguồn nhân lực chất lượng cao có vai trò quan trọng, quyết định. Khi Việt Nam tham gia vào TPP và các hiệp định đa phương khác, sự cạnh tranh sẽ ngày càng gay gắt, cần có nguồn nhân lực chất lượng cao mới đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Chính vì vậy, các cơ sở giáo dục - đào tạo cần phối hợp chặt chẽ hơn nữa với chính quyền địa phương, doanh nghiệp khắc phục những bất cập trong đào tạo nguồn nhân lực, trong đó, chính quyền địa phương có vai trò điều tiết. Có như vậy Vĩnh Phúc mới luôn giữ được nhịp độ phát triển trong thời gian tới, chủ tịch tỉnh Vĩnh Phúc chia sẻ.

Lê Hiền