LÀO CAI

Gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp

10:05:24 | 13/8/2019

Nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Yên Bái đã cơ bản đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của các địa phương và nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tạp chí Vietnam Business Forum đã có cuộc trao đổi với ông Lê Văn Lương, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái xung quanh vấn đề này. Mạnh Dũng thực hiện.

Ông có đánh giá như thế nào về nguồn nhân lực của tỉnh Yên Bái hiện nay?

Giai đoạn 2016-2018, toàn tỉnh đã tuyển mới đào tạo nghề cho 50.407 người (Trong đó: Trình độ cao đẳng 4.045 người; trung cấp 7.376 người; sơ cấp và đào tạo thường xuyên dưới 3 tháng 38.986 người. Trong giai đoạn này đã có 15.380 lao động nông thôn được hỗ trợ học nghề theo chính sách của Đề án 1956).

Tính đến hết năm 2018, tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn tỉnh đạt 54%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo từ 3 tháng trở lên có văn bằng, chứng chỉ công nhận kết quả đào tạo đạt 27,8%. Tỷ lệ lao động nông nghiệp nông nghiệp trong tổng số lao động trên địa bàn tỉnh hết năm 2018 đạt 64,8%. Năm 2018, chỉ tiêu tuyển sinh trung cấp thuận lợi, hoàn thành vượt so với chỉ tiêu được giao chủ yếu là do các loại hình liên kết đào tạo giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong và ngoài tỉnh được đẩy mạnh.

Chỉ số về đào tạo lao động, một trong 10 chỉ số thành phần của chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh PCI đều tăng điểm, năm 2017 đạt 6,22 điểm xếp thứ 40/63 tỉnh, thành phố; năm 2018 đạt 6,6 điểm xếp thứ 18/63 tỉnh, thành phố; Chỉ số đào tạo lao động của tỉnh được cải thiện đã góp phần tăng điểm số của chỉ số PCI tỉnh Yên Bái năm 2018 so với năm 2017; tăng 4 bậc trong bảng xếp hạng Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh năm 2018 (42/63) so với năm 2017 (46/63). Điều này cho thấy các doanh nghiệp khá hài lòng về chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh.

Nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh đã cơ bản đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của các địa phương và nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Tại khu vực nông nghiệp, nông thôn, lao động qua đào tạo đã góp phần quan trọng nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, phát triển các vùng sản xuất nông nghiệp tập trung như trồng cam, trồng lúa, trồng và chế biến măng tre bát độ, trồng dâu nuôi tằm…, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp, đào tạo nghề đã góp phần giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động mỗi năm tại các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp được tỉnh thu hút đầu tư như các doanh nghiệp may có vốn đầu tư của Hàn Quốc, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực du lịch, dịch vụ, đồng thời đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, tăng quy mô lao động của các doanh nghiệp hiện có.

Cơ chế thông thoáng, gọn nhẹ đang là điểm mạnh thu hút đầu tư của tỉnh Yên Bái. Vậy ông cho biết, ngành đã có chính sách gì về đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng về lao động có trình độ cho các nhà đầu tư, chiến lược đào tạo nghề trong các giai đoạn tiếp theo là gì?

Ngành Lao động - Thương binh và Xã hội đã tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện các chính sách về đào tạo nhân lực trên địa bàn tỉnh bao gồm, hỗ trợ nguồn lực đầu tư từ kinh phí ngân sách tỉnh cân đối với nguồn lực ngân sách trung ương để đầu tư cho Trường Cao đẳng nghề Yên Bái theo mục tiêu trở thành trường chất lượng cao đến năm 2020 (theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ), đồng thời đáp ứng yêu cầu đào tạo các nghề đạt trọng điểm cấp quốc tế (02 nghề), nghề trọng điểm cấp Asean (03 nghề) và 01 nghề đạt trọng điểm cấp quốc gia; đầu tư cho các trường cao đẳng, trường trung cấp công lập nhằm đáp ứng yêu cầu đạt trọng điểm cấp quốc gia (11 nghề) đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phê duyệt nhằm đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh, đặc biệt là đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực chất lượng cao của các doanh nghiệp.

Giai đoạn 2011-2020, tỉnh đang thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn theo Quyết định 1956 của Thủ tướng chính phủ nhằm đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn đáp ứng yêu cầu chuyển giao khoa học kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và yêu cầu sử dụng nhân lực qua đào tạo của doanh nghiệp.

Năm 2018, tỉnh Yên Bái đã phê duyệt Đề án đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động nông nghiệp sang phi nông nghiệp đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025, theo đó, trong những năm tới, dự kiến mỗi năm ngân sách tỉnh sẽ bố trí kinh phí 10 tỷ đồng để hỗ trợ các doanh nghiệp đào tạo và tuyển dụng lao động vào làm việc trong đó tập trung vào các doanh nghiệp lớn, doanh nghiệp được tỉnh thu hút đầu tư, doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực công nghiệp chế biến, du lịch, dịch vụ. Trong năm 2019, ngành sẽ tham mưu cho tỉnh triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo lao động làm việc trọng các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh theo quy định tại Thông tư số 32/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26/12/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Trân trọng cảm ơn ông!