Tăng cường hợp tác giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp

Trong Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp (GDNN) giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt có nhấn mạnh việc phát triển GDNN là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong phát triển nguồn nhân lực. Năm 2023, tỉnh Tiền Giang đã đẩy mạnh hợp tác GDNN, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn. Vietnam Business Forum đã có cuộc trao đổi với ông Lý Văn Cẩm, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang.

Ông có thể cho biết về hoạt động mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và các chính sách hỗ trợ đào tạo trên địa bàn tỉnh giai đoạn hiện nay?

Trên địa bàn tỉnh Tiền Giang hiện có 26 cơ sở hoạt động GDNN, gồm: 03 trường cao đẳng (trong đó có 01 trường thuộc trung ương quản lý), 03 trường trung cấp, 06 Trung tâm GDNN - Giáo dục thường xuyên, 02 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp, 01 Trung tâm Dạy nghề và Hỗ trợ nông dân tỉnh và 11 cơ sở có đăng ký hoạt động GDNN (trong đó có 07 doanh nghiệp). Riêng thành phố Mỹ Tho có 03 trường cao đẳng đào tạo đủ ngành, nghề từ trình độ cao đẳng trở xuống, các huyện, thị xã còn lại mỗi đơn vị có 01 trường hoặc trung tâm đào tạo nghề nghiệp cho người lao động.

Ông Lý Văn Cẩm, Tỉnh uỷ viên, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang

Các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp đào tạo 42 ngành, nghề thuộc các lĩnh vực: Y tế, Kinh tế, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Điện công nghiệp, Điện tử, Dịch vụ, Văn hóa - Nghệ thuật, Nông nghiệp; quy mô tuyển sinh hàng năm: 3.500 - 4.000 học sinh, sinh viên trình độ trung cấp, cao đẳng; ngoài ra, đào tạo nhiều nghề trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 03 tháng theo nhu cầu doanh nghiệp và người lao động, quy mô tuyển sinh hàng năm: 8.500 - 9.000 học viên.

Đã đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị theo yêu cầu công nghệ mới cho 05 trường cao đẳng, trung cấp thuộc tỉnh quản lý; giai đoạn 2021- 2025 tiếp tục đầu tư cho Trường Cao đẳng Tiền Giang, Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Cái Bè và Trường Trung cấp Gò Công.

Bên cạnh đó, các trường trung cấp, cao đẳng chủ động liên kết với các trường đại học đào tạo các ngành, nghề tỉnh có nhu cầu mà Trường Đại học Tiền Giang chưa có khả năng đào tạo. Hiện nay, các cơ hoạt động giáo dục nghề nghiệp đào tạo chưa đáp ứng đủ nguồn nhân lực theo ngành, nghề phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Tỉnh Tiền Giang đã triển khai thực hiện đầy đủ các chính sách đối với người học nghề trong các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định như: chính sách miễn, giảm học phí; chính sách tín dụng đối với học sinh, sinh viên; chính sách học bổng khuyến khích học tập; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề trình độ sơ cấp cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất; chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn nhằm khuyến khích học sinh, người lao động, các đối tượng chính sách, đối tượng yếu thế tham gia học nghề, tạo việc làm, thu nhập ổn định cuộc sống, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội ở địa phương.

Đánh giá của ông về công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm và sự tham gia của doanh nghiệp trong quá trình đào tạo, tuyển dụng thời gian qua?

Mục tiêu của các cơ sở hoạt động GDNN là đào tạo nghề cho người lao động có việc làm sau khi tốt nghiệp. Do đó đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường lao động cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở hoạt động GDNN và doanh nghiệp để học viên làm quen với công nghệ, hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.

Ban Tổ chức tặng quà lưu niệm cho các cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp tham gia Hội giảng

 Trong đó, đổi mới chương trình, giáo trình đào tạo vừa đáp ứng chuẩn đầu ra của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, vừa đáp ứng kỹ năng nghề của doanh nghiệp. Đồng thời tăng cường thời lượng thực hành, thực tập theo tỷ lệ 70% thực hành, 30% lý thuyết; lồng ghép, bổ sung kiến thức kỹ năng mềm vào chương trình đào tạo; tăng thêm thời gian thực tập tại doanh nghiệp để người học có điều kiện tiếp cận công nghệ và thiết bị hiện đại của doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp được các cơ sở hoạt động GDNN mời tham gia Hội đồng trường, Hội đồng thẩm định chương trình, giáo trình dạy nghề, góp ý cho trường xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tiếp nhận nhà giáo, học sinh và sinh viên thực tập hoặc tuyển dụng học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp và hỗ trợ kinh phí, đầu tư cho hoạt động GDNN khi cần thiết. Duy trì và phát triển mối quan hệ gắn kết giữa các cơ sở hoạt động GDNN với doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, hướng tới doanh nghiệp thật sự là “cánh tay nối dài” trong hoạt động đào tạo, đào tạo lại của các cơ sở hoạt động GDNN nhằm nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, các trường cao đẳng, trung cấp đã có mối liên kết với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, liên kết với các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để kết nối việc làm cho học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp, tổ chức các chương trình tư vấn việc làm, ngày hội việc làm, một số trường liên kết với các doanh nghiệp đào tạo tiếng Nhật để đưa sinh viên sau khi tốt nghiệp đi làm việc ở nước ngoài.

Trong năm 2023 các địa phương cấp huyện và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Tiền Giang đã phối hợp tổ chức các Phiên giao dịch việc làm tại địa phương và các Phiên chuyên đề dành cho lao động đăng ký thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (mời các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng đến tư vấn, phỏng vấn trực tiếp); từ đầu năm đến nay tổ chức 48 hoạt động ngày hội việc làm, phiên giao dịch việc làm, các buổi tư vấn với 220 lượt doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia, trên 9.700 lượt người tham gia.

Trân trọng cảm ơn ông!

Duy Anh (Vietnam Business Forum)