Công ty cổ phần tư vấn và xây dựng Hùng Vương : Góp phần thay đổi diện mạo Bắc Kạn

Thành lập năm 2007, là một doanh nghiệp vẫn còn non trẻ trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn nhưng công ty cổ phần tư vấn và xây dựng Hùng Vương lại được rất nhiều đối tác trong lĩnh vực xây dựng giao thông, thủy lợi biết đến như một “thợ lành nghề” của các công trình.

Mô hình dự án công ty đã thi công

Với đội ngũ 25 cán bộ công nhân viên, có chuyên môn trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, công ty luôn mạnh dạn tìm kiếm và mở rộng đối tác. Chính vì vậy trong những tháng mới thành lập, công ty liên tục nhận được những hợp đồng thiết kế, theo đó uy tín của công ty cũng ngày một nâng cao, tạo niềm tin với khách hàng. Nhiều công trình đã được công ty tham gia khảo sát, thiết kế như: Đường giao thông nông thôn huyện Ngân Sơn; Dự án ATK;… Công ty cũng tham gia nhiều công trình thuộc chương trình 135. Các công trình, các tuyến đường mà công ty tham gia thiết kế đều được các chủ đầu tư đánh giá cao mà tính khả thi, mỹ thuật và tiến độ thi công. Niềm tự hào của cán bộ công nhân viên công ty là đã góp phần làm thay đổi diện mạo các tuyến đường cho các huyện, các xã. Tạo điều kiện cho bà con có cơ sở hạ tầng giao thông thông thoáng và sạch sẽ. Và từ chính mỗi công trình được hoàn thành đó là mỗi bước tên tuổi và uy tín công ty ngày một khẳng định trên thị trường và đã có nhiều đỗi tác lớn tin tưởng giao cho dự án quy mô hơn. Nhờ đó, công ty ngày một phát triển, doanh số năm sau cao gấp đôi năm trước, đời sống của công nhân viên ngày một ổn định.

Tuy nhiên, để đạt được thành công như vây, công ty cũng phải trải qua những năm tháng kiên trì đầu tư cho đội ngũ cán bộ công nhân viên và tiến thu những kỹ thuật khoa học mới của xã hội. Giám đốc Hà Văn Phú cho biết: “Để phát triển trong lĩnh vực tư vấn, yếu tố nguồn nhân lực và nâng cao trang thiết bị là vấn đề then chốt nhất.” Chính vì vậy, trong năm qua, công ty luôn chú trọng công tác thu hút và đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được nhu cầu của xã hội. Theo đó, công ty xây dựng kế hoạch bồi dưỡng nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên, không ngừng đổi mới nâng cấp bổ sung phần mềm, áp dụng những công nghệ mới nhất với sản xuất kinh doanh. Đáp ứng nhu cầu về chất lượng và tiến độ khách hàng.

Không chỉ đặc biệt chú trọng phát huy vai trò của cán bộ, công nhân viên, khuyến kích họ quan hệ tốt với khách hàng, tạo thêm nhiều việc làm cho công ty. Quan trọng hơn, công ty đã duy trì được mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đồng thời từng bước nâng cao chất lượng và rút ngắn thời gian hoàn thành sản phẩm. Tạo niềm tin từ chính chất lượng công trình là chiến lược mà công ty đã và đang thực hiện cho sự phát triển của mình./.

PV