Huyện Văn chấn: Phát triển đột phá từ công nghiệp

Nói đến Văn Chấn ta thường liên tưởng về một huyện có diện tích tự nhiên lớn nhất tỉnh, là nơi có cánh đồng Mường Lò rộng nhất nhì Tây Bắc. Cây ngô, cây chè… những loại cây chủ lực của nông nghiệp Yên Bái thì Văn Chấn cũng đứng đầu tỉnh về diện tích và sản lượng. Điều đó cho thấy, nông nghiệp có một vị trí quan trọng trong cơ cấu của huyện.

Tuy nhiên, theo ông Trương Ngọc Biên – Chủ tịch UBND huyện cho biết: Nông nghiệp giữ vai trò đảm bảo an ninh lương thực, góp phần ổn định đời sống nhân dân. Trong định hướng phát triển, Văn Chấn xác định phải khai thác lợi thế, tiềm năng tạo sức bật từ công nghiệp. Đây mới là giải pháp để kinh tế huyện nhà cất cánh, để người Văn Chấn vươn lên làm giàu.

Lợi thế phát triển công nghiệp

Ít có địa phương nào có nhiều lợi thế để phát triển công nghiệp như Văn Chấn. Với diện tích tự nhiên trên 120.000km2 và có trên 64.000 ha rừng, 4.200ha chè, 3.200 ha cây ăn quả cùng nhiều mỏ khoáng sản có trữ lượng khá lớn, tiềm năng thủy lợi dồi dào, nhân dân có truyền thống cần cù lao động... là những tiềm năng quan trọng, tạo điều kiện thúc đẩy nền công nghiệp – xây dựng của huyện phát triển. Những năm qua, Đảng bộ, chính quyền địa phương luôn quan tâm đến công tác phát triển công nghiệp – xây dựng và coi đây là một trong những mục tiêu để Văn Chấn vươn lên giàu mạnh.

Từ khi bắt tay thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế giai đoạn 2005 – 2010, huyện Văn Chấn đặt mục tiêu nâng tỷ trọng công nghiệp – xây dựng đến năm 2010 lên 42,8%. Đến năm 2008, sau hơn 3 năm, tỷ trọng công nghiệp của Văn Chấn đạt xấp xỉ 37%. Để hoàn thành mục tiêu đề ra, Văn Chấn còn phải nỗ lực rất lớn, với nhiều giải pháp quan trọng được triển khai.

Theo đó, huyện đã xây dựng kế hoạch, từng bước xây dựng cơ sở hạ tầng, có chế độ chính sách khuyến khích, thu hút và tạo điều kiện cho các nhà đầu tư phát triển công nghiệp. Trong đó tập trung vào các mũi nhọn công nghiệp chế biến nông lâm sản, sản xuất vật liệu xây dựng và công nghiệp thủy điện. Để tạo hạ tầng công nghiệp thuận lợi cho nhà đầu tư Huyện đã chỉ đạo quy hoạch 3 cụm công nghiệp tại khu vực vùng ngoài, vùng cao và khu vực trung tâm huyện.

Trên cơ sở vận dụng linh hoạt các cơ chế, chính sách của Trung ương và của tỉnh, huyện cũng vận dụng nhiều giải pháp nhằm tạo mọi thuận lợi cho các nhà đầu tư trên địa bàn. Hàng năm, huyện đều có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp đổi mới công nghệ, áp dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất nâng cao chất lượng và giá trị sản phẩm. Huyện còn tiến hành quy hoạch và phát triển vùng nguyên liệu đảm bảo nguồn nguyên liệu cho sản xuất.

Với tinh thần cởi mở, trọng thị, môi trường đầu tư của Văn Chấn đã tạo sức hấp dẫn với nhà đầu tư. Cụ thể là hơn 3 năm qua đã có nhiều đơn vị, cá nhân đầu tư hàng trăm tỷ đồng cho sản xuất công nghiệp – xây dựng ở Văn Chấn. Hiện toàn huyện có trên 50 đơn vị hoạt động trong lĩnh vực chế biến và sản xuất vật liệu xây dựng, hàng chục điểm khai thác khoáng sản và 16 dự án thủy điện đã và đang được triển khai thi công. Những năm qua, các doanh nghiệp đầu tư vào Văn Chấn đều hoạt động có hiệu quả, đóng góp vào tổng giá trị công nghiệp hàng năm của huyện trên 100 tỷ đồng.

Công tác cán bộ là then chốt

Đến năm 2010, Văn Chấn đặt ra mục tiêu: công nghiệp xây dựng đạt giá trị 277 tỷ đồng, chiếm tỷ trọng trên 42,8% cơ cấu kinh tế. Để hoàn thành mục tiêu, một trong những giải pháp mang tính then chốt là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Lý giải điều này, ông Trương Ngọc Biên cho biết: Để công nghiệp hóa thành công phải bắt đầu từ đổi mới tư duy, theo đó đội ngũ cán bộ của Văn Chấn phải thay đổi nếp cũ, hình thành tư duy công nghiệp. Có như vậy mới đáp ứng được yêu cầu của thời kỳ hội nhập, thực hiện hiệu quả chủ trương đẩy mạnh cải cách hành chính xây dựng môi trường đầu tư thuận lợi.

Theo đó, huyện chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ, trong đó ưu tiên tạo nguồn và quy hoạch cán bộ dân tộc thiểu số. Hiện nay, huyện đang liên kết với Trường Đại học Nông Lâm Thái Nguyên mở lớp đại học nông nghiệp tại chức cho 73 đồng chí; 2 lớp trung cấp cho 92 cán bộ dự nguồn qui hoạch, đầu vào tuyển chọn con em người dân tộc thiểu số ở các xã vùng cao, đã tốt nghiệp cấp III và quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ, khi tốt nghiệp được cấp chứng chỉ tin học, trung cấp chính trị và trung cấp chuyên ngành.

Công tác luân chuyển cán bộ cũng được thực hiện nghiêm túc. Huyện mạnh dạn đưa cán bộ cấp huyện luân chuyển về xã để vừa đào tạo, rèn luyện cán bộ vừa giúp cơ sở yếu vươn lên, trong đó chú trọng củng cố và tạo nguồn cán bộ địa phương tại chỗ, đủ sức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Huyện còn thực hiện cơ chế thu hút nhân tài, ưu tiên những sinh viên mới ra trường có học lực tốt sẽ được bổ nhiệm vào các vị trí chủ chốt và được quy hoạch cán bộ nguồn. Các hoạt động sinh hoạt Đảng, phát triển đảng viên mới được thực hiện nghiêm túc, càng tăng cường tinh thần đoàn kết thóng nhất cao giữa chính quyền huyênhj với cơ sở. Với những nỗ lực này, bộ máy chính quyền các địa phương từng bước được nâng cao về chất.

Với những giải pháp mang tính đồng bộ, cùng với sự vào cuộc nghiêm túc của các cấp chính quyền địa phương, Văn Chấn đang hàm chứa sức bật mới. Tận dụng thời cơ, vượt qua thách thức, với một đội ngũ cán bộ trẻ, có trình độ và năng động sẽ là nền tảng để Văn Chấn cất cánh từ công nghiệp.

Bình Châu