Công ty Cổ phần Việt Úc: Vươn tầm cao mới

Là doanh nghiệp trẻ, phát huy sức mạnh nội lực, nắm bắt tốt những cơ hội, Công ty cổ phần Việt Úc (Việt Úc) đang hướng tới trở thành một tập đoàn đa ngành vững mạnh.

Hoàn thiện trục đường KCN Đình Vũ

Bước trưởng thành

Được thành lập năm 2001 với số vốn ít ỏi cùng hơn chục cán bộ công nhân viên, năng lực thi công khiêm tốn, thời gian đầu Công ty chỉ nhận thi công những gói thầu có giá trị thấp và những công trình đơn thuần. Song bằng tâm huyết cùng sự bền bỉ,tích lũy những kinh nghiệm trong công việc, Việt Úc đang từng bước lớn mạnh. Đến nay tiềm lực tài chính cũng như năng lực thi công của Việt Úc đã được nâng lên một tầm cao mới. Công ty đã trúng thầu và tiến hành thi công nhiều công trình trọng điểm, nhiều gói thầu có giá trị cao trên khắp cả nước như công trình Đường Vàng (Nam Định), Đường liên tỉnh Thủy Nguyên đi Kinh Môn (Hải Dương), Đường 403 Kiến Thụy (Hải Phòng),… riêng trong lĩnh vực xây lắp năm 2009 Công ty đã đạt doanh thu xấp xỉ 100 tỷ đồng.

Song song với việc củng cố, nâng cao năng lực trong lĩnh vực xây dựng thì từ năm 2008 Việt Úc mở rộng thêm một số ngành nghề kinh doanh mới như kinh doanh xăng dầu, kinh doanh khách sạn, văn phòng cho thuê, nuôi trồng thủy sản, sản xuất bê tông đúc sẵn, sản xuất cửa nhựa lõi thép thương hiệu Việt Úc Window. Đặc biệt, Công ty đang triển khai dự án xây dựng trường cao đẳng nghề trên diện tích 15ha tại Thành phố Phủ Lý (Hà Nam).

Với đội ngũ trên 300 cán bộ công nhân viên, trong đó trên 50% có trình độ Đại học, trên Đại học cùng các phương tiện trang thiết bị thi công hiện đại, đầy đủ và đồng bộ, Công ty Cổ phần Việt Úc đang sẵn sàng cho những bước phát triển mới nhanh hơn, mạnh mẽ hơn.

Phát triển nguồn nhân lực

Bên cạnh việc nâng cao năng lực trong công tác thi công, Công ty cũng chú trọng vấn đề quản trị. Việt Úc hiện đã áp dụng khá thành công tiêu chuẩn quản lý ISO 2001. Tuy nhiên trước những yêu cầu mới của quá trình phát triển, Việt Úc cần tiếp tục hoàn thiện hơn nữa.

Ông Đào Hùng Tiến – Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty cho biết việc tìm và đào tạo được lực lượng cán bộ nòng cốt chuẩn bị cho những bước phát triển mới là rất khó khăn. Bởi theo ông Tiến, phần lớn những người có trình độ sau khi tốt nghiệp đều không quay trở lại thành phố làm việc, vì vậy nguồn nhân lực của thành phố khá khan hiếm đặc biệt là nguồn nhân lực có chất lượng.

Nhận thức được những khó khăn cũng như có những lời giải xác đáng cho bài toán quản trị, bài toán về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chính là chìa khóa thành công cho doanh nghiệp lúc này. Do đó, bên cạnh áp dụng các tiêu chuẩn quản lý, Công ty cũng đẩy mạnh hoạt động của các tổ chức đoàn thể như Đoàn thanh niên, Công đoàn,… đó là nơi sinh hoạt đồng thời là diễn đàn để cán bộ, công nhân viên Công ty trao đổi chia sẻ về công việc. Song song đó, việc tuyển chọn được thực hiện tốt đảm bảo về chất lượng đầu vào. Từ thợ máy, người công nhân, đến người kỹ sư khi đã được tuyển chọn đều được đảm bảo tốt về đời sống vật chất, tinh thần… Việt Úc luôn biết quan tâm, tạo ra điều kiện làm việc tốt cho cán bộ công nhân viên. Từ những việc làm thiết thực, cụ thể, Công ty tạo ra sự phấn khởi cho cán bộ công nhân viên, tạo hứng khởi cho lớp lớp thế hệ con em Công ty sau thời gian học hành quay trở lại làm việc, qua đó thu hút được nguồn nhân lực tốt.

Trong thời gian tới, Việt Úc sẽ tập trung xây dựng và đưa vào hoạt động trường Cao đẳng nghề, đưa vào hoạt động Bến xe khách phía Nam Hải Phòng (Ngã 3 Cống Chu, Kênh Giang, Thủy Nguyên, Hải Phòng); tiếp tục đầu tư hoàn thiện về cơ sở vật chất, máy móc…

Với sự quyết liệt trong cách nghĩ và cách làm, sự đoàn kết của một tập thể mạnh, Việt Úc đã và đang trên đường trở thành một doanh nghiệp hàng đầu tại thành phố Cảng.

PV