09:29:51 | 18/5/2010
Mức phạt này được quy định tại Nghị định số 47/2010/NĐ-CP ngày 06/5/2010. Thời hiệu xử phạt loại vi phạm hành chính này là một năm, kể từ ngày hành vi vi phạm hành chính được thực hiện
Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500 ngàn đồng đến 03 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không giao bản hợp đồng lao động cho người lao động sau khi ký.
Nghị định còn qui định mức xử phạt đối với các hành vi vi phạm khác như: người sử dụng lao động không công bố danh sách người lao động bị thôi việc theo quy định của pháp luật hoặc không trao đổi với ban chấp hành công đoàn cơ sở khi cho người lao động thôi việc thì bị phạt tiền từ 300 ngàn đồng đến 03 triệu đồng; doanh nghiệp không lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm bị phạt tiền từ 05 triệu đồng đến 10 triệu đồng; phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500 ngàn đồng đến 03 triệu đồng đối với người sử dụng lao động không giao bản hợp đồng lao động cho người lao động sau khi ký… Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
Thanh Yên
English
