Công đoàn Vietcombank kỷ niệm 94 năm Ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam

Công đoàn Việt Nam, sơ khai là Công hội Ba Son và tiền thân là tổ chức Công hội đỏ Bắc Kỳ đư­ợc thành lập ngày 28/7/1929 tại số nhà 15, phố Hàng Nón, Hà Nội. Đây được xem là mốc son trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Kể từ thời khắc ấy, số nhà 15 Hàng Nón mãi mãi đi vào lịch sử.

Tổng Công hội đỏ Bắc Kỳ ra đời có ý nghĩa to lớn, đánh dấu sự lớn mạnh của phong trào công nhân và sự trưởng thành của giai cấp công nhân Việt Nam. Lần đầu tiên trong lịch sử, giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể cách mạng rộng lớn của mình, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí nguyện vọng của đông đảo công nhân, viên chức, lao động và được đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Với ý nghĩa trên, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ V (tháng 11 năm 1983) đã thông qua Nghị quyết lấy ngày 28 tháng 07 năm 1929 - ngày họp Hội nghị lần thứ nhất của Công hội đỏ Bắc Kỳ làm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Số nhà 15 Hàng Nón, nơi diễn ra Hội nghị thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ, vào ngày 28/7/1929 

94 năm qua là chặng đường lịch sử vẻ vang của Công đoàn Việt Nam. Để phù hợp hoàn cảnh của mỗi giai đoạn cách mạng, Công đoàn Việt Nam đã nhiều lần thay đổi tên gọi: Công hội đỏ (1929 - 1935), Nghiệp đoàn ái hữu (1936 - 1939), Hội công nhân phản đế (1939 - 1941), Hội công nhân cứu quốc (1941- 1946), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (1946 - 1961), Tổng Công đoàn Việt Nam (1961 - 1988) và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam từ năm 1988 đến nay. Dù mang tên gọi khác nhau nhưng hơn 90 năm qua, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn luôn gắn liền với những chặng đường lịch sử vẻ vang của dân tộc Việt Nam, gắn liền với sự lãnh đạo của Đảng và cuộc đời, sự nghiệp hoạt động của Chủ tịch Hồ Chí Minh, lãnh tụ kính yêu của dân tộc Việt Nam.

Tấm biển đỏ trước số nhà 15 Hàng Nón

Trong chặng đường lịch sử của đất nước, Công đoàn Việt Nam đã trưởng thành về mọi mặt, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh; Tổ chức công đoàn được củng cố, phát triển, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng nhanh, đội ngũ cán bộ phát triển cả về số lượng và chất lượng; phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, các tổ chức và người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong đơn vị; Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tiếp tục được đổi mới, đa dạng hoá, hướng về cơ sở… Hiện nay Công đoàn tiếp tục đổi mới mô hình, cách làm sáng tạo, hoạt động thiết thực trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNCNV theo Nghị quyết số 02/NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Công đoàn Vietcombank: Góp phần tạo dựng thương hiệu và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Với hơn 22.000 đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) sinh hoạt tại 133 công đoàn cơ sở trực thuộc, cùng Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Vietcombank đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng hoạt động. Trong bất cứ giai đoạn lịch sử nào, tổ chức Công đoàn và ĐV, NLĐ của Vietcombank cũng luôn đoàn kết, gắn bó, nỗ lực phấn đấu, lao động sáng tạo, góp phần quan trọng cùng Vietcombank có những bước tiến vượt bậc, khẳng định vị thế một ngân hàng luôn tiên phong, không ngừng đổi mới sáng tạo trong mọi mặt hoạt động, dẫn đầu về hiệu quả và có chất lượng hoạt động tốt nhất trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Các cán bộ Công đoàn Vietcombank tìm về “địa chỉ đỏ”, ngôi nhà số 15, phố Hàng Nón trong ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam

Cùng với việc mở rộng mạng lưới của Vietcombank, trong nhiệm kỳ qua, đội ngũ cán bộ, ĐV, NLĐ đã tăng cả về số lượng và chất lượng. Tính đến nay, tổng số lao động định biên toàn hệ thống đã tăng từ 13.723 người lên 20.125 người. Trong đó, trình độ đại học và trên đại học chiếm 91%.

Các cấp Công đoàn Vietcombank đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, phát huy tính dân chủ, đoàn kết, khơi dậy tinh thần cống hiến, sự chung sức đồng lòng của ĐV, NLĐ trong phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh, thích ứng an toàn phòng chống dịch bệnh, góp phần vào thành quả chung của Vietcombank.

Với phương châm lấy NLĐ làm trung tâm, Đảng ủy, Ban Lãnh đạo, các cấp Công đoàn Vietcombank luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới ĐV và NLĐ, làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chăm lo chu đáo đến đời sống vật chất và tinh thần cho ĐV, NLĐ. Vietcombank đã tạo dựng được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, hiệu quả, đề cao quyền lợi của NLĐ. Vietcombank đã 7 lần liên tiếp được bình chọn “DN có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam” và 3 lần liên tiếp được trao giải thưởng “DN tiêu biểu vì NLĐ”.

Hằng năm, Công đoàn Vietcombank đã tổ chức tốt hội nghị NLĐ theo quy định với nội dung hướng trọng tâm vào việc đề ra các giải pháp tháo gỡ khó khăn đối với hoạt động kinh doanh; chế độ, chính sách, quyền lợi gia tăng đối với NLĐ. Có thể khẳng định, sự tham gia tích cực của tổ chức Công đoàn đã góp phần triển khai thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở tại Vietcombank, qua đó đã khơi dậy tinh thần làm chủ của NLĐ, góp phần chuyển biến lề lối làm việc; trách nhiệm của lãnh đạo, NLĐ trong thực hiện nhiệm vụ ngày càng rõ nét, tạo động lực cho NLĐ trong xử lý công việc, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trong thời gian tới, Công đoàn Vietcombank sẽ tiếp tục đồng hành cùng ĐV, NLĐ gìn giữ, phát triển bản sắc văn hóa đã được nhiều lớp thế hệ dày công vun đắp trong suốt 60 năm qua; xây dựng con người Vietcombank phát triển vững mạnh cả về “Tâm lực - Trí lực - Kỹ lực - Thể lực”, làm chủ công nghệ, nâng tầm kiến thức, đưa Vietcombank phát triển nhanh, bền vững; đặc biệt, đặt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ lên hàng đầu.

Bích Hạnh (Vietnam Business Forum)