ILO giúp Việt Nam nâng cao hiệu suất lao động

ILO sẽ giúp đỡ Việt Nam thúc đẩy quá trình hợp tác giữa 3 bên (Chính phủ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và trung tâm đào tạo nghề) thông qua việc cung cấp các nghiên cứu về đào tạo nghề, chính sách, so sánh kinh nghiệm giữa các nước.

Đó là khẳng định của bà Sandra Polaski - Phó Tổng Giám đốc ILO tại buổi làm việc với TS Vũ Tiến Lộc - Chủ tịch VCCI diễn ra mới đây tại Hà Nội.

Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi về tiến trình tham gia của Việt Nam vào các tổ chức kinh tế trong khu vực và quốc tế như ASEAN, AEC, các Hiệp định với châu Âu, TPP….

Cả hai bên đều nhất trí rằng, quá trình tham gia vào các tổ chức kinh tế này đã và đang có những tác động rất tích cực đến kinh tế và xã hội Việt Nam, điển hình là những hoạt động thúc đẩy cải cách hành chính, cải cách kinh tế và Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn hơn của các nhà đầu tư nước ngoài.

Tiến sĩ Vũ Tiến Lộc cho biết, Việt Nam là nước có số lượng lao động đông đảo tuy nhiên còn yếu về tay nghề. Ông Lộc hi vọng việc tham gia của các Hiệp định thương mại và tổ chức quốc tế sẽ giúp tay nghề người lao động được nâng lên. Cùng việc đầu tư vào công nghệ, máy móc, kỹ thuật sẽ là những yếu tố đưa đất nước chuyển đổi từ nền kinh tế nông nghiệp sang dịch vụ. VCCI đã báo cáo Chính phủ và đang xây dựng kế hoạch triển khai đào tạọ, nâng cao tay nghề của lao động tại Việt Nam. Chủ tịch Vũ Tiến Lộc hi vọng ILO sẽ giúp đỡ VCCI trong vấn đề này.

Đồng ý với ý kiến và đề xuất của Chủ tịch VCCI, bà Sandra Polaski cho biết thêm, vì thực tế doanh nghiệp là người hiểu công việc cần kỹ năng gì, nên nội dung của việc đào tạo phải thích hợp và gắn với thực tế của doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt khi doanh nghiệp liên kết với dạy nghề, có thể gắn thực tập và đào tạo thực tế tại doanh nghiệp giúp cho học sinh/sinh viên có thể có cơ hội thực tập tại nơi làm việc. Thực tế hiện nay hầu hết các trường đào tạo nghề đều thuộc quản lý của các bộ, ban nghành của Chính phủ, khi đào tạo nghề không gắn với thực tế, chất lượng đào tạo nghề không tương xứng với yêu cầu và doanh nghiệp hầu như phải đào tạo lại từ đầu. ILO luôn sẵn sàng hợp tác, trợ giúp VCCI về những vấn đề trên.

Bà Sandra Polaski dẫn chứng một ví dụ cho các doanh nghiệp Việt tham khảo là: các doanh nghiệp có thể tự mở trung tâm đào tạo nghề, qua đó các doanh nghiệp khác có thể gửi người lao động đến đó đào tạo thêm hoặc đặt hàng các trung tâm đào tạo người lao động cho mình, và doanh nghiệp trả chi phí đào tạo đó. 

Phó Tổng Giám đốc ILO chia sẻ thêm, kết quả tốt nhất là phải có sự hợp tác giữa 3 bên bao gồm Chính phủ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và trung tâm đào tạo nghề. Qua đó các thông tin, yêu cầu của NSDLĐ về các kỹ năng công việc cũng như các kiến nghị của NSDLĐ về chi tiết chương trình đào tạo. Vai trò của Chính phủ ở đây là đảm bảo các trung tâm đào tạo nghề có trách nhiệm với công tác đào tạo của mình và không thu phí quá nhiều từ học sinh/sinh viên và giúp đỡ tìm công việc phù hợp với học sinh/sinh viên sau khi tốt nghiệp. ILO cũng sẽ giúp đỡ Việt Nam để có thể thúc đẩy quá trình liên kết hợp tác giữa 3 bên qua việc cung cấp các nghiên cứu về đào tạo nghề, chính sách, so sánh kinh nghiệm giữa các nước.

Nguồn: vcci.com.vn/