Nguồn nhân lực từ Việt Nam cho ngành công nghệ cao Nhật Bản: Mô hình TMA

15:38:50 | 9/1/2017

TMA Solutions (tmasolutions.com) là công ty phần mềm hàng đầu tại Việt Nam với trên 1,800 kỹ sư và khách hàng từ 25 nước. Trong bài viết này, tiến sĩ Nguyễn Hữu Lệ, Chủ tịch Công ty và ông Nobuo Sato, CEO của TMA Japan chia sẻ kinh nghiệm và mô hình của TMA trong việc hợp tác về công nghệ cao với các công ty Nhật Bản.

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Lệ, Chủ tịch TMA Solutions

Chúng tôi bắt đầu làm việc với các công ty Nhật Bản từ năm 2000 và hiện nay Nhật Bản là thị trường quan trọng của TMA. Chúng tôi may mắn có cơ hội làm việc với các công ty hàng đầu Nhật Bản như NTT-Software, Toshiba, Sharp, Hitachi, NEC, Mitsubishi trong các dự án công nghệ cao trong nhiều lĩnh vực khác nhau: viễn thông và mạng, năng lượng, giáo dục, thương mại điện tử. Thế mạnh của TMA là dịch vụ R&D trong ngành phần mềm với hơn 19 năm kinh nghiệm. Để thực hiện được dịch vụ đòi hỏi cao này, TMA tuyển chọn những kỹ sư hàng đầu từ nguồn nhân lực dồi dào tại Việt Nam, sau đó đầu tư vào đào tạo, không chỉ về công nghệ mà còn về quy trình làm việc, ngoại ngữ (tiếng Nhật, tiếng Anh). Để học hỏi những công nghệ mới nhất như mobile, IoT, big data, cloud, TMA hợp tác với nhiều trường đại học nước ngoài trong các dự án R&D. Nhờ đó đội ngũ kỹ sư của TMA có thể đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của các công ty lớn của Nhật Bản.

Đầu năm nay nhân kỷ niệm 10 năm hợp tác với NTT-Software, tôi được mời qua Nhật Bản tham dự triển lãm về các thành tựu công nghệ của NTT-Software. Tôi rất vui mừng và hãnh diện khi thấy tên của TMA trong một số sản phẩm mới. Điều đó cho thấy năng lực của các kỹ sư Việt Nam trong các dự án công nghệ cao. Nếu các công ty Nhật Bản và Việt Nam có thể hợp tác với quy mô lớn hơn thì sẽ giải quyết được bài toán thiếu hụt nhân lực của ngành công nghệ thông tin Nhật Bản, đồng thời giúp giải quyết việc làm và nâng cao trình độ của kỹ sư Việt Nam. Với nguồn lực kỹ sư dồi dào của Việt Nam, các công ty Nhật Bản có thể tiếp tục sáng tạo ra các công nghệ và sản phẩm mới với giá cả cạnh tranh hơn.

Ông Nobuo Sato, CEO của TMA Japan

Do sư thiếu hụt về nguồn nhân lực tại Nhật Bản, đặc biệt trong ngành công nghệ thông tin và rủi ro tại thị trường Trung Quốc, ngày càng nhiều công ty Nhật Bản tìm kiếm nhân lực tại Việt Nam. Cơ hội sẽ ngày càng gia tăng cho đội ngũ kỹ sư trình độ cao chứ không chỉ đơn thuần là cung cấp nguồn nhân lực căn bản. Hiện nay, Nhật Bản đang thúc đẩy quá trình đổi mới công nghệ. Quá trình này cần đội ngũ nhân lực chất lượng cao có khả năng sáng tạo.

Với hơn 19 năm kinh nghiệm tích lũy được tại thị trường Bắc Mỹ, Châu Âu và 16 năm tại thị trường Nhật Bản trong các dự án lớn và phức tạp cho các công ty công nghệ cao hàng đầu thế giới, TMA hoàn toàn có khả năng tham gia các dự án phần mềm với công nghệ mới nhất, góp phần vào sự đổi mới công nghệ tại Nhật Bản. Chúng tôi luôn học hỏi, cải tiến để tiếp tục là đối tác tin cậy của các công ty Nhật Bản trong quá trình đổi mới và mở rộng ra thị trường thế giới.