Là đơn vị sớm “làm quen” với cơ chế tự chủ trong hoạt động sản xuất kinh doanh (từ thời điểm trước khi cổ phần hóa năm 2004), Công ty cổ phần vật liệu kỹ thuật điện (viết tắt là VICADI) đã bắt nhịp và thích ứng nhanh với cơ chế thị trường, cạnh tranh quyết liệt. Nhờ vậy, Công ty không chỉ giữ vững được mảng sản xuất truyền thống với các sản phẩm cao su cách điện - an toàn bảo hộ lao động (BHLĐ) mà còn đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng lĩnh vực kinh doanh. Sản phẩm mang thương hiệu VICADI luôn đạt các tiêu chuẩn kỹ thuật trong ngành như TCVN, hoặc tương đương tiêu chuẩn IEC… đã giành được các giải thưởng cao về chất lượng. VICADI tự hào vì được các khách hàng khắp cả nước tin tưởng (trong đó có khách hàng kỹ tính như Cục cảnh sát phòng cháy chữa cháy C66/Bộ Công an) lựa chọn sử dụng sản phẩm ủng PCCC-CHCN.
Vững vàng trước cạnh tranh
Tiền thân là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Bộ Năng lượng (cũ), xí nghiệp vật liệu cách điện, sau các lần thay đổi cơ quan chủ quản, đến năm 2005, Công ty thực hiện cổ phần hóa với tên gọi mới Công ty cổ phần vật liệu kỹ thuật điện – địa chỉ 991A đường Tôn Đức Thắng, phường Sở Dầu, quận Hồng Bàng, TP Hải Phòng, là đơn vị thành viên của Tổng công ty điện lực miền Bắc. Ngay sau khi cổ phần hóa, Công ty tiến hành tái cơ cấu bộ máy tổ chức theo hướng tinh giảm, đồng thời tiếp tục đầu tư chiều sâu vào những lĩnh vực sản xuất sản phẩm truyền thống có lợi thế cạnh tranh. Theo đó, Công ty đã định hình 3 nhóm sản phẩm chính để tập trung phát triển gồm: nhóm sản phẩm liên quan tới cách điện an toàn BHLĐ (găng, ủng, sào, thảm...); nhóm sản phẩm nhựa composite (hộp bảo vệ công tơ, hộp đấu dây, tủ tụ bù...); nhóm sản phẩm dây cáp điện lõi đồng, lõi nhôm.
Xuất phát từ thực tế trong lĩnh vực sản xuất, các nguyên vật liệu phục vụ sản xuất như đồng, nhôm, nhựa, hoá chất... phải nhập khẩu, chịu ảnh hưởng bởi sự biến động tỷ giá, do đó, Ban lãnh đạo Công ty phải liên tục đầu tư, đổi mới, nâng cấp thiết bị, phát động các phong trào thi đua lao động sáng tạo, đưa ra giải pháp cải tiến kỹ thuật. Chính vì vậy, Công ty không chỉ nâng cao năng suất, giảm chi phí sản xuất mà còn đạt một số giải thưởng và được cấp bằng “Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Sản phẩm của VICADI nhiều năm được công nhận là thương hiệu – nhãn hiệu Vàng Việt Nam, hàng Việt Nam chất lượng cao, đặc biệt các sản phẩm ủng, găng, thảm cao su cách điện cao, hạ áp từ 500V-35KV.
Sản phẩm của Công ty đã khẳng định chất lượng trên thị trường và tính đến nay gần 30 năm có mặt trên thị trường chưa có một tai nạn lao động về điện nào xảy ra do sử dụng các sản phẩm của VICADI.
Với nền tảng là năng lực sản xuất ổn định hiệu quả, Công ty đang tiếp tục cho ra sản phẩm mới đáp ứng đa dạng nhu cầu của khách hàng, đó là các sản phẩm: các bộ tiếp địa cho tủ trạm biến áp, đường dây cáp vặn xoắn... Sản phẩm ủng chuyên trang bị cho công an PCCC được Cục C66, Bộ Công an đặt hàng, trang bị cho lực lượng PCCC và CHCN của các tỉnh, thành phố. Sản phẩm tủ chia điện công suất lớn phục vụ việc cải tạo nâng cấp lưới điện các tỉnh, thành phố và khu đô thị.
Trong bối cảnh thị trường có rất nhiều sản phẩm cạnh tranh từ sản phẩm chất lượng cao (giá rất cao) của Nhật, Pháp tới sản phẩm giá rẻ (chất lượng thấp) của Trung Quốc, Công ty đưa đến chiến lược cạnh tranh về chất lượng và không chạy đua giảm giá. VICADI không tăng giá trong thời gian dài nhưng liên tục nâng cao chất lượng sản phẩm để nhắm tới khách hàng muốn dùng sản phẩm tốt và giá hợp lý. Nhờ vậy, Công ty từng bước mở rộng được thị trường, khách hàng tại các tỉnh, thành, các ngành kinh tế.
Luôn quan tâm tới người lao động
Xác định người lao động là tài sản của doanh nghiệp, trong quản lý con người, dù nhiều lúc rất khó khăn, Công ty luôn thực hiện đầy đủ trách nhiệm và nghĩa vụ với người lao động. Trước tiên, đó là lương của người lao động được đảm bảo và được thanh toán đúng hạn, cùng với đó là các cơ chế về thưởng, phụ cấp ăn ca, phụ cấp nóng, độc hại, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ cán bộ công nhân viên, giúp mọi người phát hiện sớm các vấn đề và Công ty có phương án sử dụng bố trí công việc hợp lý.
Ngoài yếu tố vật chất, Công đoàn VICADI thường xuyên tổ chức và tham gia chương trình văn hóa văn nghệ, thể thao làm phong phú thêm đời sống tinh thần, đồng thời tích cực vận động, phát động các phong trào tương thân tương ái. Vào những năm 1990, VICADI đã từng nhận gần 20 trẻ mồ côi để chăm sóc, đến nay, Công ty đã xây dựng được quỹ hỗ trợ, tương thân tương ái để giúp đỡ cho trường hợp công nhân, người lao động hoặc người nhà công đoàn viên gặp tình huống khó khăn về tài chính, mắc bệnh hiểm nghèo,...
Với nỗ lực đổi mới không ngừng, VICADI duy trì mức tăng trưởng ổn định. Bình quân doanh thu, lợi nhuận và thu nhập của người lao động tăng trưởng 10% mỗi năm. Trong sự vươn lên đó, ngoài nỗ lực của doanh nghiệp, VICADI cũng nhận được sự quan tâm của chính quyền thành phố Hải Phòng, quận Hồng Bàng và phường Sở Dầu. Thành phố nói chung và quận Hồng Bàng nói riêng đã có nhiều tiến bộ trong việc cải cách thủ tục hành chính và xây dựng chính quyền điện tử. Tuy nhiên, đại diện VICADI cho biết, là một doanh nghiệp vừa và nhỏ, Công ty rất mong muốn Chính phủ, thành phố Hải Phòng quan tâm hơn, tạo sân chơi bình đẳng với các nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ; các doanh nghiệp nhóm này rất cần có cơ chế (thông qua luật, nghị định) để hỗ trợ hoạt động hiệu quả hoặc tiếp cận được các nguồn tín dụng ưu đãi (có thể tại các Quỹ hỗ trợ phát triển hoặc ngân hàng…).
từ ngày 18 – 19/12/2025
VCCI
English
