Công ty TNHH MTV Nông nghiệp Tô Hiệu: Quan tâm đến đời sống người lao động

Trải qua những thăng trầm, sóng gió, Công ty TNHH MTV Nông nghiệp Tô Hiệu đã khẳng định sự lớn mạnh với quy mô sản xuất ngày càng được mở rộng cả về vùng nguyên liệu và công nghệ tạo việc làm cho nhiều lao động địa phương, góp phần tăng thu ngân sách Nhà nước. Công ty đã thực hiện tốt, hài hòa lợi ích “ba trong một” là lợi ích giữa nhà nước, người nông dân và công ty, thực hiện liên kết giữa 4 nhà “Nhà khoa học, Nhà nước, nhà nông và nhà doanh nghiệp”.

Đến nay đời sống của cán bộ, công nhân viên và nhân dân lao động trong địa bàn ngày càng ổn định, kinh tế hộ gia đình thuộc các đơn vị sản xuất liên tục tăng hoà chung khí thế phát triển của đất nước. Từ nhiều năm nay Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Nông nghiệp Tô Hiệu luôn thực hiện tốt các chính sách của Nhà nước. Công ty áp dụng một loạt các biện pháp đổi mới quản lý sản xuất chè, ngô, mía, đặc biệt là cây mía năm 2013 nhiều hộ trong các đơn vị đã chuyển đổi mở rộng diện tích trồng mía giống mới với năng suất cao, vừa thúc đẩy kinh tế gia đình vừa góp phần đáp ứng công suất cho Nhà máy Mía đường Sơn La hoạt động hiệu quả, hợp tác hai bên cùng phát triển. Năm 2013 Công ty đã thực hiện mức lương tối thiểu 1.500.000 đồng và đang có su hướng nâng thêm góp phần nâng cao mức sinh hoạt của cán bộ công nhân viên.

Ngoài việc chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ công nhân viên. Trang bị mỗi năm cấp phòng hộ lao động thiết thực cho toàn thể công nhân lao động như quần áo, mũ; Đồng thời trang bị thêm phòng hộ bổ sung cho công nhân khối công nghiệp. Trang bị phòng chống cháy nổ cho Cơ quan và đơn vị trực tiếp sản suất Chế biến. Xây dựng nội quy thực hiện an toàn vệ sinh lao động và tổ chức kiểm tra thường xuyên về quy chế an toàn đối với máy móc, thiết bị, nhà xưởng. Trong năm không có tai nạn đáng tiếc sẩy ra. Thực hiện khám sức khoẻ định kỳ và lập hồ sơ theo dõi sức khoẻ cho công nhân lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cấp cứu tại chỗ cho toàn thể CBCNV Công ty và được các cơ quan chức năng đánh giá cao.

Ngoài ra, tập thể Ban lãnh đạo công ty hàng năm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho đoàn thể hoạt động, tham gia các phong trào thể thao, văn nghệ của khối các Doanh nghiệp, tham gia “Học tập và  làm theo tấm gương đạo đức chủ tịch Hồ Chí Minh” và phổ biến cho cán bộ công nhân viên thực hiện nghiên túc. Các phong trào thi đua luôn gắn kết với chủ trương phát động hướng dẫn của tỉnh và huyện. Tập thể Ban lãnh đạo Công ty luôn tìm biện pháp khắc phục tháo gỡ khó khăn tồn đọng, tìm kiếm công ăn, việc làm cho người lao động, bảo đảm đủ việc làm và phấn đấu hàng năm tiền lương năm sau cao hơn năm trước. Xây dựng mối đoàn kết hoà thuận phát triển trong khu dân cư của mỗi đồng chí.

Duy Bình