Schaeffler đẩy mạnh cam kết đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp Việt Nam

Lễ tốt nghiệp của khóa thực tập sinh thứ tư của Schaeffler Việt Nam vào tháng 12 vừa qua không chỉ khép lại hành trình đào tạo kéo dài ba năm, mà còn là minh chứng về cam kết dài hạn của tập đoàn nhằm phát triển đội ngũ nhân lực chất lượng cao cho ngành công nghiệp sản xuất. Thông qua chương trình đào tạo nghề, Schaeffler tiếp tục trang bị cho thế hệ kỹ thuật viên trẻ năng lực thực hành, sẵn sàng đóng góp vào tiến trình phát triển của nền công nghiệp Việt Nam.

Buổi lễ có sự góp mặt của ban lãnh đạo Schaeffler tại Việt Nam, đội ngũ giảng viên nội bộ và các học viên tốt nghiệp. Không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh nỗ lực cá nhân, sự kiện còn khẳng định vai trò cốt lõi của mô hình đào tạo thực tiễn gắn liền với nhu cầu doanh nghiệp trong tiến trình phát triển công nghiệp quốc gia.

Các học viên được cấp bằng tốt nghiệp và chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn Đức

Năm nay, 12 học viên đã hoàn thành chương trình đào tạo và chính thức gia nhập đội ngũ nhân viên nhà máy sản xuất Schaeffler, thể hiện hiệu quả chương trình trong việc trang bị tinh thần sẵn sàng và khả năng hòa nhập nhanh chóng vào môi trường chuyên nghiệp của lực lượng lao động.

Nhu cầu cấp thiết về lao động lành nghề tại Việt Nam

Dù ngành sản xuất tại Việt Nam tiếp tục duy trì đà tăng trưởng ấn tượng, tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật có tay nghề vẫn là một bài toán lớn. Khảo sát thị trường lao động năm 2025 của Talentnet chỉ ra rằng, có tới 45% doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) thuộc ngành sản xuất xem việc thiếu hụt lao động tay nghề cao là rào cản tăng trưởng lớn. Nếu không có những giải pháp kịp thời, dự báo Việt Nam sẽ đối mặt với khoảng 2,1 triệu vị trí việc làm trống trong ngành sản xuất vào năm 2030.

Trong thực tế đó, phát triển nguồn nhân lực trở thành yếu tố then chốt trong chiến lược phát triển công nghiệp quốc gia. Thông qua Quyết định 2239/QĐ-TTg (2021), Chính phủ đã phê duyệt Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021 – 2030, chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo và tăng cường cung ứng lao động kỹ thuật nhằm đáp ứng nhu cầu cho nền sản xuất hiện đại.

Nhà máy Schaeffler được trang bị công nghệ tiên tiến và tích hợp AI trong sản xuất

Trước bối cảnh này, các mô hình đào tạo thực tiễn gắn với thực tế doanh nghiệp đang dần được đẩy mạnh. Những chương trình được chuẩn hóa theo thước đo quốc tế và bám sát nhu cầu thị trường đang đóng vai trò “xương sống”, đặc biệt là trong các lĩnh vực sản xuất tiên tiến và công nghệ cao.

Chương trình đào tạo nghề của Schaeffler: Đào tạo nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc tại môi trường chuyên nghiệp

Ra mắt từ năm 2020, Chương trình đào tạo nghề của Schaeffler là sáng kiến đào tạo theo tiêu chuẩn Đức, được triển khai thông qua sự hợp tác chiến lược với Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2. Với lộ trình 3 năm kết hợp nhuần nhuyễn giữa lý thuyết và thực hành, chương trình đóng góp tích cực vào công cuộc nâng tầm kỹ năng nghề nghiệp tại Việt Nam.

Nhà máy Schaeffler được trang bị công nghệ tiên tiến và tích hợp AI trong sản xuất

Vận hành theo mô hình đào tạo kép (dual training), chương trình rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và nhà máy. Học viên được luân chuyển đào tạo tại ba bộ phận chính gồm: Sản xuất (Vận hành máy), Bảo trì và Gia công dụng cụ. Qua đó, học viên vừa tiếp thu kiến thức từ giảng viên chuyên môn, vừa tích lũy kinh nghiệm thực tế từ các chuyên gia tại nhà máy Schaeffler.

Nội dung đào tạo bao quát nhiều lĩnh vực, từ vận hành máy móc, quản lý chất lượng và giải quyết vấn đề cho đến an toàn lao động, thực hành sản xuất tinh gọn và sản xuất thông minh. Bên cạnh đó, học viên còn được làm quen với các ứng dụng số hóa, nguyên tắc phát triển bền vững và đào tạo về robot cộng tác (cobot) dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giảng viên nội bộ giàu kinh nghiệm.

Với anh Phạm Quốc Cường, học viên tốt nghiệp khóa đầu tiên vào năm 2020, chương trình không chỉ trang bị kiến thức kỹ thuật mà còn mở ra lộ trình nghề nghiệp trong ngành sản xuất. Anh chia sẻ: “Các anh chị giảng viên đã hướng dẫn mình phương pháp 5S và cách vận hành máy móc. Dần dần, mình đã làm chủ được kỹ năng vận hành máy. Môi trường làm việc tại Schaeffler cũng vô cùng cởi mở, sáng tạo và không ngừng đổi mới, tạo nhiều cơ hội để mình học hỏi và phát triển”.

Tính đến nay, Schaeffler đã hoàn thành ba khóa đào tạo với 47 học viên tốt nghiệp. Các học viên nhận bằng cao đẳng được công nhận trên toàn quốc do Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2 cấp, cùng Chứng nhận Tốt nghiệp của Schaeffler và Chứng chỉ Đào tạo Liên kết Việt – Đức theo tiêu chuẩn Đức.

Củng cố nguồn lực kỹ thuật cho tương lai công nghiệp Việt Nam

Trong thời gian tới, Schaeffler Việt Nam dự kiến tuyển sinh khoảng 15 học viên cho khóa đào tạo thứ năm. Công ty sẽ tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng chương trình đào tạo, bao gồm mở rộng các học phần về số hóa và tự động hóa. Những nỗ lực này khẳng định cam kết dài hạn của Schaeffler trong việc phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật vững vàng, hỗ trợ sự phát triển bền vững của ngành sản xuất Việt Nam.

Bà Nguyễn Hồng Yến, Giám đốc Nhân sự Quốc gia Schaeffler Việt Nam, chia sẻ: “Ngành sản xuất Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, kéo theo nhu cầu cấp thiết về nhân lực kỹ thuật chất lượng cao. Chương trình đào tạo nghề của chúng tôi với mô hình đào tạo thực tiễn chuẩn Đức, giúp trang bị cho thế hệ trẻ đầy đủ kỹ năng chuyên môn để làm chủ nền sản xuất hiện đại và số hóa. Thành công của các học viên tốt nghiệp năm nay tiếp tục khẳng định cam kết dài hạn của chúng tôi trong việc nuôi dưỡng đội ngũ nhân viên kỹ thuật lành nghề, không chỉ phục vụ cho sự phát triển của Schaeffler mà còn đóng góp tích cực vào tương lai công nghiệp Việt Nam”.

T.H (Vietnam Business Forum)