Trung tâm Dịch vụ việc làm Hải Dương: Linh hoạt kết nối cung - cầu lao động

Nhờ đổi mới hình thức tổ chức triển khai, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hải Dương đã góp phần cùng với các cấp chính quyền giải quyết tốt bài toán về tìm kiếm việc làm mới cho người lao động trên địa bàn tỉnh, từng bước giúp cho người dân có cuộc sống tốt hơn. Ông Nguyễn Bá Thành - Phó Giám đốc phụ trách Trung tâm DVVL Hải Dương đã có cuộc chia sẻ với Vietnam Business Forum. Duy Bình thực hiện.

Thông qua nhiều kênh khác nhau, Trung tâm DVVL Hải Dương đã và đang thể hiện tốt vai trò của mình trong việc cung cấp thông tin và tư vấn giới thiệu việc làm tới người lao động, kết nối cung - cầu lao động như thế nào, thưa ông?

Từ năm 2020 đến nay, khi dịch Covid - 19 xuất hiện và tái bùng phát nhiều đợt, chấp hành các quy định về phòng, chống dịch, có thời điểm Trung tâm phải tạm dừng tổ chức sàn giao dịch việc làm (GDVL) định kỳ và phiên GDVL lưu động. Tuy nhiên, Trung tâm đã linh hoạt, đổi mới hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm bằng hình thức tích cực đăng tải thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên website, fanpage và trang facebook của Trung tâm;

Phối hợp với các tỉnh, thành phố: Thái Nguyên, Bắc Ninh, Bắc Giang, Quảng Ninh, Hưng Yên, Cao Bằng, Bắc Kạn, Phú Thọ... tổ chức sàn GDVL online. Mỗi một phiên giao dịch trực tuyến, người lao động trên địa bàn tỉnh có thể kết nối, tìm hiểu thông tin từ các nhà tuyển dụng đến từ 5 - 9 tỉnh, thành phố trong cả nước. Hình thức này giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận được nguồn lao động cần tìm mà lại tiết kiệm được nhiều chi phí. Hơn nữa, cả đơn vị tuyển dụng và người lao động đều hạn chế phải giao tiếp đông người nhằm đảm bảo an toàn trong phòng dịch Covid-19.

Phối hợp với các trường cao đẳng, đại học, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh tổ chức các phiên GDVL lưu động nhằm kết nối việc làm giữa các doanh nghiệp tuyển dụng với nguồn lao động là đối tượng học sinh, sinh viên có nhu cầu việc làm, học nghề được tiếp cận đầy đủ các thông tin thị trường lao động, tìm kiếm việc làm phù hợp và đăng ký học nghề theo nguyện vọng.

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL đã xây dựng kế hoạch ký kết với các trung tâm DVVL Cao Bằng, Bắc Kạn, Hà Giang, Tuyên Quang,.. về việc cung ứng, giới thiệu việc làm cho người lao động. Theo đó, trên cơ sở các địa phương chủ động lập danh sách số lượng, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, Trung tâm sẽ phối hợp với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hải Dương bố trí phỏng vấn, trao đổi với người lao động để tìm việc làm phù hợp.

Thời gian qua, Trung tâm đã đạt được một số kết quả khá ấn tượng như: Thực hiện tư vấn việc làm, tư vấn nghề và pháp luật lao động cho 33.939 lượt người, bao gồm: tư vấn về việc làm: 22.989 lượt người, tư vấn nghề và học nghề: 4.950 lượt người, tư vấn về pháp luật lao động: 6.000 lượt người. Tổ chức 15 hội nghị tư vấn tập thể tại các địa phương, trường nghề; phối hợp với Đài Phát thanh- Truyền hình tỉnh Hải Dương tổ chức 12 chương trình tư vấn giao lưu trực tuyến. Số lao động đến đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm là 17.340 người. Thực hiện giới thiệu việc làm cho 12.320 người, trong đó số người có việc làm là 5.550 người. Về hoạt động cung ứng lao động, số lao động đã cung ứng/tuyển theo đề nghị của người sử dụng lao động là 1.300 người; số lao động cung ứng/tuyển được người sử dụng lao động tuyển dụng là 550 người.

Trung tâm đã tổ chức 60 phiên GDVL, trong đó có 48 phiên GDVL định kỳ vào thứ 5 hàng tuần; 10 phiên GDVL lưu động; 02 phiên GDVL online, tham gia 02 phiên GDVL online do Trung tâm DVVL Bắc Giang, Thái Nguyên tổ chức. Kết quả có 1.452 đơn vị trực tiếp tham gia các phiên GDVL; 11.156 lao động được tư vấn tại phiên GDVL; 7.458 lao động được phỏng vấn tại phiên GDVL; 4.514 lao động trúng tuyển tại phiên GDVL.

Phối hợp với cơ sở cai nghiện ma túy tổ chức 01 chương trình tư vấn học nghề, việc làm cho 60 học viên. Thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho 120 lao động là người khuyết tật, 250 người là người dân tộc thiểu số. Tổ chức 01 phiên GDVL lồng ghép tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động trở về từ Bắc Giang sau khi hoàn thành thời gian cách ly.

Phối hợp với các trung tâm DVVL Hà Giang, Hòa Bình, Tuyên Quang, Cao Bằng, Bắc Kạn đưa 1.458 lao động về Hải Dương làm việc tại Công ty TNHH may Tinh Lợi, Công ty TNHH Brother Việt Nam, Công ty TNHH Giày Continuance Việt Nam và Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam…

Trung tâm DVVL Hải Dương đã triển khai những giải pháp nào nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đặc biệt trong giai đoạn ảnh hưởng của dịch Covid-19?

Từ đầu năm 2020 đến nay, đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến mọi mặt đời sống kinh tế, xã hội, ảnh hưởng không nhỏ đến thị trường lao động trong nước nói chung và thị trường lao động trên địa bàn Hải Dương nói riêng. Nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, dừng hoạt động dẫn đến lao động mất việc làm nên số lao động nghỉ việc có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) tăng đột biến. Cụ thể (tính từ ngày 01/01/2020 đến 15/12/2021): Số người nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN: 25.281 người; số người có quyết định hưởng TCTN: 24.665 người với số tiền chi trả TCTN theo quyết định gần 450,1 tỷ đồng; số người chấm dứt hưởng TCTN do có việc làm: 2.324 người. Số người có quyết định hỗ trợ học nghề: 474 người với số tiền hỗ trợ học nghề theo quyết định gần 2,5 tỷ đồng. Tiếp nhận 117.674 lượt người đến thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng (riêng năm 2020 số lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng TCTN tăng 62%; số người có quyết định hưởng TCTN tăng 64%, số tiền TCTN theo quyết định tăng 54% so với năm 2019). Trong bối cảnh đó, Trung tâm DVVL Hải Dương đã chủ động nỗ lực thực hiện linh hoạt các giải pháp tuyên truyền chính sách BHTN đến người lao động và người sử dụng lao động một cách có hiệu quả, đảm bảo đúng quy định về phòng chống dịch Covid-19 cụ thể như:

Nội dung tuyên truyền được đổi mới rõ nét, ngắn gọn, súc tích về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động với thông điệp tuyên truyền gần gũi, dễ nhớ. Trung tâm đã vận dụng linh hoạt, đa dạng theo từng thời điểm, bối cảnh dịch bệnh như tuyên truyền thông qua mạng xã hội Fanpage, facebook, zalo, email, website, trên Cổng thông tin điện tử…. Phối hợp với Đài Phát thanh-Truyền hình Hải Dương, Tạp chí và Báo Lao động Xã hội, Báo Hải Dương đưa tin về chính sách BHTN…Ngoài ra, Trung tâm phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh, doanh nghiệp tổ chức 28 hội nghị phổ biến chính sách pháp luật về BHTN với 9.668 người lao động và người sử dụng lao động tham gia. Cử cán bộ trực tiếp phát tờ rơi và tuyên truyền tại 700 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và tuyên truyền trực tiếp qua các hội nghị tư vấn tập thể tại địa phương; phiên GDVL… Vì vậy, chính sách BHTN đã thu hút được sự quan tâm của đông đảo người lao động và người sử dụng lao động.

Việc đẩy mạnh các giải pháp tuyên truyền chính sách BHTN nêu trên đã trở thành chìa khoá và cầu nối để truyền tải các thông tin về chính sách BHTN đến tầng lớp người lao động và người sử dụng lao động, góp phần nâng cao nhận thức và sự chủ động trong việc tham gia và thụ hưởng chính sách BHTN theo đúng quy định. Từ đó việc tham gia BHTN như một nhu cầu tất yếu và giải quyết kịp thời các chế độ BHTN theo phương châm 3 đúng: “Đúng đối tượng- đúng chế độ - đúng thời hạn” cho người lao động mất việc làm, giúp họ nhanh chóng tìm được việc làm, ổn định cuộc sống và tái tham gia thị trường lao động, qua đó góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh.

Trân trọng cảm ơn ông!

Nguồn: Vietnam Business Forum