VJCC: Cầu nối thúc đẩy quan hệ hợp tác hữu nghị Việt- Nhật

Đóng vai trò là dự án hợp tác giữa chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, Trung tâm Hợp tác Nguồn Nhân lực Việt Nam - Nhật Bản (VJCC) đã và đang nỗ lực hết mình để thực sự trở thành một địa chỉ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáng tin cậy, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp (DN), của nền kinh tế Việt Nam và sự hiểu biết sâu rộng lẫn nhau trên mọi lĩnh vực giữa hai đất nước, xứng đáng là biểu tượng của tinh thần đoàn kết hữu nghị Việt Nam – Nhật Bản.

VJCC bắt đầu đi vào hoạt động từ năm 2002 tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh trên cơ sở ký kết hiệp định giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản. Trong đó, đại diện cho Chính phủ Nhật Bản là Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) và đại diện cho Chính phủ Việt Nam là Bộ Giáo dục và Đào tạo (Trường Đại học Ngoại thương được giao nhiệm vụ thực hiện). Hoạt động chính của VJCC là kết hợp giữa các chuyên gia Nhật Bản và Việt Nam để đào tạo các nhà quản lý cấp trung và cấp cao của các DN nhỏ và vừa thông qua các khóa học kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Đồng thời, VJCC cũng thực hiện hoạt động tư vấn tại hiện trường giúp các DN Việt Nam áp dụng lý thuyết vào thực tiễn, nhờ đó mà nâng cao năng lực cạnh tranh trong quá trình chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường và hội nhập vào nền kinh tế thế giới.

Theo ông Tô Bình Minh – Giám đốc VJCC Thành phố Hồ Chí Minh, thông qua các khóa học kinh doanh, Trung tâm đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các DN Việt Nam cũng như các DN Nhật Bản tại Việt Nam. Bởi chất lượng nguồn nhân lực không chỉ thông qua trình độ, kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng mà còn thể hiện ở nhận thức, ý thức của người lao động. Theo đó, các khóa học kinh doanh tại VJCC đặc biệt chú trọng đến các triết lý kinh doanh của các DN Nhật Bản, hướng học viên đến một ý nghĩa cao đẹp là phục vụ cho cộng đồng xã hội. Hơn nữa, các khóa học tại VJCC còn giúp học viên có được tinh thần nỗ lực vươn lên và tính kỷ luật cao trong lao động, học tập của mỗi cá nhân trong DN, xã hội. Đây chính là yếu tố giúp Nhật Bản vượt qua những khó khăn về điều kiện tự nhiên để vươn lên trở thành một trong những cường quốc kinh tế hàng đầu thế giới. Nhờ vậy, các khóa học luôn nhận được sự đánh giá rất cao từ phía các DN và đã góp phần vào công tác hỗ trợ cho các tổ chức, DN nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý, kinh doanh và phát triển vị thế cạnh tranh trong môi trường cạnh tranh ngày càng năng động như hiện nay.

Chỉ tính từ tháng 9/2009 đến nay, Trung tâm VJCC Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức được 150 khóa học đào tạo cho gần 1.200 DN với khoảng 4.500 học viên. Trong số các DN tham gia thì có khoảng 50% DN Nhật Bản, còn lại là các DN Việt Nam và DN các nước như Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, châu Âu… Trong thời gian gần đây, để đáp ứng tốt hơn nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho các DN, ngoài các khóa đào tạo được tổ chức thường xuyên tại Trung tâm, VJCC còn cung cấp thêm dịch vụ đào tạo tại DN theo yêu cầu riêng của từng DN. Cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các DN, VJCC còn tổ chức các khóa học tiếng Nhật với nhiều cấp độ và chủ đề cho các đối tượng yêu thích và mong muốn sử dụng tiếng Nhật nhằm phục vụ cho công việc hay du học. Bên cạnh đó, VJCC đã và đang tích cực triển khai các hoạt động giao lưu văn hóa Việt Nam - Nhật Bản và hoạt động hỗ trợ du học tại Nhật Bản, lấy đó làm tiền đề để thúc đẩy mối quan hệ hợp tác kinh tế, văn hóa giữa hai quốc gia.

Trong thời gian tới, để tiếp tục phát huy vai trò cầu nối thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa Việt Nam - Nhật Bản và góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam, VJCC định hướng đổi mới chiến lược đào tạo bằng việc mở rộng các khóa học đến các DN, khu công nghiệp thuộc các tỉnh ĐBSCL, Bình Dương,... Song song tìm kiếm và cộng tác với các chuyên gia Nhật Bản đang làm việc tại Việt Nam tham gia đào tạo và tư vấn, đồng thời đổi mới chương trình đào tạo gắn liền với thực tiễn của Việt Nam để nâng cao hiệu quả đào tạo. Mặt khác, ông Tô Bình Minh cũng mong mỏi các DN Việt Nam quan tâm hơn nữa đến hoạt động đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại đơn vị và tăng cường hợp tác với các DN Nhật Bản trên tinh thần hữu nghị, tin cậy lẫn nhau nhằm đưa DN phát triển ngày càng bền vững, từng bước tiến sâu vào công cuộc hội nhập thế giới.

Thanh Mai - Lê Thơm