Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp

Tỉnh Cà Mau luôn xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yêu cầu quan trọng nhằm phục vụ thu hút đầu tư và phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Theo đó, tỉnh tập trung sắp xếp, đổi mới, nâng cao chất lượng hệ thống giáo dục nghề nghiệp (GDNN), gắn với nhu cầu của thị trường lao động. Đồng thời, tăng cường sự tham gia, phối hợp của doanh nghiệp trong quá trình đào tạo, thực hành và giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên.

Công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm với sự tham gia, liên kết giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp là giải pháp trọng tâm của tỉnh Cà Mau thời gian qua

Tập trung đổi mới cơ sở GDNN

Trong bối cảnh đất nước đang hội nhập ngày càng sâu rộng, chất lượng nguồn nhân lực cần phải đáp ứng kịp thời nhu cầu của thị trường lao động. Xác định vấn đề này, những năm qua các cấp, các ngành tỉnh Cà Mau đã tập trung thực hiện các giải pháp đột phá nhằm đổi mới, phát triển GDNN nói chung và đào tạo nghề nói riêng; gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với thị trường lao động…, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh.

Đến nay, tỉnh Cà Mau đã thực hiện kiện toàn lại các cơ sở GDNN với việc giải thể 09 trung tâm GDNN và giao về Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc tỉnh đảm nhận. Theo đó, Trường Cao đẳng Nghề Việt Nam - Hàn Quốc đã thành lập 03 cụm phục vụ công tác đào tạo nghề gồm: Cụm 1 (huyện Trần Văn Thời, huyện Thới Bình, huyện U Minh); Cụm 2 (huyện Cái Nước, huyện Đầm Dơi, huyện Phú Tân; Cụm 3 (huyện Năm Căn, huyện Ngọc Hiển).

Việc kiện toàn lại các cơ sở GDNN đã giúp tập trung nguồn lực đầu tư, cơ sở vật chất, thiết bị cho các cơ sở GDNN, nhất là cho các nghề trọng điểm. Đồng thời, từng bước chuyển đổi hoạt động các trường sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm; khuyến khích thành lập mới cơ sở GDNN tư thục, cơ sở GDNN do các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI thành lập.

Tính đến thàng 7/2022, các cơ sở GNNN trên địa bàn tỉnh đã tuyển sinh, đào tạo và bồi dưỡng cho 13.916 người, đạt 49,7% kế hoạch năm. Trong đó, hệ cao đẳng, trung cấp là 319 người; đào tạo sơ cấp 5.709 người; đào tạo, bồi dưỡng 7.888 người.

Ngành LĐTB&XH Cà Mau đã kịp thời rà soát, nắm bắt tình hình, tháo gỡ khó khăn cho người lao động trên địa bàn tỉnh

Tăng cường liên kết với doanh nghiệp

Công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm với sự tham gia, liên kết giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp là giải pháp trọng tâm của tỉnh Cà Mau nhằm đổi mới, nâng cao hiệu quả GDNN và giải quyết việc làm, cải thiện chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Nổi bật là việc các cơ sở GDNN trên địa bàn đã phối hợp với doanh nghiệp để đào tạo, đào tạo lại cho lao động.

Theo ông Nguyễn Quốc Thanh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2022, Sở đã trình UBND tỉnh phê duyệt Kế hoạch phát triển GDNN năm 2022, với chỉ tiêu đào tạo và bồi dưỡng cho 28.000 lao động. Sở cũng tham mưu xây dựng các chính sách tạo điều kiện cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thành lập cơ sở GDNN; khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề và đóng góp kinh phí đào tạo khi tiếp nhận lao động đã qua đào tạo.

Mặt khác, tỉnh cũng tranh thủ nguồn lực từ các chương trình, dự án để đầu tư cho các cơ sở GDNN công lập; kêu gọi, thu hút vốn đầu tư nước ngoài đầu tư vào trường cao đẳng nghề chất lượng cao. Đồng thời, sử dụng có hiệu quả các bộ chương trình chuyển giao từ nước ngoài (cho Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau); xây dựng và ban hành chương trình, giáo trình đào tạo trên cơ sở tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia và yêu cầu của thị trường lao động và có sự tham gia của doanh nghiệp xây dựng.

Nhiều doanh nghiệp đã cử chuyên gia giỏi tham gia xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp giảng dạy, hướng dẫn thực hành, thực tập cho học sinh, sinh viên cũng như tham gia đánh giá năng lực, kỹ năng, tác phong, thái độ nghề nghiệp của học sinh, sinh viên. Song song với đó, các cơ sở GDNN cũng tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý; thực hiện tốt các chính sách đối với nhà giáo; huy động các nhà khoa học, chuyên gia kỹ thuật, nghệ nhân… tham gia giảng dạy.

Đồng thời, Sở LĐTBXH đã chủ động xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động, dự báo nguồn nhân lực của địa phương và cả nước để xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm; thành lập bộ phận quan hệ doanh nghiệp tại các cơ sở đào tạo để nắm bắt nhu cầu, giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp.

Cũng theo ông Nguyễn Quốc Thanh, trong thời gian tới, Cà Mau sẽ tiếp tục đẩy mạnh liên kết giữa gia đình - nhà trường - doanh nghiệp trong tuyển sinh, tổ chức đào tạo, thực hành thực tập và giải quyết việc làm sau tốt nghiệp. Hợp tác giữa Nhà nước, nhà trường, doanh nghiệp, người sử dụng lao động, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp trong các hoạt động GDNN trên cơ sở hài hòa lợi ích và trách nhiệm xã hội.

Gắn kết GDNN với doanh nghiệp, hợp tác xã, cơ sở sản xuất - kinh doanh và thị trường lao động theo từng địa phương, phù hợp với từng nhóm đối tượng, trong đó chú trọng đối tượng đặc thù, lao động nông thôn, lao động bị thất nghiệp hoặc có nguy cơ thất nghiệp.

Tổ chức nhiều cuộc trao đổi giữa các cơ sở GDNN với doanh nghiệp để nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp và triển khai hiệu quả đào tạo. Qua đó, chất lượng tay nghề người lao động được nâng cao và thuận lợi có việc làm sau khi tham gia học nghề và tạo sự gắn kết giữa các sở ban ngành, cơ sở giáo dục, tổ chức xã hội nghề nghiệp, doanh nghiệp, người lao động theo hướng bền vững và hiệu quả cao.