Không ngừng đổi mới, sáng tạo để hội nhập thành công

14:50:06 | 27/2/2017

Doanh nhân Lê Văn Thùa đã có gần 30 năm hoạt động sản xuất tại Bắc Giang và được biết đến là nhà lãnh đạo doanh nghiệp tài tình xây dựng Công ty TNHH Việt Thắng qua 20 năm phát triển với những thành công như ngày hôm nay nên cũng không quá khi xếp ông vào đội ngũ doanh nhân “cây đa, cây đề” đang tiếp tục truyền lửa cho lớp doanh nhân trẻ kế cận. Tạp chí Vietnam Business Forum đã có cuộc trò chuyện cùng ông về vấn đề nâng cao năng lực cạnh tranh của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong bối cảnh hội nhập hiện nay. Duy Bình thực hiện.

Doanh nghiệp Việt Nam đang ấp ủ trong mình khát vọng vươn ra biển lớn. Để đáp ứng yêu cầu hội nhập, theo ông các doanh nghiệp cần hội tụ những yếu tố nào?

Để đáp ứng yêu cầu hội nhập, trước hết doanh nghiệp Việt Nam phải nắm bắt chắc thông tin từ các hiệp định thương mại để tận dụng lợi ích từ các hiệp định đó. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp trong nước phải đủ mạnh để tồn tại, phải xây dựng được thương hiệu và có dịch vụ tốt nhất. Một yếu tố khác cũng rất quan trọng đó là doanh nghiệp phải am hiểu thị trường hàng hóa của các châu lục.

Ngoài ra, doanh nghiệp cần tiếp cận thị trường tiêu thụ rộng lớn để liên tục đổi mới nhận thức, đổi mới hành động nhằm đưa ra các sản phẩm đạt chất lượng tốt nhất cho thị trường thế giới.

Bởi vì, nếu không tự vận động thì sẽ không bao giờ phát triển được. Việc doanh nghiệp chủ động thay đổi phong cách làm việc theo hướng chuyên nghiệp, tự tạo cho mình áp lực để không ngừng đổi mới, sáng tạo theo tôi là yếu tố quan trọng nhất. Muốn thành công, doanh nghiệp phải tự mình nghiên cứu, rèn luyện, chủ động sáng tạo, hòa nhập thế giới.

Ông đánh giá thế nào về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong nền kinh tế hội nhập hiện nay?

Đội ngũ doanh nhân Việt Nam hiện nay rất hùng hậu, năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Nhiều doanh nhân trẻ sớm thành đạt và trở thành tấm gương sáng cho các doanh nghiệp khác có động lực phấn đấu vươn lên.

Tuy nhiên, vẫn còn nhiều doanh nhân chưa đáp ứng được yêu cầu của đất nước, thiếu kiến thức về pháp luật và kinh doanh, thiếu kinh nghiệm quản lý, làm việc thiếu tính chuyên nghiệp, còn bị động. Đa số vẫn thiếu khát vọng và tầm nhìn, tầm nhận thức. Nhiều doanh nhân vẫn còn mang tư tưởng an toàn, không dám mạo hiểm vượt qua thử thách mới để có thể cán đích. Cần phải có tư tưởng đổi mới sáng tạo, tinh thần nỗ lực cao và được sự hỗ trợ của nhà nước.

Trải qua gần 30 năm hoạt động sản xuất tại Bắc Giang, ông có thể chia sẻ một vài nhận định về môi trường đầu tư nơi đây?

Hiện nay các cấp chính quyền Bắc Giang đã thực sự vào cuộc nhằm cải thiện môi trường đầu tư tỉnh nhà, thường xuyên lắng nghe nguyện vọng, đề xuất của doanh nghiệp. Tuy nhiên muốn thu hút được đầu tư mạnh mẽ vào Bắc Giang trước mắt Bắc Giang cần phải giải quyết được những vấn đề sau: Có nhiều chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp, thủ tục thông thoáng; giải quyết được nhu cầu về mặt bằng sạch cho doanh nghiệp …

Tôi tin tưởng lãnh đạo Bắc Giang với bản lĩnh tư duy và trí tuệ, trong thời gian tới sẽ giúp cho môi trường đầu tư Bắc Giang có nhiều chuyển biến tích cực, có tính hấp dẫn cao kết hợp với sự nỗ lực của các doanh nghiệp trong tỉnh, Bắc Giang sẽ bứt phá trong tương lai.