Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình: Bảo vệ môi trường và ổn định sản xuất là hai nhiệm vụ trọng tâm

11:38:03 | 28/8/2017

Bảo vệ môi trường và ổn định sản xuất luôn là hai nhiệm vụ được ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình (NBP) xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Có những thời điểm xác định mục tiêu bảo vệ môi trường là hàng đầu vì cần đảm bảo đời sống cho công nhân viên thì mới quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp. Đó là chia sẻ của ông Trịnh Văn Đoàn, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình sau khi ông cùng tập thể đưa nhà máy trở thành lá cờ đầu trong công tác bảo vệ môi trường xanh - sạch - đẹp.

Môi trường là yếu tố quyết định

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình được xây dựng trong những năm đầu 1970 với tổng công suất 100 MW. Sau 20 năm hoạt động sản xuất liên tục nhưng lại không được đầu tư sửa chữa đúng mức nên đầu những năm 90 của thế kỉ trước, Nhà máy Nhiệt điện Ninh Bình bắt đầu bộc lộ nhiều hạn chế: Hiệu suất của nhà máy xuống thấp, hệ thống xử lý khói bụi công nghệ cũ lạc hậu khiến khu vực xung quanh nhà máy và một bộ phận dân cư khốn khổ vì ô nhiễm. Vào lúc cao điểm, năm 1995, Nhiệt điện Ninh Bình có lúc đã phải đứng trước nguy cơ bị đóng cửa do những tai tiếng về vấn nạn ô nhiễm. Đi về đâu hơn 1.000 cán bộ công nhân viên (CBCNV)? Sẽ ra sao khi vai trò quan trọng của Nhiệt điện Ninh Bình trong hệ thống lưới điện miền Bắc bị thiếu hụt?… Để tiếp tục được hoạt động, nhà máy đã chủ động, tích cực nghiên cứu báo cáo đánh giá tác động môi trường của các cơ quan chuyên môn để tìm cách khắc phục tình trạng gây ô nhiễm môi trường một cách khả thi nhất.

Trước tình hình đó, Công ty xác định cải thiện môi trường là yếu tố quyết định sự tồn tại và không tách rời hoạt động sản xuất kinh doanh. Được sự hỗ trợ của EVN, các cấp chính quyền địa phương, Công ty đã phối hợp với các đơn vị tư vấn, xây lắp khẩn trương thiết lập và triển khai chương trình xử lý môi trường với 4 nội dung: Phục hồi và nâng cấp nhà máy; khắc phục ô nhiễm môi trường khí quyển; cải tạo môi trường nước thải bãi xỉ; cải tạo hệ thống đường nội bộ, đẩy mạnh công tác bảo vệ môi trường trồng cây xanh, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường làm việc cho CBCNV, làm tốt công tác bảo hộ lao động.

Năm 1996, Công ty cho đại tu, phục hồi nâng cấp toàn bộ thiết bị trong nhà máy với tổng số vốn đầu tư hàng trăm tỷ đồng cho việc xây dựng một ống khói mới cao 130 m song song với ống khói cũ, thay 4 bộ lọc bụi nước cũ bằng 4 bộ lọc bụi tĩnh điện. Năm 2003, Công ty tiếp tục đầu tư, triển khai áp dụng công nghệ mới là Hệ thống vòi phụ đốt than bột UD cho cả 4 lò hơi, kinh phí gần 9 tỷ đồng nhằm loại bỏ hiện tượng đóng xỉ cứng buồng đốt lò hơi, kéo dài chu kỳ vận hành; có thể vận hành ở phương thức phụ tải thấp tới 70% công suất định mức mà không phải kèm dầu, phù hợp với phương thức huy động của hệ thống; góp phần giảm tổn thất, nâng cao hiệu suất lò lên trên 80% công suất định mức, nâng cao hiệu quả kinh tế, loại trừ công việc ra xỉ nặng nhọc, nguy hiểm, giảm phát thải NOx gây ô nhiễm môi trường.

Công trình ứng dụng cải thiện môi trường này của Công ty đã đạt giải nhất giải thưởng VIFOTEX về ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Ngoài ra, Công ty còn đầu tư cải tạo, nâng cấp hệ thống đường nội bộ phục vụ sản xuất, vận chuyển nguyên, nhiên liệu không gây bụi thô trong khu vực sản xuất, điều hành. Tiến hành quan trắc định kỳ một năm 2 lần, đồng thời mời trung tâm y tế đo lường về nước, khí bụi về đo các chỉ số. Nhờ vậy, Công ty đã giảm mức ô nhiễm môi trường do khí thải Nox, các loại nước thải đều đạt tiêu chuẩn cho phép (TCVN 5945- 2005 đối với nước thải công nghiệp loại B).

Màu xanh đã xuất hiện nhiều hơn ở Nhà máy Nhiệt điện Ninh Bình, không khí quanh khu vực nhà máy dần trong lành trở lại. Với những nỗ lực của mình, một nhà máy nhiệt điện bụi, bẩn đã lùi vào quá khứ, Nhiệt điện Ninh Bình hôm nay đã khoác lên mình một tấm áo mới…Ông Trịnh Văn Đoàn, Tổng Giám đốc Công ty cho biết: Nhiệt điện Ninh Bình từ một cơ sở sản xuất gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, nằm trong diện phải ngừng hoạt động đến nay nhà máy đã trở thành điểm sáng trong công tác môi trường. Công ty đã nhận được nhiều giải thưởng “Thương hiệu xanh bền vững”, “Giải thưởng môi trường”, và Cúp vàng “Vì sự nghiệp bảo vệ môi trường”.

Tạo dựng văn hóa doanh nghiệp

Với các doanh nghiệp sản xuất, vấn đề an toàn đã luôn được quan tâm, nhưng với ngành điện thì đây là vấn đề được đặt lên hàng đầu. Theo ông Đoàn, một doanh nghiệp dù kết quả kinh doanh có cao đến đâu, lợi nhuận có nhiều nhưng chỉ cần một sự cố, một tai nạn liên quan đến tính mạng con người thì cũng xem như không. Để đảm bảo cho công tác an toàn, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình luôn đảm bảo các điều kiện về an toàn như: Đầu tư bảo hộ lao động, trang thiết bị điều kiện làm việc; thường xuyên huấn luyện, kiểm tra trong sản xuất; thiết bị máy móc phải được đầu tư sao cho đảm bảo an toàn (công nghệ tốt); quản lý trong đó có kiểm tra, đôn đốc khi sản xuất; đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách của Nhà nước được thực hiện đầy đủ và có chế độ riêng của Công ty.

Với Nhiệt điện Ninh Bình, để phát triển bền vững yếu tố con người là quan trọng. Trước hết là thực hiện đầy đủ các chính sách của Nhà nước đối với CBCNV, ngoài ra cũng cần có những chính sách riêng khuyến khích công nhân lao động hăng say và có nhiều sáng kiến hiệu quả. Hiện tại, tổng số nhân viên là trên 500 nhân viên với lương bình quân gần 10 triệu đồng/tháng, đời sống cán bộ công nhân viên đã đi vào ổn định.

Công ty cũng chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng như truyền thống về văn hóa ứng xử giữa người với người, giữa lãnh đạo và cấp dưới. Vai trò cá nhân không quá đề cao tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình mà đề cao sức mạnh tập thể. Theo ông Đoàn thì: “làm lãnh đạo giỏi mà nhân viên không giỏi, không phục thì khó thành công, còn nhân viên giỏi mà lãnh đạo không tốt, không giỏi thì thành công khó đến. Do vậy, chúng tôi luôn xác định công lao đều thuộc về tập thể, trí tuệ là do tập thể tạo nên. Không phải “Thủ trưởng nào, phong trào ấy” mà từ xưa ở Công ty Nhiệt điện Ninh Bình đã có bề dày văn hóa tập thể và luôn đề cao vai trò của tập thể.”