Thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt

15:44:43 | 13/11/2017

Vừa qua, tại Tp.HCM, Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt lần thứ 5 - năm 2017 đã diễn ra hết sức sôi động với sự tham gia của 51 DN Hàn Quốc, thu hút hơn 2.000 ứng viên tham gia tuyển dụng. Sự kiện do Bộ Việc làm&Lao động Hàn Quốc, Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại Tp.HCM và Tổ chức Xúc tiến Thương mại&Đầu tư Hàn Quốc (KOTRA) phối hợp tổ chức với mục đích hỗ trợ các DN Hàn Quốc tuyển dụng được nguồn nhân lực có chất lượng cao tại Việt Nam.

Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt bắt đầu được tổ chức từ năm 2013 và trở thành sự kiện thường niên lớn nhất về tuyển dụng nhân sự cho các DN Hàn Quốc tại Việt Nam. Điểm nhấn của Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt năm nay là sự góp mặt của nhiều DN lớn Hàn Quốc như: Lock&Lock, Lotte PK Duty Free, Hansae HCM, Posco Deawoo Vietnam, LG Hausys…

Đánh giá cao vai trò, tầm quan trọng của Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt trong việc kết nối đội ngũ nhân sự chất lượng cao với các DN Hàn Quốc, ông Nguyễn Đăng Minh Vũ - Trưởng phòng Hành chính&Nhân sự Công ty Lotte PK Duty Free cho biết Ngày hội sẽ mang lại nhiều cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên sắp ra trường, học viên các khoá cao đẳng, đại học, sau đại học cũng như những người đã tốt nghiệp; đồng thời giúp các bạn sinh viên có thêm các thông tin về nhà tuyển dụng cũng như cơ hội tìm hiểu văn hóa, yêu cầu từ các đơn vị tuyển dụng của Hàn Quốc.

Ông Vũ cho biết thêm đây là năm đầu tiên Lotte PK Duty Free tham gia Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt nhằm tìm kiếm nhân sự có kinh nghiệm, năng lực kinh doanh, thông thạo ngoại ngữ. "Nhân lực Việt Nam, nhất là lực lượng sinh viên mới ra trường hầu như còn thiên về lý thuyết, thiếu kỹ năng làm việc, kinh nghiệm tương tác với DN chưa nhiều. Trong khi đó DN Hàn Quốc đòi hỏi rất cao ở đội ngũ nhân lực, đặc biệt là tác phong làm việc công nghiệp, tốc độ và chuẩn xác. Đây là những điểm yếu mà lao động Việt cần sớm khắc phục nếu muốn tham gia vào thị trường lao động thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0" - ông Vũ khuyến nghị.

Chị Phan Thị Minh Diễm đến từ Công ty TNHH MTV RPM Việt Nam cho biết đội ngũ nhân lực trẻ rất cần thiết đối với các DN, tuy nhiên vì là DN trẻ nên các bạn còn khá nhiều hạn chế. “Qua thực tế các ứng viên RPM Việt Nam trực tiếp phỏng vấn, tôi thấy các bạn có thừa nhiệt huyết song lại thiếu năng lực, kinh nghiệm, chưa đáp ứng được yêu cầu của DN. Tuy nhiên những hạn chế này hoàn toàn có thể khắc phục được theo thời gian, nếu các bạn chịu khó trau dồi và học hỏi” – chị Diễm chia sẻ.

Cũng theo chị Minh Diễm, đây là lần đầu tiên RPM Việt Nam đến với Ngày hội tuyển dụng nhân tài Hàn - Việt. Với quy mô tổ chức hoành tráng, chuyên nghiệp, chuẩn bị chu đáo về mọi mặt và mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho DN, Ngày hội đã thực sự để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp. Những năm tiếp theo nếu RPM Việt Nam vẫn có nhu cầu tuyển dụng nhân lực, chắc chắn RPM Việt Nam sẽ tiếp tục tham gia sự kiện giàu ý nghĩa này.

Còn theo ông Tae Hyeong Kim - Kỹ sư trưởng Công ty TNHH Huvis Water Việt Nam, hiện Việt Nam thiếu hụt trầm trọng đội ngũ nhân lực có kinh nghiệm làm việc trong các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Đây thực sự là một bất lợi đối với lao động Việt Nam. "Nếu các bạn có từ 4 - 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia thì đó sẽ là lợi thế cạnh tranh rất lớn cho các bạn về sau này. Các bạn hoàn toàn có thể hòa nhập và làm việc ở bất cứ nơi đâu trên thế giới vì các bạn đã tích lũy được vốn kiến thức nền tảng cũng như các kinh nghiệm cần thiết" - ông Tae Hyeong Kim cho hay.

Theo báo cáo của Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch&Đầu tư), trong số 112 quốc gia và vùng lãnh thổ đầu tư vào Việt Nam, hiện Hàn Quốc là quốc gia có vốn đăng ký đầu tư cũng như số lượng dự án đầu tư đứng đầu. Đáng chú ý, trong 10 tháng năm 2017, Hàn Quốc đứng vị trí thứ nhất với tổng vốn đầu tư 7,62 tỷ USD, chiếm 27% tổng vốn FDI vào Việt Nam. Các nhà đầu tư Hàn Quốc được đánh giá là làm ăn nghiêm túc, chấp hành đúng pháp luật Việt Nam, triển khai thực hiện dự án đúng tiến độ cam kết. Nhiều dự án của các Tập đoàn hàng đầu Hàn Quốc như: Samsung, Lotte, LG, Doosan, Kumho, Posco, Lotte, GS, Hyosung…. đang hoạt động hiệu quả, góp phần giải quyết công ăn việc làm cho gần 700.000 lao động trong nước. Tỷ lệ thuận với nguồn vốn FDI Hàn Quốc đổ mạnh vào Việt Nam hiện nay thì nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực tại chỗ của các DN Hàn Quốc cũng sẽ có sự gia tăng đáng kể, mang lại nhiều cơ hội việc làm cho lao động Việt.

Mỹ Châu