Thaison Group: Vững vị thế doanh nghiệp quân đội hàng đầu

Là doanh nghiệp (DN) nhà nước trực thuộc Bộ Quốc phòng, Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Thái Sơn (Thaison Group) hoạt động đa ngành nghề theo mô hình công ty mẹ - công ty con với hơn 16 đơn vị thành viên. Hành trình 32 năm dựng xây và phát triển (1991 - 2023), Thaison Group tự hào trở thành một trong những DN hàng đầu của quân đội, góp phần nâng cao tiềm lực quốc phòng, phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Đại tá Nguyễn Văn Bắc – Chủ tịch, Tổng Giám đốc Thaison Group đã có chia sẻ với phóng viên về những "quả ngọt" trong chặng đường vừa qua.

Ông có thể chia sẻ cụ thể hơn về những thành tích nổi bật của Thaison Group trong 32 năm qua? Để đưa Thái Sơn phát triển đúng định hướng và hội nhập, Ban lãnh đạo Tổng Công ty dành ưu tiên cho những nhiệm vụ, mục tiêu cốt lõi nào? 

Chặng đường 32 năm xây dựng và phát triển, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Quân ủy Trung ương và Bộ Quốc phòng; tư duy nhạy bén, năng động, sáng tạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc Tổng Công ty và sự đoàn kết, thống nhất cao của tập thể cán bộ nhân viên, người lao động đã đưa Thái Sơn vượt qua mọi thách thức, khẳng định vị thế, uy tín tại thị trường trong nước cũng như quốc tế. Hàng năm, Thaison Group đạt doanh thu từ 2.500 đến 3.000 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước gần 300 tỷ đồng. Từ hoạt động lao động sản xuất, xây dựng kinh tế, Tổng Công ty đã tạo được nguồn thu đáng kể, nộp ngân sách nhà nước, tăng cường nguồn lực thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh xây dựng đơn vị, cải thiện đời sống của người lao động với thu nhập bình quân trên 9,1 triệu đồng/người/tháng, tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên yên tâm gắn bó, tận tâm với nghề.

Với những thành tựu nổi bật đạt được trong sản xuất kinh doanh, các hoạt động an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo,... Thaison Group vinh dự được Đảng, Nhà nước và Bộ Quốc phòng khen tặng nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Lao động hạng Nhì, Ba; cờ, bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; nhiều sản phẩm, công trình đạt Huy chương vàng, Bằng khen của các bộ, ngành Trung ương,... Nhiều năm liền, Tổng Công ty được vinh danh trong bảng xếp hạng VNR 500 - Top 500 DN lớn nhất Việt Nam.

Trong công cuộc đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế, sứ mệnh và mục tiêu của Tổng Công ty là xây dựng Thaison Group trở thành một trong những tập đoàn kinh tế vững mạnh của quân đội nói riêng và của Việt Nam nói chung. Trên lộ trình phát triển với tinh thần "Tiên phong là người lính", Thaison Group tập trung phát triển các lĩnh vực mũi nhọn như: Xây dựng, thương mại - xuất nhập khẩu, dạy nghề và rà phá bom mìn,... Bên cạnh đó, mở rộng liên doanh liên kết, hợp tác trong và ngoài nước, nâng cao năng lực cạnh tranh, đóng góp tích cực để xây dựng nền kinh tế quốc phòng vững mạnh, hiện đại, xây dựng đất nước phồn vinh, thịnh vượng.

Để cung ứng ra thị trường những sản phẩm chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế, vấn đề đầu tư, hiện đại hóa máy móc trang thiết bị, tăng cường ứng dụng tiến bộ khoa học, đổi mới sáng tạo được Thái Sơn chú trọng ra sao? Công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển được thực hiện thế nào, thưa ông?

Việc áp dụng kỹ thuật, công nghệ phục vụ sản xuất, kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh luôn được Tổng Công ty chú trọng và đặt lên hàng đầu; hướng vào việc đầu tư công nghệ tự động hóa, đổi mới quy trình quản lý, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ tạo động lực thúc đẩy sản xuất, tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm.

Bên cạnh đó, công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng được lãnh đạo Thaison Group đặc biệt chú trọng. Hiện nay, đội ngũ cán bộ của Tổng Công ty ổn định, số lượng cơ bản đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ được giao. Cơ cấu đội ngũ cán bộ được luân chuyển bổ sung phù hợp giữa các đơn vị và ngành nghề sản xuất kinh doanh.  Đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp (từ cấp công ty, xí nghiệp và tương đương trở lên) được đào tạo, bồi dưỡng cơ bản, toàn diện; có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định, luôn chủ động, trách nhiệm trong công việc; có kinh nghiệm thực tiễn. Nguồn lực lao động là cán bộ chuyên môn nghiệp vụ được đào tạo cơ bản, có kiến thức và kỹ năng, đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ, hiệu quả, toàn diện các mặt công tác của cơ quan, đơn vị.

Lao động chuyên môn nghiệp vụ chiếm tỷ lệ  hơn 20%. Lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh chiếm tỷ 76%. Độ tuổi lao động từ 45 tuổi trở xuống chiếm 61% trong tổng số lao động. Đây là độ tuổi lao động có kinh nghiệm, đảm bảo đáp ứng được yêu cầu phát triển của Tổng Công ty.

Bên cạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, Thaison Group còn là đơn vị đi đầu trong thực hiện các chính sách an sinh xã hội. Ông có thể chia sẻ thêm về nét đẹp nổi bật này trong văn hóa DN của Thái Sơn?

Những năm qua, Thaison Group đã chỉ đạo xây dựng, đóng góp, triển khai và tham gia nhiều chương trình an sinh xã hội với tổng số tiền trên 50 tỷ đồng như: "Xuân Chiến sĩ", "Đường xuân Đất Việt", xây dựng Nông thôn mới (cầu, đường bê tông,…); thực hiện chính sách xóa đói giảm nghèo (ủng hộ Quỹ "Vì người nghèo", chương trình "Tết vì người nghèo và nạn nhân chất độc màu da cam"...); các chính sách an sinh xã hội (xây Nhà tình nghĩa, Nhà tình thương, quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", quỹ "Vì biển đảo quê hương, vì tuyến đầu Tổ quốc",…).

Ngoài ra, Tổng Công ty còn thực hiện đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng như: Xây dựng cầu nông thôn, đồn biên phòng, sở chỉ huy, đường tuần tra biên giới; ủng hộ khắc phục hậu quả bom mìn sau chiến tranh, cùng với Bộ Tư lệnh Quân khu 7 và Bộ Tư lệnh TP.Hồ Chí Minh, các đơn vị kết nghĩa làm công tác chính sách, xây dựng nông thôn mới,...

Cùng với đó, chú trọng đến phát triển văn hóa, giáo dục - đào tạo, y tế như: Hỗ trợ quỹ khuyến học, trao học bổng cho học sinh nghèo hiếu học, hỗ trợ Trung tâm nuôi dạy trẻ mồ côi và nạn nhân Dioxin, hỗ trợ khám chữa bệnh cấp thuốc và tặng quà cho các đối tượng chính sách và đồng bào nghèo,... với tổng số tiền 30 tỷ đồng.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, với đặc thù là một DN kinh tế - quốc phòng, nhiệm vụ đặt ra cho Thái Sơn cũng rất nặng nề. Để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, Tổng Công ty đề ra những định hướng, chiến lược và giải pháp trọng tâm nào?

Thaison Group sẽ tiếp tục phát huy các thế mạnh sẵn có, đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, nâng cao năng lực, tự chủ về tài chính, đẩy mạnh các ngành nghề kinh doanh để tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận. Nâng cao năng lực cạnh tranh trong các lĩnh vực xây lắp, thương mại dịch vụ, kinh doanh bất động sản, đào tạo nghề làm nền tảng tạo nguồn hỗ trợ đầu tư sang các lĩnh vực ứng dụng chuyển giao công nghệ, logistic và các lĩnh vực khác; đồng thời mở rộng phát triển đối với ngành nghề phù hợp như: Sàn giao dịch điện tử, các sản phẩm dịch vụ công nghệ cao, xử lý rác thải, các sản phẩm, dịch vụ thân thiện môi trường, dịch vụ logistics,… Đẩy mạnh xuất, nhập khẩu các sản phẩm phục vụ nhu cầu thiết yếu và thị hiếu của người tiêu dùng.

Song song với đó, quan tâm đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng phát triển các ngành nghề, sản phẩm dịch vụ. Đẩy mạnh chuyển đổi số, tập trung khai thác các lợi thế từ chuyển đổi số để phát triển phù hợp với xu thế chung của thị trường.

Bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế mang lại nhiều thời cơ để phát triển nhưng đi kèm đó là không ít khó khăn, thách thức. Thái Sơn sẽ nỗ lực nắm bắt cơ hội dịch chuyển dòng vốn FDI về Việt Nam để định hướng đầu tư và phát triển trong thời gian tới. Qua đó, vừa phục vụ mục tiêu kinh tế, vừa thực hiện chiến lược kết hợp phát triển kinh tế- xã hội với tăng cường tiềm lực quốc phòng - an ninh.

Khẳng định và phát triển năng lực của các DN quân đội cũng chính là góp phần duy trì, củng cố và phát triển tiềm lực quốc phòng trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. Đây cũng chính là động lực để Thaison Group chủ động nắm bắt thời cơ, sẵn sàng thực hiện và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Trân trọng cảm ơn ông!

Nguồn: Vietnam Business Forum