Chuyện ông Tổng giám đốc “dị biệt”

Gặp ông Nguyễn Văn Viện – Tổng giám đốc Công ty CP Sơn Hải Phòng, không ai nghĩ rằng ông đã ngấp nghé ở độ tuổi 70. Với khuôn mặt rạng ngời, ánh mắt luôn sáng lấp lánh, dáng vẻ phong độ, chững chạc, đầy hoạt bát khiến người đối diện không khỏi thầm phục. Đam mê và nhiệt huyết chưa bao giờ đi ngược với tuổi tác ở vị doanh nhân này. Phải chăng đó cũng là yếu tố giúp “anh giáo trẻ” có được thành công như ngày hôm nay?

Khát vọng vươn xa – đầu tư táo bạo

Với mong muốn hoàn thiện bản thân, không dừng lại ở vai trò là người giáo viên trường Trung cấp Công nghiệp Hải Phòng, ông tiến lên làm Phó Phòng Tổ chức cán bộ, và nay trở thành Chủ tịch HĐQT Tập đoàn VLC. Nhìn lại chặng đường phát triển sự nghiệp của ông, không ít người thầm ngưỡng mộ tài năng, nhiệt huyết và bản lĩnh phi thường. Mỗi bước thay đổi của ông cũng chính là một bước đột phá mới cho tập đoàn VLC. Ít ai biết rằng, thành công của VLC hôm nay chủ yếu bắt nguồn từ định hướng đầu tư “táo bạo và dị biệt” của vị giám đốc ngay từ những ngày đầu.

Ông Nguyễn Văn Viện – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn VLC ký thỏa thuận hợp tác với Ông Kazunobu Takita - Giám đốc điều hành Công ty GHC, tại Diễn đàn kinh tế cấp cao Việt Nam - Nhật Bản

Là một người có tầm nhìn chiến lược, khát vọng vươn xa, ngay từ những ngày mới nhận chức, ông Viện đã mạnh dạn định hướng hoạt động kinh doanh của Tập đoàn theo chủ trương đề cao sự sáng tạo và dịch vụ - vốn là công cụ cạnh tranh được áp dụng tại những nước phát triển. Vào năm 1989 thì hướng đi của ông chính là một bước đột phá và được đánh giá là “dị biệt” tại nước nhà. Không hề sợ hãi và nản lòng, bằng đam mê, ông đã truyền lửa tới tất cả cán bộ và công nhân viên, cùng nhau đoàn kết, thống nhất, đồng sức đồng lòng xây dựng Tập đoàn phát triển lớn mạnh, trở thành tập đoàn kinh tế đa ngành. Không quản ngày đêm, ông nghiên cứu vạch ra những bước đi, triển khai và thực hiện những mục tiêu, đầu tư sao cho bài bản, có chiều sâu công nghệ cho từng giai đoạn phát triển. Ông đẩy mạnh hợp tác chuyển giao công nghệ, mạnh dạn đầu tư đào tạo nguồn nhân lực chuyên môn cao cấp cho Tập đoàn, hoàn tất chiều sâu về công nghệ đặc thù của một số chuyên ngành. Với tư duy vượt trội, sự nỗ lực hết mình, ông đã dần đưa VLC vượt qua khó khăn để tồn tại và phát triển. Từ một đơn vị nhỏ, nay đã trở thành một tập đoàn lớn sở hữu 9 công ty và tạo việc làm ổn định cho trên 1.100 lao động, trong đó lao động chất lượng cao chiếm trên 50%. Đến nay, Công ty CP Sơn Hải Phòng đã chiếm lĩnh thị trường nhiều hơn. Với hàng loạt các dự án tầm cỡ quốc gia lựa chọn các sản phẩm sơn của Công ty phục vụ công trình như: cung cấp cho các giàn khoan dầu khí Việt Xô; tàu biển có tải trọng lớn hàng vạn tấn; các cây cầu lớn như: Cầu Rồng (Đà Nẵng), Nhật Tân (Hà Nội), Cầu Bính (Hải Phòng); các cầu đường sắt Bắc – Nam... Và những thành công này chính là minh chứng sống cho hướng đi đúng đắn của vị lãnh đạo tài ba.

Lựa chọn đối tác then chốt

Song song với việc đẩy mạnh đầu tư, ông không quên tìm đối tác cho Tập đoàn. Đối tác được ông tính toán và chọn lựa vô cùng kỹ lưỡng, ưu tiên hàng đầu là các doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Khi được hỏi tại sao, ông Nguyễn Văn Viện hào hứng chia sẻ: “Nhật Bản là đất nước đi trước về công nghệ, họ coi trọng chữ tín, luôn đồng hành cùng với đối tác dù trong khó khăn hay trong phát triển. Mối quan hệ của VLC với các đối tác Nhật Bản như công ty Chugoku Marine Paint, DPI… ngày càng bền chặt đã đem lại thành công hôm nay của Tập đoàn”. Quả đúng như vậy! Sự thông minh khi lựa chọn đối tác đã đem lại hướng đi đúng đắn cho Tập đoàn VLC, giúp ứng phó với sự cạnh tranh về giá cả, công nghệ, vững vàng trong giai đoạn suy thoái kinh tế. VLC luôn gặt hái được những thành công vang dội, tự tin tạo dựng thương hiệu có uy tín cao trên thị trường trong nước và quốc tế.

Một trong những dự án hợp tác thể hiện sự liên kết bền chặt giữa VLC với đối tác Nhật Bản chính là dự án chung cư cao cấp và khách sạn 4 sao tại 12 Lạch Tray – Quận Lê Chân – Hải Phòng. Khách sạn 4 sao có tổng mức đầu tư hơn 440 tỷ đồng, trong đó đối tác góp vốn 15%, hỗ trợ vốn từ ngân hàng Nhật Bản là 35%. Khi dự án đi vào hoạt động, dự án sẽ do đối tác điều hành, trở hành mô hình thành công và là điểm sáng trong ngành du lịch Hải Phòng. Bên cạnh đó, dự án chung cư cao cấp và văn phòng cho thuê với tổng vốn đầu tư 576 tỷ đồng cũng được hỗ trợ vay 50% vốn từ Ngân hàng Nhật Bản. Dự án đang được triển khai, bắt đầu đi vào hoạt động từ cuối năm 2015. Trong quá trình hợp tác, ông cũng luôn chú ý thăm hỏi, gặp gỡ và đón tiếp các đối tác thường xuyên. Từ giám đốc Chugoku Singapore, đến ông Mr. Yamazumie – Chủ tịch Chugoku Marine Paint… đều được vị Tổng giám đốc tiếp đón thân tình.

Sau gian nan là thành công, những kết quả này xứng đáng cho cả quá trình lao động của toàn thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên của Tập đoàn VLC. Đặc biệt, càng chứng tỏ hơn nữa tài năng cũng như tầm nhìn đúng đắn của vị Tổng giám đốc VLC – Nguyễn Văn Viện.

Tập đoàn là nhà – đồng nghiệp là anh em

Là một người có trách nhiệm và giàu tình thương, ngay từ những ngày đầu ông đã kêu gọi tinh thần đoàn kết của toàn thể anh em VLC: coi VLC là ngôi nhà thứ 2, mỗi đồng nghiệp là một người anh em. Dù có bận rộn, ông vẫn luôn cố gắng quan tâm đến đời sống của anh em, nhiệt tình tham gia các hoạt động của Tập đoàn và xã hội. Vì thế mà anh em VLC vẫn đùa nhau rằng: không có ai hoàn hảo chỉ có Tổng giám đốc mười phân vẹn mười.

Trong những năm gần đây, thương hiệu VLC tỏa sáng không chỉ bởi kết quả sản xuất kinh doanh ấn tượng, chất lượng sản phẩm đáng tin cậy mà còn bởi những nghĩa cử cao đẹp vì cộng đồng. Ông Nguyễn Văn Viện cho biết, lúc nào ông cũng đau đáu nỗi niềm làm sao để anh em trong Tập đoàn được no đủ, hạnh phúc, cuộc sống của nhân dân bớt lầm than. Từ nỗi lo toan ấy, ông đứng lên động viên anh em VLC cố gắng hoàn thành tốt trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động an sinh giàu ý nghĩa, tri ân cộng đồng. Đây cũng chính là con đường xây dựng văn hóa doanh nghiệp mà ông luôn nỗ lực hướng tới. Không chỉ chăm lo cho đời sống của toàn thể cán bộ công nhân viên tập đoàn và gia đình của họ, ông còn không ngừng giúp đỡ những đối tượng kém may mắn, những mảnh đời bất hạnh trong xã hội. Với Tập đoàn, ông luôn duy trì ổn định thu nhập và việc làm cho người lao động với mức lương từ 8triệu đồng/người/tháng, thực hiện nghiêm túc trách nhiệm và nghĩa vụ. Với xã hội, ông kêu gọi Tập đoàn tổ chức các buổi thăm hỏi người nghèo, mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh, những người có hoàn cảnh khó khăn… Hàng năm Tập đoàn luôn trích gần 1 tỷ đồng đóng góp cho các quỹ từ thiện, công ích. Tất cả đều xuất phát từ cái Tâm của một doanh nhân thành đạt và doanh nghiệp lớn mạnh muốn đóng góp trở lại cho cộng đồng. Bên cạnh đó, với hoài bão nâng cao đời sống văn hóa cho CBCNV, VLC đã, đang và sẽ xây dựng những khu văn hóa, thư viện, khu thể thao liên hợp, khu thi đua văn hóa…để làm cho đời sống tinh thần của người lao động ngày càng phong phú hơn.

Những gì xuất phát từ tấm lòng, ắt sẽ được đền đáp bằng tấm lòng. Là một vị lãnh đạo có Tâm, chắc chắn ông Nguyễn Văn Viện sẽ đưa Tập đoàn phát triển lớn mạnh hơn nữa, góp phần xây dựng đời sống an sinh xã hội trở nên tốt đẹp hơn!

Ngô San