Phải biết cân bằng giữa gia đình và công việc

Chị Đỗ Thị Kim Liên – Lãnh sự Danh dự Cộng hòa Nam Phi tại TPHCM, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Bảo hiểm AAA.

Công ty Cổ phần Bảo hiểm AAA sau 5 năm khởi đầu từ “không” thành thương hiệu nổi tiếng vươn ra khỏi lãnh thổ Việt Nam. Trước mắt chị là bộn bề trách nhiệm của người cùng lúc gánh hai trọng trách: đưa Bảo hiểm AAA trong 5 năm tới (2011-2015) đứng trong top 5 thương hiệu bảo hiểm lớn nhất Việt nam và gắn kết hai nền kinh tế - văn hóa Việt Nam – Nam Phi.

Là Tổng giám đốc một công ty đã rất bận rộn, nhưng chị lại còn phải đảm nhiệm vai trò của một Lãnh sự Danh dự, như vậy có quá nhiều áp lực đối với chị không? Liệu chị còn có thời gian dành cho gia đình?

Áp lực của công việc thì điều đó là chắc chắn là có, nhưng với tôi thì lại không thành vấn đề. Tôi đón nhận công việc bằng tình yêu, thực sự tôi cảm thấy mình “được làm”, chứ không là “phải làm”, “phải gánh vác”. Có thể vì tôi đón nhận nhiệm vụ nhiều say mê, hào hứng nên mọi việc đều trôi chảy. Bên cạnh đó tôi lại nhận được rất nhiều sự hậu thuẫn. Tôi được gia đình ủng hộ. Tôi được bạn bè động viên. Tôi được gia đình lớn Bảo hiểm AAA cổ vũ bổ trợ. Tôi được Chính phủ của hai đất nước chọn lựa gửi niềm tin và kỳ vọng. Tất cả tôi đặt trên nền tảng nội lực và niềm đam mê của bản thân. Tôi không có lý do gì để không làm tốt công việc của mình.

Với 24 giờ trong ngày, tôi khó lòng tự tay cáng đáng hết tất cả công việc ở cả hai cương vị của mình. Nhưng tôi biết mình đã làm được điều quan trọng nhất, đó là sắp xếp, giao đúng người, đúng việc. Tôi gửi niềm tin vào các cộng sự của mình để mọi người tự chủ động chia sẻ công việc với tôi một cách hợp lý nhất. Nhờ vậy, tôi đã cân bằng được giữa cuộc sống và công việc.

Vợ chồng tôi quan niệm bữa cơm gia đình rất quan trọng nên hiếm khi các bạn thấy gia đình tôi ăn sáng bên ngoài và đi ra ngoài ăn cơm. Nấu ăn cũng là niềm vui sướng của tôi và cũng là những giây phút tôi cảm nhận mình đang hưởng thụ cuộc sống. Được tự tay chăm sóc chồng con là niềm hạnh phúc mà tôi gom nhặt mỗi ngày. Tôi quan niệm với tổ ấm của mình, xây đã khó mà giữ gìn lại càng khó hơn.

Chị đã thành đạt trên cả hai cương vị Doanh nhân và Ngoại giao. Vậy, khi về với gia đình chị có cảm thấy mình là “ngôi sao”?

Tôi luôn sống là chính mình hạnh phúc, hài lòng với những gì mình đang sở hữu vì vậy tôi chưa bao giờ có khái niệm mình là “ngôi sao”. Tôi luôn tin tưởng và trân trọng mọi thành viên trong gia đình. Nếu nói “ngôi sao” thì chồng tôi (anh Lê Toàn - Chủ Tịch HĐQT tập đoàn ASV Holding) mới thực sự là “sao” nhưng anh luôn đồng cảm, yêu thương vợ con và đặc biệt luôn hỗ trợ và đẩy tôi lên, thì tại sao tôi lại nghĩ mình là “ngôi sao”, mà “sao” trong gia đình thì có nghĩa gì chứ? Hơn nữa, tôi biết mình là ai, bản tính lại luôn cầu tiến. Tôi nghĩ, trên con đường của một người cầu tiến không thể có quan niệm “ngôi sao”.

Chị Nguyễn Thị Huyền Trang – Giám đốc Phát triển Kinh doanh Công ty Nghiên cứu Thị trường Định Hướng.

Vừa đảm trách phần “linh hồn” của công ty, đó là mảng kinh doanh lại vừa phải cùng giám đốc điều hành, quản lý các hoạt động nội bộ đồng thời vẫn phải mở rộng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác, chừng đó công việc đã đủ chiếm gần hết thời gian của chị. Nhưng khi về với tổ ấm của mình, chị vẫn có thời gian nấu những món ăn ngon cho chồng, chăm sóc con nhỏ 18 tháng tuổi và đôi khi vẫn dành thời gian đọc sách – niềm đam mê của chị.

Theo chị, một nữ doanh nhân thành đạt phải có những yếu tố nào? Chị có cho mình là thành đạt?

Có nhiều người vẫn quan niệm, thành đạt là phải có vị trí cao, nhưng như vậy chưa đủ. Bởi vì nếu chỉ có vị trí cao, kinh doanh giỏi, thu nhập tốt nhưng trong cuộc sống gia đình họ lại không làm tốt vai trò làm vợ, làm mẹ của mình thì người đó vẫn chưa gọi là thành đạt. Theo tôi, người thành đạt là người cân bằng được giữa cuộc sống và công việc.

Để làm tròn cả hai vai này không phải chuyện dễ dàng. Là một lãnh đạo thì phải có mục tiêu định hướng cụ thể cho doanh nghiệp mình, từ đó lập ra kế hoạch thực hiện. Quan trọng hơn là phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình để họ thấy được mục tiêu đó là tốt cho công ty và tốt cho bản thân họ, gia đình họ. Có như vậy thì nhân viên mới gắn bó với mình để giúp mình đạt được mục tiêu đã đề ra. Là một người vợ thì phải dành thời gian chăm lo cho gia đình, chồng, con. Mặc dù công việc của tôi rất bận rộn nhưng vào những ngày nghỉ cuối tuần tôi vẫn dành chút thời gian để nấu một món ăn nào đó mà chồng tôi thích hoặc cùng chồng con đi mua sắm, thăm họ hàng. Cũng có lúc hai vợ chồng cùng tìm một quán café nào thật yên tĩnh để đọc cho nhau nghe những cuốn sách mà mình yêu thích. Vì cả hai vợ chồng tôi đều rất mê đọc sách.

Với tôi, nói là thành đạt thì hơi sớm vì tôi mới 28 tuổi, còn rất trẻ. Trước mắt tôi còn một chặng đường dài. Nhưng tôi có thể tự tin vào những kiến thức cũng như kinh nghiệm mình đã học tập và tích lũy. Đó chính là hành trang cùng tôi bước tiếp những chặng đường tiếp theo.

Chị có thể so sánh những ưu thế cũng như hạn chế của nữ doanh nhân với nam doanh nhân?

Tôi thấy, nam doanh nhân có nhiều lợi thế hơn nữ. Tôi chỉ đơn cử một ví dụ, hết giờ làm việc nhưng nam doanh nhân vẫn có thể đi gặp gỡ, giao lưu với đối tác nhưng với nữ doanh nhân thì bị hạn chế bởi vì sau lưng họ còn công việc của gia đình, còn con cái. Hay khi con cái ốm đau, nam doanh nhân vẫn có thể tập trung cho công việc nhưng với nữ thì khác. Mặc dù đến làm việc nhưng cũng vẫn còn lo lắng, thỉnh thoảng lại gọi điện hỏi thăm, thậm chí phải nghỉ ở nhà để chăm sóc con mặc dù họ vẫn được sự hỗ trợ của ông bà hoặc người giúp việc. Đó chính là bản chất của người phụ nữ Việt Nam. Còn nhiều điểm lợi thế của nam doanh nhân khác như: sức khỏe tốt, sự quyết đoán…. Chồng tôi cũng là một doanh nhân, việc tiếp đối tác ngoài giờ là thường xuyên. Nhưng đối với tôi, những buổi tiếp khách như thế phải hạn chế một cách tối đa.

Tuy nhiên, không phải nữ doanh nhân không có những ưu thế. Trong giao tiếp, phụ nữ thường mềm mỏng và uyển chuyển, nói chuyện dễ nghe hơn, vì vậy rất dễ gây thiện cảm với đối tác. Phụ nữ thường có sự quan tâm chu đáo nên khi quan tâm chăm sóc khách hàng thì phụ nữ chiếm ưu thế hơn, như vậy họ sẽ có những khách hàng thân thiết. Bên cạnh đó, phụ nữ còn có những ưu thế như chi tiêu tiết kiệm, thận trọng trong các quyết định vì thế con đường thăng tiến của họ có thể chậm hơn nhưng chắc chắn, sự rủi ro vì thế mà cũng ít đi.

Quang Đại thực hiện.