Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình: Khẳng định vị thế cơ sở đào tạo nhân lực chất lượng cao

Phát huy truyền thống 48 năm xây dựng và phát triển, những năm qua, Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình đã không ngừng đầu tư, đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng đào tạo, trở thành địa chỉ tin cậy về đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên. Từ đó, từng bước khẳng định vai trò, vị thế là nguồn cung cấp nhân lực kinh tế, kỹ thuật hàng đầu cho tỉnh Hòa Bình.

Tiền thân là Trường Công nhân Lâm nghiệp Hòa Bình được thành lập ngày 12/7/1974; trải qua 48 năm xây dựng và phát triển, với nhiều tên gọi khác nhau, ngày 30/6/2015, Bộ trưởng Bộ Giáo dục & Đào tạo đã có quyết định số 2287/QĐ- BGDĐT thành lập Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Hòa Bình trên cơ sở trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật. Trường có sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước nói chung và của tỉnh Hòa Bình nói riêng.

Hiện nay, Trường đào tạo 17 chương trình trung cấp, 07 chương trình cao đẳng, 27 chương trình nghề sơ cấp và ngắn hạn; liên kết đào tạo với 12 trường đại học, học viện, cao đẳng; hợp tác với nhiều doanh nghiệp, cơ sở sản xuất để nghiên cứu khoa học, thực hành, thực tập chuyên ngành. Ngoài ra, Nhà trường đã triển khai xây dựng 02 mã nghề mới: Kỹ thuật chế biến món ăn; quản trị khách sạn, nhà hàng đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm từ 800 đến 1.200 học sinh sinh viên (HSSV); tỷ lệ HSSV tốt nghiệp trung bình đạt 90%; số HSSV ra trường có việc làm từ 90 đến 95%.

Với phương châm “Chất lượng đào tạo luôn đi đầu”, Trường thường xuyên đổi mới và xây dựng đồng bộ chương trình, nội dung đào tạo theo tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia. Cấu trúc chương trình theo hướng phát triển phẩm chất và năng lực, tích hợp kiến thức, kỹ năng của người học vào thực hành tay nghề. Hiện nay, 100% các nghề đã được xây dựng chương trình đào tạo mới theo hướng mở và nâng cao kỹ năng thực hành nghề; 100% các modun, môn học được biên soạn giáo trình theo hướng cập nhật phù hợp thực tiễn sản xuất, bám sát hơn nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp và hội nhập quốc tế.

Cùng với đổi mới nội dung, chương trình đào tạo, Trường cũng tập trung đầu tư, hiện đại hóa trang thiết bị phục vụ giảng dạy và học tập đồng bộ theo từng nghề. Các phòng học được tích hợp trang thiết bị hiện đại bảo đảm cho HSSV được học tập, nghiên cứu.

Đồng thời, quan tâm tạo cơ chế tốt nhất để khuyến khích, hỗ trợ đội ngũ giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn tham gia các khóa đào tạo cao học, nghiên cứu sinh ở trong và ngoài nước. Hiện hơn 85% cán bộ, giảng viên của Trường có trình độ trên đại học, chuyên môn cao, kỹ năng giỏi, giàu kinh nghiệm và tâm huyết với nghề.

Bên cạnh đó, Trường đã cải tạo khu ký túc xá, xây dựng các cơ sở thực hành, thực tập rèn nghề như trại chăn nuôi, trồng trọt, nhà hàng, khách sạn, siêu thị, xưởng may và thời trang. Hợp tác với các tập đoàn, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, thương mại, kinh doanh dịch vụ để HSSV thực tập nâng cao tay nghề và giải quyết việc làm sau tốt nghiệp.

Thực hiện tốt chính sách miễn học phí cho học sinh học hệ trung cấp, chính sách nội trú, hàng năm, Trường dành từ 150 - 200 triệu đồng quỹ học bổng để thưởng cho HSSV đạt thành tích trong học tập, rèn luyện, hỗ trợ nhà ở và các chi phí sinh hoạt cho HSSV là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo, giải quyết việc làm sau tốt nghiệp ra trường.

Ngoài ra, một trong những yếu tố giúp nâng cao chất lượng đào tạo của Trường là các hoạt động hợp tác đào tạo với doanh nghiệp, tăng cường đưa sinh viên đến thực tập tại các cơ sở sản xuất. Đẩy mạnh liên kết đào tạo, Trường đã hợp tác với các dự án Apheda (Úc), JiCa (Nhật Bản), Helvetas (Thụy Sỹ),... đào tạo nghề cho 9.000 người, tập huấn cho 35.000 lượt cán bộ cấp cơ sở và nông dân tại tỉnh và các tỉnh miền núi phía Bắc, Tây Nguyên, miền Trung. Đào tạo 10 lưu học sinh nước Cộng hòa Dân chủ nhân dân Lào theo hợp tác hữu nghị giữa tỉnh Hòa Bình và tỉnh Hủa Phăn. Liên kết đào tạo với 15 trường đại học, học viện Top đầu trong nước đào tạo hơn 3.000 kỹ sư, cử nhân, thạc sĩ. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng lao động trong tỉnh.                      

Ông Nguyễn Văn Ba - Phó Hiệu trưởng Nhà trường cho biết: Thời gian tới, để tiếp tục khẳng định vai trò nguồn cung cấp nhân lực kỹ thuật hàng đầu cho tỉnh và khu vực, Trường sẽ tiếp tục nghiên cứu thị trường lao động, mở rộng ngành, nghề đào tạo mới bên cạnh những ngành nghề truyền thống. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu mới. Đổi mới xây dựng chương trình, giáo trình, giảm nội dung lý thuyết, tăng cường thời lượng thực hành. Đầu tư thiết bị đào tạo theo hướng hiện đại, tăng cường liên kết, hợp tác doanh nghiệp.

Cùng với đó, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ; hợp tác quốc tế với các nước trong khu vực nhằm tạo điều kiện cho người lao động tìm cơ hội việc làm, tiếp cận công nghệ,…

Nguồn:  Vietnam Business Forum