Doanh nghiệp trong các KCN Vĩnh Phúc: Chăm lo đời sống cho người lao động

Để phát triển sản xuất kinh doanh hiệu quả, bền vững, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp (KCN) Vĩnh Phúc đã có những hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Điển hình là Công ty TNHH Công nghiệp Chính xác Việt Nam 1 (VPIC1), KCN Khai Quang (doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Đài Loan), chuyên sản xuất các linh kiện, phụ tùng ô tô, xe máy, xe trượt tuyết, thiết bị y tế cung cấp cho thị trường trong nước và xuất khẩu. Cùng với việc đầu tư, mở rộng, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, VPIC1 không ngừng chú trọng chăm lo đời sống người lao động. Với chiến lược kinh doanh lấy con người làm trung tâm, VPIC1 đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. Mỗi công nhân sau khi được tuyển dụng vào Công ty không chỉ được đào tạo về kỹ năng lao động, vận hành các loại máy móc, trang thiết bị mà còn được tuyên truyền, giáo dục thay đổi lề lối, tác phong làm việc theo hướng công nghiệp để nâng cao năng suất, chất lượng lao động. Bên cạnh đó, các chế độ bảo hiểm được Công ty thực hiện đầy đủ; công tác bảo hộ, vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường được quan tâm.

Công ty TNHH xe buýt Daewoo Việt Nam, KCN Khai Quang là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Hàn Quốc được thành lập từ tháng 10/2015, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, lắp ráp xe buýt và phụ tùng xe buýt để tiêu thụ trong nước và xuất khẩu. Với nhiều lao động làm việc nặng nhọc, tiếp xúc với môi trường độc hại, nguy hiểm, tiềm ẩn nhiều nguy cơ, tác hại nghề nghiệp, mất an toàn vệ sinh lao động, việc thực hiện chế độ cho người lao động, nhất là những người làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được Công ty đặc biệt quan tâm. Hiện, Công ty có gần 200 lao động, trong đó, có khoảng 20% lao động nữ. Những năm qua, cùng với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, lãnh đạo Công ty rất quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, đặc biệt là những lao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Công ty trang bị đầy đủ mặt nạ phòng độc, quần áo, găng tay, mũ, khẩu trang, giày… Đặc biệt, Công ty còn chú trọng cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động bằng việc đầu tư, đổi mới trang thiết bị, máy móc; triển khai hệ thống quản lý môi trường thông qua các giải pháp sản xuất sạch hơn, áp dụng công nghệ tiên tiến nhằm giảm phát thải, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu; duy trì và cải tiến hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001: 2015; lắp đặt điều hòa, hầm hút bụi tại các tổ; thường xuyên kiểm tra môi trường ở nơi làm việc để điều chỉnh, cải tiến cho phù hợp.

Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc, KCN Bình Xuyên cũng là một trong những doanh nghiệp tiêu biểu thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cho người lao động. Việc chăm lo tốt đời sống người lao động đã giúp họ yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với Công ty. Nhiều năm qua, sản lượng gạch của Công ty Cổ phần Prime Vĩnh Phúc luôn đạt hơn 16 triệu m2/năm; men màu (frit, men, màu) đạt hơn 80 nghìn tấn/năm. Doanh thu đạt hơn 1.500 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước trên 70 tỷ đồng. Hiện công ty đang giải quyết việc làm cho hơn 800 công nhân, thu nhập trung bình 10 triệu đồng/người/tháng.

Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động làm việc tại các KCN, thời gian qua, Ban Quản lý các khu công nghiệp Vĩnh Phúc đã đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về lao động cho người lao động và người sử dụng lao động; tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trong các KCN; kiên quyết xử lý nghiêm những doanh nghiệp chưa thực hiện đúng chế độ, chính sách cho người lao động… tạo mối quan hệ lao động hài hòa giữa người sử dụng lao động với người lao động tại các doanh nghiệp trong KCN.

Thanh Loan (Vietnam Business Forum)