Công ty TNHH MTV Kim loại màu Bắc Kạn: Đảm bảo hiệu quả sản xuất, kinh doanh

Trong bối cảnh chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tập thể ban điều hành, cán bộ công nhân viên Công ty TNHH MTV Kim loại màu Bắc Kạn luôn đoàn kết, phát huy tinh thần lao động khẩn trương, quyết tâm cao vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đóng góp ổn định vào ngân sách nhà nước.

Năm 2021, dịch bệnh Covid-19 trên thế giới và trong nước vẫn còn diễn biến phức tạp, mức độ lây lan trên diện rộng, ảnh hưởng đến tiến độ cung ứng các vật tư phục vụ sản xuất; giá vật tư, nguyên liệu trên thị trường tăng, đặc biệt là sắt thép tăng cao. Điều kiện khai thác xuống sâu, biến động công trường nhanh; hầu hết tất cả các khu vực sản xuất tài nguyên đều giảm về sản lượng và hàm lượng. Bên cạnh đó tồn tại tình trạng một số các đối tượng khai thác quặng trái phép trong và ngoài khu vực đơn vị được giao quản lý.

Đứng trước tình hình đó, Công ty đã kiện toàn lại tổ chức, chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp. Cùng với đó, Công ty đã nhận được sự quan tâm và tạo điều kiện về mọi mặt của các cấp chính quyền địa phương, nhất là trong công tác giữ gìn an ninh trật, ngăn chặn nạn khai thác, vận chuyển quặng trái phép trong khu vực Công ty quản lý, vì vậy các chỉ tiêu chủ yếu thực hiện 10 tháng đầu năm tương đối khả quan. Cụ thể, doanh thu thực hiện: 182.303 triệu đồng/185.708 triệu đồng, bằng 98% kế hoạch năm; tiền lương bình quân (bao gồm cả bổ sung lễ, tết): 10,7 triệu đồng/người/tháng; nộp ngân sách nhà nước: 61.470 triệu đồng/64.855 triệu đồng, đạt 94,7% kế hoạch năm.

Trong thời gian tới, trên cơ sở định hướng triển khai các giải pháp cơ giới hóa, đảm bảo liên tục nâng cao công suất khai thác nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao mức độ an toàn, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, Công ty sẽ tiếp tục quan tâm đầu tư cơ khí hóa có chọn lọc cho khâu vận tải và khâu xúc bốc trong khai thác hầm lò, đảm bảo ổn định sản xuất và phấn đấu thu nhập người lao động ít nhất ngang bằng với mức trung bình của ngành mỏ.

Trong công tác khai thác mỏ, đơn vị đã chủ động bám sát kế hoạch và công trường sản xuất để điều hành, xây dựng, ban hành đầy đủ hộ chiếu thi công đối với từng khu vực khai thác. Tập trung công tác cập nhật mới các khối quặng, các đường lò mới bằng cách lấy mẫu, vẽ thiết đồ để điều hành quyết liệt ngay từ đầu năm, nâng cao chất lượng công tác khoan nổ mìn, thử nghiệm và ứng dụng thành công công tác khoan sâu đối với choòng 2,5m, tăng cường quản lý tổn thất và hệ số làm nghèo. Kết thúc 10 tháng và dự kiến cả năm, đơn vị thực hiện đạt và vượt kế hoạch đề ra.

Trong công tác tuyển khoáng, tiếp tục triển khai các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sản xuất tuyển như thay thế máy phân cấp ruột xoắn FG12 bằng FG15 đồng bộ với công nghệ nhằm ổn định độ mịn nghiền; lắp đặt hệ thống nghiền sàng; điều chỉnh bổ sung hệ thống bơm tách khâu tuyển tinh kẽm, chì; tiếp tục nghiên cứu tối ưu các điểm cấp thuốc (Thuốc đen) - (C7H7O)2PSSH; (Thuốc trắng) - (C4H9O)2PSSNH4). Kết thúc 10 tháng, các chỉ tiêu sản xuất tuyển như chất lượng tinh quặng, thực thu, độ lẫn đều đạt cao hơn so với năm 2020.
Bên cạnh đó, Công ty đã triển khai thực hiện đầy đủ công tác huấn luyện an toàn theo quy định. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong quá trình sản xuất, xử lý nghiêm và giảm trừ tiền lương đối với các trường hợp vi phạm về công tác an toàn môi trường; thực hiện quan trắc định kỳ hàng quý đối với công tác môi trường.

Đặc biệt, Công ty TNHH MTV Kim loại màu Bắc Kạn luôn xác định phòng, chống dịch Covid-19 là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu nhằm đảm bảo sản xuất ổn định. Công ty luôn chấp hành nghiêm các quy định về công tác phòng dịch của Nhà nước, địa phương và của cấp trên, kiểm soát chặt chẽ người lao động di chuyển ra khỏi địa bàn tỉnh Bắc Kạn và người ngoài đơn vị đến liên hệ công tác. Kết thúc 10 tháng đầu năm, tổng số lao động của đơn vị được tiêm vaccine 446/448 người, trong đó có 13 người được tiêm 02 mũi.

Ông Tạ Văn Bình - Giám đốc Công ty TNHH MTV Kim loại màu cho biết: "Thời gian tới, Công ty tiếp tục duy trì, cải thiện môi trường làm việc, chi trả kịp thời và đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động. Chú trọng đào tạo nâng cao tay nghề và tuyển dụng lao động đảm bảo đủ cơ cấu, số lượng vào làm việc tại đơn vị. Tiếp tục thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, các hoạt động xây dựng nông thôn mới trên địa bàn”.

Nguồn: Vietnam Business Forum