19:43:30 | 14/1/2026
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy nhanh lộ trình chuyển đổi xanh và hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050, phát triển bền vững ngày càng trở thành thước đo cho cách doanh nghiệp vận hành, tăng trưởng và tạo ra giá trị dài hạn cho xã hội. Với Carlsberg Việt Nam, phát triển bền vững không phải là một chiến dịch ngắn hạn hay một đích đến mang tính thời điểm. Đó là một hành trình gắn bó lâu dài cùng đất nước và cộng đồng, được dẫn dắt bởi khung chiến lược “Together Towards ZERO & Beyond” của Tập đoàn Carlsberg, định hình các cam kết xuyên suốt toàn bộ chuỗi giá trị từ hoạt động sản xuất, chuỗi cung ứng đến con người và cộng đồng nơi doanh nghiệp hiện diện.
Chiến lược toàn cầu Together Towards ZERO & Beyond của Tập đoàn
Hơn ba thập kỷ hiện diện tại Việt Nam, Carlsberg kiên định với sứ mệnh “sản xuất bia vì một hiện tại tốt đẹp và một tương lai tươi sáng hơn”, cùng niềm tin rằng tăng trưởng chỉ thật sự có ý nghĩa khi song hành cùng trách nhiệm. Trên nền tảng đó, Carlsberg Việt Nam đặt ra những mục tiêu phát triển bền vững rõ ràng, trong đó có cam kết đạt phát thải ròng bằng 0 trong sản xuất vào năm 2028, đóng góp thiết thực cho mục tiêu Net Zero 2050 của Việt Nam.
Năm 2025 đánh dấu giai đoạn các cam kết này được triển khai một cách rõ nét và thực chất, thể hiện qua những bước tiến cụ thể trong vận hành, quản trị tài nguyên, xây dựng văn hóa an toàn và mở rộng các chương trình cộng đồng dài hạn, đồng thời được ghi nhận qua nhiều giải thưởng uy tín.
Phát triển bền vững từ nền tảng vận hành
Từ đầu năm 2025, Carlsberg Việt Nam chủ động củng cố nền tảng quản trị phát triển bền vững thông qua việc thành lập Ủy ban Phát triển Bền vững, với sự tham gia của đại diện các phòng ban liên quan. Ủy ban đóng vai trò điều phối các nỗ lực trong toàn doanh nghiệp, xác định các ưu tiên trọng tâm và thúc đẩy triển khai các sáng kiến then chốt một cách đồng bộ và nhất quán.
Không phát thải carbon: Chuyển đổi xanh bắt đầu từ sản xuất
Tại nhà máy bia Phú Bài, phát triển bền vững được tích hợp như một nguyên tắc cốt lõi trong toàn bộ quá trình vận hành. Tháng 8/2025, dự án mở rộng nhà máy chính thức được hoàn thành và đưa vào hoạt động, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc nâng cao năng lực sản xuất song hành cùng giảm thiểu tác động môi trường.
Nhà máy mở rộng được thiết kế theo định hướng “sẵn sàng cho tương lai”, với dây chuyền nấu bia mới giúp giảm 20% lượng nước và 15% năng lượng. Song song với cải tiến công nghệ, Carlsberg Việt Nam từng bước chuyển đổi cơ cấu năng lượng thông qua việc tăng cường sử dụng nhiên liệu sinh khối, chuẩn bị tham gia cơ chế mua bán điện trực tiếp (DPPA), và triển khai hệ thống điện mặt trời áp mái, qua đó giảm phụ thuộc vào nhiên liệu hóa thạch và gia tăng tỷ trọng năng lượng tái tạo trong hoạt động sản xuất.
Phát triển bền vững, với Carlsberg Việt Nam, được xây dựng song song từ hiệu quả vận hành và trách nhiệm lâu dài với cộng đồng.
Không lãng phí nước: Quản trị tài nguyên một cách có trách nhiệm
Quản lý và bảo vệ tài nguyên nước tiếp tục là một trọng tâm xuyên suốt. Tại nhà máy Phú Bài, mức tiêu thụ nước hiện đạt 2,09 hl/hl (hectolit nước cho mỗi hectolit bia thành phẩm), đưa cơ sở này vào nhóm các nhà máy tiết kiệm nước hàng đầu của Tập đoàn Carlsberg tại châu Á. Trên nền tảng đó, doanh nghiệp đặt mục tiêu giảm mức tiêu thụ nước xuống 2,0 hl/hl vào năm 2026, thể hiện rõ tư duy quản trị tài nguyên dài hạn gắn liền với trách nhiệm môi trường.
Không rác thải bao bì: Thúc đẩy nền kinh tế tuần hoàn
Song song với các nỗ lực trong sản xuất, Carlsberg Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp bao bì bền vững nhằm giảm thiểu rác thải và thúc đẩy kinh tế tuần hoàn. Doanh nghiệp hiện là thành viên tích cực của Liên minh Tái chế Bao bì Việt Nam (PRO Vietnam) và đặt mục tiêu đến năm 2026, 100% bao bì có thể tái sử dụng hoặc tái chế, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế xanh của Việt Nam.
Văn hóa không tai nạn lao động: Phát triển bền vững bắt đầu từ con người
Với Carlsberg Việt Nam, phát triển bền vững chỉ thật sự có ý nghĩa khi được xây dựng trên nền tảng môi trường làm việc an toàn, tôn trọng và nhân văn. Cam kết xây dựng văn hóa không tai nạn lao động được thể hiện xuyên suốt trong các tiêu chuẩn vận hành cũng như cách doanh nghiệp đầu tư cho con người. Trong giai đoạn mở rộng nhà máy bia Phú Bài, hơn 1.4 triệu giờ làm việc an toàn đã được ghi nhận. Đây là minh chứng rõ nét cho cách doanh nghiệp kết hợp hiệu quả giữa tăng trưởng sản xuất và sự quan tâm sâu sắc đến người lao động.
Nguồn: Vietnam Business Forum
English
