Các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc tạo việc làm cho hơn 82 nghìn lao động

Theo báo cáo của Ban quản  lý các khu công nghiệp Vĩnh Phúc, hiện Vĩnh Phúc đã quy hoạch 18 khu công nghiệp (KCN) với quy mô trên 5.228 ha; trong đó có 11 KCN được thành lập với tổng diện tích trên 2.159 ha. Tỷ lệ lấp đầy diện tích đất công nghiệp đã giải phóng mặt bằng đạt trên 62%. Nhiều KCN có tỷ lệ lấp đầy cao như: KCN Bá Thiện, KCN Bình Xuyên, KCN Khai Quang...

Tính đến hết tháng 10 năm 2019, các KCN trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc đã thu hút được 55 dự án FDI mới và 42 lượt tăng vốn đầu tư với tổng vốn đăng ký đạt hơn 655 triệu USD, gấp 2,5 lần về vốn đầu tư so với cùng kỳ năm 2018, đạt 243% kế hoạch năm; 08 dự án DDI mới và 05 lượt tăng vốn với tổng số vốn đầu tư đăng ký đạt hơn 2.662 tỷ đồng, tăng gấp 9 lần về vốn đầu tư so với cùng kỳ năm 2018, đạt 321% kế hoạch năm. Vĩnh Phúc cũng là điểm dừng chân của nhiều doanh nghiệp lớn như: Honda Việt Nam, Toyota Việt Nam Piaggio, Sumitomo, Jahwa Vina, Heasung Vina, Tập đoàn Prime, Công ty cổ phần Ống thép Việt Đức…

Các doanh nghiệp trong các KCN đang hoạt động ổn định, giải quyết việc làm cho hơn 82.000 lao động với thu nhập bình quân từ 6 - 9 triệu đồng/tháng... Các KCN thu hút nhiều lao động như: Khu công nghiệp Khai Quang thu hút hơn 40.000 lao động, Khu công nghiệp Bá Thiện 1 và khu công nghiệp Bá Thiện 2 thu hút hơn 20.0000 lao động, Khu công nghiệp Bình Xuyên 1 thu hút hơn 10.000 lao động… Đặc biệt trong 2 đến 3 năm tới, nhu cầu tuyển dụng lao động vào các KCN Vĩnh Phúc sẽ còn rất lớn khi KCN Thăng Long Vĩnh Phúc hoàn thành thu hút hàng chục dự án đầu tư thứ cấp đến từ Nhật Bản và cần tuyển mới hàng chục nghìn lao động.

Để đáp ứng nhu cầu lao động của các nhà tuyển dụng, đồng thời đảm bảo sức cạnh tranh của người lao động trước những nguy cơ bị đào thải khỏi thị trường, hoạt động bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho người lao động được lãnh đạo tỉnh Vĩnh Phúc xác định là công tác then chốt. Trong năm 2019, tỉnh Vĩnh Phúc dự chi gần 5 tỷ đồng để tổ chức các lớp đào tạo nghề trình độ sơ cấp dưới 3 tháng cho 1.146 lao động với mục tiêu từ 80% học viên có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn. Bên cạnh việc tăng cường kinh phí đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị máy móc ở 49 cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh, chất lượng của đội ngũ cán bộ quản lý và giảng dạy tại chính các trường cao đẳng, trung cấp, trung tâm dạy nghề cũng được chú trọng phát triển. Theo đó, tỉnh sẽ tập trung đào tạo nhân lực trực tiếp cho sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp đòi hỏi trình độ, năng lực chuyên môn cao.

Nguyệt Thắm