Công ty CP xây dựng tỉnh Lào Cai: Vững bước đi lên

Sau nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực xây dựng cơ bản, có nhiều đặc thù riêng, lại nằm ở địa bàn khu vực miền núi gặp muôn vàn khó khăn, địa hình thường bị chia cắt, đường giao thông nhiều vùng bản còn trắc trở, song với sự đồng tâm hiệp lực của CBCNV đã giúp Công ty CP xây dựng tỉnh Lào Cai hoàn thành mọi công trình đã nhận và doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh, khẳng định uy tín, vị thế của mình trong lĩnh vực xây dựng ở miền Tây Bắc.

Cho tới nay, Công ty đã tiến hành khảo sát thiết kế, thi công hàng trăm công trình xây dựng hạ tầng cơ sở trên địa bàn tỉnh. Tiêu biểu như: Trung tâm hội nghị Sa Pa, Trụ sở liên cơ quan Ban Quản lý dự án – Trung tâm kiến trúc quy hoạch – Trung tâm kiểm định xây dựng ở khu đô thị mới Lào Cai, trường Cao đẳng Sư phạm Lào Cai, Bệnh viện Tẳng Lỏong… Ghi nhận những nỗ lực của CBCNV doanh nghiệp, các cấp chính quyền địa phương đã trao tặng Công ty CP xây dựng tỉnh Lào Cai nhiều phần thưởng cao quý như: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Huân chương Lao động hạng Ba…

Để có được thành công trên, Công ty coi thời kỳ đẩy mạnh tốc độ xây dựng cơ bản của tỉnh là một cơ hội lớn để thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của mình trước các cơ quan chức năng, chủ đầu tư và cộng đồng xã hội về sản phẩm của mình cung cấp phục vụ xã hội. Bên cạnh đó, doanh nghiệp thường xuyên nâng cao năng lực nghiệp vụ mang tính chuyên nghiệp cao cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật, đồng thời bố trí dây chuyền sản xuất hợp lý nhằm nâng cao năng suất lao động. Lãnh đạo doanh nghiệp cũng năng động, thường xuyên liên hệ mật thiết với các chủ đầu tư. Ông Nguyễn Tiến Dũng, Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Giám đốc Công ty cho biết: Ngay từ thời gian đầu, Công ty đã đẩy mạnh phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến, tăng năng suất lao động, quan tâm không ngừng cải thiện tốt đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ cán bộ kỹ thuật và người lao động.

Dù trong bất cứ hoàn cảnh nào, trong môi trường kinh doanh nào, Công ty vẫn lấy chữ tín làm tiêu chí hàng đầu. Doanh nghiệp cũng tích cực tăng cường đầu tư các trang thiết bị tiên tiến hiện đại, đổi mới các loại máy chuyên dùng có độ chính xác cao, tốc độ nhanh, kết hợp đi đôi với đội ngũ cán bộ kỹ thuật điều hành có nhiều kinh nghiệm cơ bản, chuyên nghiệp cao thường xuyên được đào tạo nâng cao đáp ứng dần với trình độ hiện đại công nghiệp hóa. Trong tổ chức sản xuất, Công ty đi vào xây dựng dây chuyền hợp lý, bố trí lao động phù hợp mọi công đoạn đi vào quy định chuẩn hóa.

Với sự đoàn kết, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, dám nghĩ, dám làm của tập thể CBCNV, Công ty ngày càng phát triển mạnh. Nếu năm 2002 - năm đầu mới chuyển đổi từ mô hình nhà nước sang công ty cổ phần, doanh thu của doanh nghiệp mới được 7 tỷ đồng, thì năm 2010 đã là 95 tỷ đồng. Nghĩa vụ với Nhà nước năm 2002 là 70 triệu đồng, thì năm 2010 là 3 tỷ 900 triệu đồng. Việc làm cho người lao động luôn đảm bảo. Năm 2002, mức lương bình quân từ 750.000 đồng/người/tháng, năm 2010 là 3.000.000 đồng/người/tháng. Vốn điều lệ được tăng trưởng từ 25-30% hàng năm, bảo toàn và phát triển vốn.

Trong thương trường đầy sóng gió ngày nay thì việc đứng vững và khẳng định uy tín của mình ngày càng trở nên quan trọng đối với mỗi Công ty. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Ông Nguyễn Tiến Dũng cho biết: “Tiêu chí của chúng tôi là luôn phải giữ uy tín với chủ đầu tư thông qua chất lượng sản phầm. Để làm được điều đó, một trong những vấn đề mà chúng tôi đặc biệt chú trọng là đào tạo xây dựng nguồn nhân lực vững vàng, đủ năng lực đột phá trong mọi tình huống kinh doanh”.

Kiên Thành