Chú trọng đào tạo nhân lực có kỹ năng nghề

Phát triển nguồn nhân lực, đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm được tỉnh Quảng Ngãi xác định là nhiệm vụ trọng tâm, lợi thế cạnh tranh trong thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội. Những năm gần đây, công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN) tại địa phương đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Nhiều chuyển biến tích cực

Ông Nguyễn Tấn Đối, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi cho biết: Để cụ thể hóa chủ trương phát triển nguồn nhân lực chất lượng, tỉnh Quảng Ngãi thực hiện các giải pháp đột phá mạnh mẽ gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với nhu cầu thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.

Trong đó, tỉnh tập trung triển khai có hiệu quả các cơ chế, chính sách phát triển GDNN, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề. Tăng cường chuyển đổi số và đào tạo trực tuyến, chú trọng đào tạo lại và đào tạo thường xuyên lực lượng lao động để tạo chuyển biến mạnh mẽ về quy mô, chất lượng và hiệu quả của GDNN; bảo đảm người học có kỹ năng chuyên môn, kỹ năng số, kỹ năng mềm, kỹ năng khởi nghiệp và ngoại ngữ,...

Đặc biệt, đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp (DN), đào tạo theo địa chỉ sử dụng lao động là một trong những giải pháp đột phá quan trọng để phát triển GDNN, nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, góp phần giải quyết việc làm và phát triển nguồn nhân lực của tỉnh. Cơ chế phối hợp ba bên: Nhà nước - Nhà trường - Nhà DN đang bắt đầu hình thành và vận hành tốt trong thực tiễn tại hầu hết tại các cơ sở GDNN trong thời điểm hiện nay. Các cơ sở GDNN trên địa bàn tỉnh đã chủ động tăng cường kết nối với DN, xây dựng những hình thức hợp tác với DN có hiệu quả như: Liên kết trong việc xây dựng chương trình và tổ chức đánh giá kết quả đào tạo; ký kết đặt hàng đào tạo nhằm cung ứng nguồn nhân lực cho DN; phối hợp để cho học sinh, sinh viên (HSSV) tham gia thực tập sản xuất tại DN, giúp HSSV có cơ hội được thực hành với những thiết bị hiện đại để có thể nhanh chóng hình thành được nhiều kỹ năng cho bản thân và đáp ứng tốt nhất yêu cầu thực tế của công việc sau khi tốt nghiệp; công nhận, tuyển dụng, sử dụng, trả tiền lương, tiền công cho người lao động dựa trên kỹ năng và năng lực hành nghề; tuyển dụng, sử dụng người lao động đã qua đào tạo hoặc có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của pháp luật

Theo thống kê, kết quả tỷ lệ HSSV tốt nghiệp trình độ cao đẳng, trung cấp có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp đạt khoảng 85%, trong đó tỷ lệ sinh viên cao đẳng ra trường có việc làm đạt 87%, trung cấp đạt 82%. Mức lương khởi điểm bình quân của sinh viên cao đẳng sau khi tốt nghiệp đạt 6,0 triệu đồng/tháng, học sinh trung cấp sau khi tốt nghiệp đạt 5,5 triệu đồng/tháng. Một số ngành, nghề có mức lương khá cao như: Nghề Điện, nghề Hàn, nghề Bảo trì hệ thống thiết bị cơ khí,... sinh viên tốt nghiệp ra trường có mức lương lên đến 10 - 15 triệu đồng/tháng. Khả năng có việc làm, thu nhập ổn định của HSSV sau khi tốt nghiệp tại các cơ sở GDNN đã góp phần định hướng, thay đổi dần nhận thức của xã hội về vai trò của GDNN. Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS so với tốt nghiệp THPT vào học trình độ trung cấp, cao đẳng nghề ngày một tăng trong những năm gần đây.

Tiếp tục triển khai nhiều giải pháp đồng bộ

Với quyết tâm đổi mới, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực của thị trường lao động, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh sẽ tiếp tục triển khai thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ. Trong đó, tăng cường và đa dạng các phương thức truyền thông về GDNN; đẩy mạnh công tác giáo dục hướng nghiệp và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông; đầu tư trang thiết bị dạy học cho một số cơ sở GDNN với các nghề trọng điểm.

Đồng thời, tiếp tục tăng cường gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và DN, đẩy mạnh liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng với các DN. Tiếp tục rà soát, triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên tại các cơ sở GDNN, người dạy nghề tại các DN. Ngoài ra, khuyến khích các DN tham gia hoạt động GDNN, tạo sự liên kết giữa người lao động, DN và cơ sở đào tạo; hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp cho lao động làm việc trong các DN.

Nguồn:  Vietnam Business Forum