Tái cấu trúc doanh nghiệp để vượt qua khủng hoảng

Đó là khẳng định của Bà Nguyễn Lan Hương, Đại biểu HĐND thành phố Hà Nội, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Sản xuất và Xuất nhập khẩu Việt Phúc, trong cuộc trao đổi với Phóng viên Tạp chí Vib Forum về những giải pháp vượt qua khó khăn trong năm 2011. Bà Lan Hương nhấn mạnh: Trước những khó khăn thách thức do giá nguyên liệu đầu vào liên tục leo thang, lãi suất ngân hàng cao, giá vàn và, tỉ giá đô la Mỹ biến động không ngừng... Chúng tôi đã thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp thông qua việc tổ chức lại bộ máy hành chính, nâng cao năng lực quản lý, tăng cường đào tạo lại đội ngũ, cải tiến quy trình sản xuất, tiết kiệm năng lượng, nguyên nhiên liệu nhằm nâng cao năng suất lao động, cắt giảm tối đa chi phí sản xuất, cắt giảm các chi phí chưa cần gấp.

Thưa bà, năm 2011 với hàng loạt chính sách kiềm chế lạm phát, ổn định nền kinh tế vĩ mô của Chính phủ, đã tạo ra không ít khó khăn cho doanh nghiệp. Trước thách thức đó, bà đã chèo lái Việt Phúc vượt qua khó khăn như thế nào?

Trong suốt 10 năm điều hành doanh nghiệp, đối với tôi năm 2011 là một năm cực kỳ khó khăn hơn cả giai đoạn khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008, 2009. Với lãi suất ngân hàng luôn giao động ở mức trung bình trên 21%, đòi hỏi doanh nghiệp sản xuất phải đạt lợi nhuận rất cao 40-50% thì mới có khả năng trả nợ, trong thực tế kinh doanh hiện nay thì gần như hiếm có ngành nào ti lệ lợi nhuận đảm bảo có lãi với chi phí lãi vay cao như vậy. Đặc biệt với những dự án đầu tư dở dang đang phải vay vốn ngân hàng với tỉ lệ vốn vay chiếm 60-70% cơ cấu vốn thì quả thật nguy hiểm đối với sự tồn tại của doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp vừa và nhỏ và doanh nghiệp sản xuất, mặc dù ngân hàng vẫn sẵn sàng cho vay nhưng không dám vay tiếp để mở rộng sản xuất, mà thực hiện chính sách “ duy trì” và sản xuất cầm chừng.

Trong khi đó, năm 2011 chính phủ có 2 lần điều chỉnh chính sách tăng lương cơ bản và tỉ lệ trịch nộp bảo hiểm xã hội, BHYT. Việc điều chỉnh chính sách này đã ảnh hưởng rất lớn trong việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm, đặc biệt là đối với những doanh nghiệp sản xuất sử dụng nhiều lao động, tỉ trọng chi phí nhân công chiếm nhiều trong giá thành như ngành dệt may, DN sản xuất cần nhiều lao động phổ thông. Riêng đối với Việt Phúc, năm 2011 lương tăng hơn 30 %, nhưng do lạm phát tăng, giá tiêu dùng tăng cao nên việc tăng lương của công ty cũng không thấm vào đâu.

Năm nay, công ty chúng tôi cố gắng duy trì sản xuất và đảm bảo việc làm, giữ thu nhập ổn định cho người lao động là thành công lớn nhất. Ngoài ra, đây cũng là năm thứ 2 Việt Phúc thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp thông qua việc đổi mới, quy trình sản xuất, cải tiến thiết bị để tiết kiệm năng lượng, nguyên nhiên liệu, nâng cao năng suất lao động, tổ chức lại bộ máy hành chính; kêu gọi toàn bộ nhân viên cùng với công ty hết sức tiết kiệm, tìm mọi cách để cải tiến tăng năng suất lao động, cắt giảm chi phí và chia sẻ khó khăn với công ty.

Nghiên cứu và đưa ra thị trường thêm nhiều dòng sản phẩm mới, giá cả phù hợp với nhu cầu tiết kiệm chi phí của khách hàng; nghiên cứu triển khai các sản phẩm thân thiện với môi trường, ví dụ như tận dụng giấy báo, tạp chí cũ những sản phẩm, dụng cụ văn phòng như: sọt rác, hộp đựng bút, giá để tài liệu, đồ trang trí,v.v….

Ngoài ra, chúng tôi tự tìm tòi, hoàn thiện sản phẩm đẩy mạnh công tác xúc tiến thương mại để hướng đến xuất khẩu sản phẩm sang thị trường Nhật Bản. Hiện nay, Việt Phúc đang khẩn trương hoàn tất một số thủ tục với đối tác để có thể xuất được hàng trong năm 2012.

Khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008, 2009 các doanh nghiệp được thụ hưởng gói hỗ trợ của Chính phủ, còn với khó khăn thách thức trong giai đoạn khó khăn chung, kinh tế toàn cầu bất ổn như hiện nay, doanh nghiệp trước tiên bắt buộc phải tự vượt khó bằng nội lực, bằng những cải tổ, cải tiến phù hợp với điều kiện riêng của mình ; không nên trông chờ ỷ lại; tích cực mở rộng các liên kết dọc, liên kết ngang, chủ động tìm kiếm thị trường; trong khó khăn thì vẫn có những cơ hội cho mỗi doanh nghiệp, đặc biệt là cơ hội thay đổi và làm mới mình.

Bộ chính trị vừa ban hành Nghị Quyết 09-NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Là một doanh nhân- một đại biểu HĐND, bà cảm nhận như thế nào về Nghị quyết này?

Nghị quyết 09 là một sự kiện chính trị có ý nghĩa to lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và sự phát triển kinh tế đất nước. Theo xu thế phát triển tất yếu, đất nước hội nhập WTO, doanh nhân là lực lượng nòng cốt cho sự phát triển và hội nhập thành công, bền vững. Hiện, cả nước có trên 2 triệu doanh nhân, dưới sự điều hành của đội ngũ doanh nhân đã giải quyết việc làm cho hàng triệu lao động và đóng góp tích cực vào nguồn nhân sách nhà nước. Do vậy, giới doanh nhân phải được nhìn nhận và đánh giá đúng nghĩa và Nghị quyết 09 đã đáp ứng được mong mỏi, khát vọng của doanh nhân.

Lực lượng doanh nhân Việt Nam còn rất trẻ đang trong giai đoạn chuyển mình tiếp nhận và đón bắt những cơ hội thách thức mới. Nghị quyết 09 được thông qua như kim chỉ nam định hướng và nuôi dưỡng khát vọng, ước mơ cho doanh nhân, kịp thời cổ vũ khích lệ doanh nhân nỗ lực vượt qua những khó khăn thách thức, ổn định, phát triển, cống hiến hết mình cho sự nghiệp phát triển của kinh tế đất nước.

Bên thêm xuân mới 2012, bà có kiến nghị gì với chính phủ để cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hội nhập và phát triển bền vững?

Đề nghị Chính phủ có nhiều chính sách điều hành để ổn định hiệu quả nền kinh tế vĩ mô; Kiềm chế và giảm lạm phát xuống dưới 1 con số. Có biện pháp xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân huy động “tín dụng đen”; Hỗ trợ hơn nữa cho các doanh nghiệp, đặc biệt là các DN sản xuất vừa và nhỏ; các doangh nghiệp sử dụng nhiều lao động; ưu đãi vay vốn cho các doanh nghiệp có hoạt động nghiên cứu khoa học, Dn áp dụng các phương thức sản xuất mới sử dụng năng lượng hiệu quả, bảo vệ môi trường; tạo điều kiện cho doanh nghiệp được cạnh tranh, tiếp cận thông tin bình đẳng. Cải cách chính sách tiền lương, tinh giảm biên chế, tuyển dụng cán bộ, thu hút người có tài, có năng lực, yêu nước vào làm việc trong bộ máy quản lý nhà nước và trả lương cao xứng đáng cho họ. Về phía cộng đồng doanh nghiệp cũng phải thông cảm, ủng hộ chính sách của Đảng và Nhà nước đưa ra; Đoàn kết, tăng cường liên doanh, liên kết, hợp tác chia sẻ thông tin, tìm kiếm thị trường, tiêu thụ sản phẩm của nhau, chú trọng phát triển thị trường nội địa.

Nhân dịp xuân 2012, tôi chúc doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam có đủ niềm tin, sức mạnh để đón nhiều vận hội mới, thắng lợi mới.

Xin cảm ơn bà!