BQL các KCN Vĩnh Phúc: Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động tại các doanh nghiệp

Thời gian qua, Ban Quản lý các Khu công nghiệp Vĩnh Phúc đã đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động cho người lao động và người sử dụng lao động; tăng cường cải cách hành chính, đơn giản hóa các thủ tục hành chính trong lĩnh vực quản lý lao động…, góp phần vừa tạo môi trường thuận lợi cho nhà đầu tư đến Vĩnh Phúc, vừa đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong các doanh nghiệp.

Vĩnh Phúc hiện có 18 khu công nghiệp (KCN) được quy hoạch với tổng diện tích hơn 5.200 ha; trong đó, 9 KCN được thành lập và cấp giấy chứng nhận đầu tư; 8 KCN đã đi vào hoạt động, tổng vốn đăng ký hơn 8.000 tỷ đồng và gần 120 triệu USD. Lũy kế đến hết tháng 7/2020, các KCN có 367 dự án đầu tư còn hiệu lực, trong đó có 62 dự án DDI, tổng vốn đầu tư trên 14.877 tỷ đồng; 305 dự án FDI, tổng vốn đầu tư trên 4.207 triệu USD. Các doanh nghiệp trong KCN đã và đang tạo công ăn việc làm cho khoảng 90 nghìn lao động; trong đó, hơn 61 nghìn lao động địa phương, còn lại là người ngoại tỉnh và lao động người nước ngoài.

Ông Bùi Minh Hồng – Trưởng ban, Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc chia sẻ: “Thực hiện các nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động trong các KCN, Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc đã tập trung phối hợp với các ngành, địa phương liên quan tăng cường tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người sử dụng lao động và người lao động để đảm bảo các quy định của pháp luật về lao động được triển khai có hiệu quả. Năm 2019, Ban đã tổ chức được 12 Hội nghị tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho gần 50 doanh nghiệp, với số lượng người tham gia hơn 2.000 người. Đồng thời, duy trì thường xuyên, liên tục hoạt động giám sát, theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động theo Luật Lao động và các quy định hiện hành như tiếp nhận đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, thang bảng lương, báo cáo cho thôi việc, làm thêm giờ”…

Cùng với đó, Ban cũng tăng cường công tác kiểm tra nắm bắt tình hình thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, kịp thời phát hiện các tồn tại, vướng mắc, sai phạm trong quá trình thực hiện, yêu cầu các doanh nghiệp khắc phục, sửa chữa hoặc điều chỉnh thực hiện theo đúng các quy định hiện hành. Năm 2019, Ban đã kiểm tra hơn 70 doanh nghiệp; phối hợp đôn đốc và giám sát thực hiện pháp luật lao động đối với một số doanh nghiệp như Công ty ELK Dumo Vina, Công ty KH Electronics, Công ty TNHH Vina Korea… Qua đánh giá, việc giải quyết các thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động được thực hiện nhanh chóng, nghiêm túc. Vướng mắc, khó khăn trong quá trình thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp được quan tâm, giải quyết kịp thời. Các nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động được thực hiện tốt, quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

Mới đây, Ban Quản lý các KCN Vĩnh Phúc cũng đã tổ chức Hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động tại Công ty TNHH Solum Vina, Khu công nghiệp Bá Thiện 2. Tham dự Hội nghị có đại diện Ban lãnh đạo công ty và hơn 200 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp. Tại Hội nghị, Ban đã phổ biến một số quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, tranh chấp lao động, an toàn, vệ sinh lao động và một số nội dung mới của Bộ luật lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Qua đó, góp phần nâng cao hiểu biết và ý thức thực hiện pháp luật của người lao động; là nền tảng cho người lao động bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong quá trình làm việc, tạo mối quan hệ lao động hài hòa giữa người sử dụng lao động với người lao động tại các doanh nghiệp trong KCN.

Thời gian tới, để nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác quản lý Nhà nước về lao động, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, Ban sẽ tập trung thực hiện tốt công tác quy hoạch, dự báo nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong các KCN trước mắt và lâu dài, làm cơ sở cho việc quy hoạch nguồn nhân lực phục vụ hoàn thiện và phát triển các KCN trong tương lai.

Nguyệt Thắm (Vietnam Business Forum)