Chăm lo toàn diện đời sống công nhân lao động trong khu công nghiệp

Những năm qua, cùng với nhiệm vụ phát triển các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, đồng hành cùng nhà đầu tư và doanh nghiệp, Ban Quản lý các KCN tỉnh còn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động trong các KCN; qua đó tạo động lực giúp họ hăng say lao động sản xuất và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Phóng viên đã có cuộc trò chuyện với ông Vũ Kim Thành, Phó Trưởng ban Quản lý các KCN tỉnh xung quanh hoạt động này.

Ông có thể cho biết thời gian qua, Ban Quản lý các KCN tỉnh đã có những hoạt động cụ thể nào nhằm đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cho công nhân trong các KCN?

Thời gian qua, Ban Quản lý đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các KCN tỉnh quan tâm, chăm lo đến đời sống, việc làm của người lao động bằng các hoạt động thiết thực như: Theo dõi, đôn đốc các doanh nghiệp đảm bảo thực hiện tốt các chế độ cho người lao động; tổ chức động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân tiêu biểu trong lao động sản xuất và các cháu là con đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập mỗi khi vào dịp Lễ, Tết dành cho thiếu nhi; đẩy mạnh phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; hàng năm tổ chức nhiều sự kiện giao lưu giữa các đơn vị trong KCN,…

Hoạt động thể thao công đoàn Newflex lần thứ IV năm 2024

Trong những năm dịch Covid-19 bùng phát, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống, việc làm của hàng trăm nghìn công nhân lao động, dẫn đến họ phải nghỉ việc, giãn việc, nghỉ luân phiên, mất việc làm. Ban Quản lý các KCN tỉnh cùng với Thường vụ Công đoàn các KCN tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà các doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ”; phối hợp với các ngành chức năng kịp thời giải quyết các kiến nghị của người lao động về chế độ, quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động; nghỉ ngừng việc do dịch Covid- 19… Đối với người lao động ngoại tỉnh đang làm việc trong các KCN của tỉnh gặp khó khăn về nhà ở, phải thuê nhà trọ bên ngoài, điều kiện sinh hoạt còn nhiều thiếu thốn, ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng lớn đến chất lượng cuộc sống, cũng như gây ra nhiều vấn nạn như: trộm cắp, mất an ninh trật tự… Ban đã quan tâm đề xuất với lãnh đạo UBND tỉnh đầu tư xây dựng các dự án nhà ở và các thiết chế văn hoá cho công nhân lao động trong các KCN.

Cùng với đó, tỉnh Vĩnh Phúc đã Ban hành chủ trương đầu tư xây dựng 5 mô hình điểm trong các doanh nghiệp được trang bị các ấn phẩm văn hóa, ti vi, loa đài, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao để công nhân lao động tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động sau giờ làm việc; qua đó tạo động lực cho họ hăng say lao động sản xuất và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Prime Group tổ chức thành công Đại hội TDTT Prime Group lần thứ XV năm 2024

Một số hoạt động phong trào điển hình được các đơn vị, doanh nghiệp trong các KCN triển khai trong thời gian gần đây?

Từ đầu năm đến nay, đi đôi với việc thúc đẩy hoạt động đầu tư, kinh doanh trong các KCN, Ban đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các KCN tỉnh và các doanh nghiệp trong KCN đẩy mạnh sân chơi văn hóa, thể thao dành cho các đoàn viên công đoàn và công nhân lao động. Các doanh nghiệp trong KCN đã tổ chức nhiều hoạt động phong trào cho người lao động, cụ thể như:

Nhằm khơi dậy tinh thần rèn luyện TDTT nâng cao sức khoẻ cho người lao động, tạo không khí thi đua hăng say lao động sản xuất. Công đoàn Công ty TNHH Vina Newflex và Công ty TNHH Vina New Flex Techonogy Vina đã phối hợp tổ chức thành công hoạt động thể thao Công đoàn Newflex lần thứ IV năm 2024, diễn ra từ ngày 14/09/2024 - 06/10/2024. Ban tổ chức đã trao 06 giải nhất, 06 giải nhì, 12 đội đồng giải ba, 03 giải khuyến khích cho các đội và các vận động viên đạt thành tích cao trong các nội dung thi. Đây là hoạt động tổ chức thường niên của Công đoàn Công ty TNHH Vina Newflex và Công ty TNHH Vina New Flex Techonogy Vina. Qua hoạt động này, đã tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết giúp đỡ nhau của cán bộ, công nhân viên, người lao động cùng thi đua lao động và thúc đẩy năng suất lao động vì sự phát triển của 02 doanh nghiệp.

Ngày 13/10 vừa qua tại KCN Thăng Long Vĩnh Phúc, Công ty TNHH KCN Thăng Long Vĩnh Phúc đã tổ chức Giải chạy tiếp sức “Ekiden KCN Thăng Long Vĩnh Phúc lần thứ II năm 2024”. Giải chạy được tổ chức nhằm tạo ra sân chơi lành mạnh cho cán bộ, công nhân lao động đang làm việc trong KCN Thăng Long Vĩnh Phúc. Qua đó, giúp cán bộ công nhân lao động nâng cao sức khỏe, tinh thần đoàn kết và tinh thần thể dục thể thao, góp phần tạo sự ổn định trong sản xuất kinh doanh cho các nhà đầu; thúc đẩy lối sống lành mạnh và hạnh phúc cũng như tinh thần giao lưu gắn kết giữa cán bộ, công nhân các doanh nghiệp trong KCN Thăng Long Vĩnh Phúc nói riêng, giữa hai đất nước Việt Nam - Nhật Bản nói chung.

Vào ngày 15/10 vừa qua, tại nhà thi đấu tỉnh Vĩnh Phúc, Ban tổ chức Đại hội TDTT Prime Group lần thứ XV năm 2024 đã tổ chức các môn thi cuối cùng (kéo co nam, nữ) trong kỳ Đại hội TDTT Prime Group lần thứ XV năm 2024, khép lại kỳ Đại hội TDTT Prime Group lần thứ XV năm 2024 thành công tốt đẹp. Đại hội TDTT Prime Group lần thứ XV năm 2024 được diễn ra trong tháng 9 và 10 năm 2024 với 6 môn thể thao, tranh tài ở 17 nội dung thi. Tham dự Đại hội gồm 8 đội đến từ 10 Công ty thành viên của Prime khu vực phía Bắc với tổng số hơn 500 vận động viên tham gia. Ban tổ chức đã trao các giải nhất, nhì, ba và khuyến khích cho các đội và các vận động viên đạt thành tích cao trong các nội dung thi. Kỳ Đại hội TDTT đã góp phần thúc đẩy mạnh mẽ các hoạt động TDTT trong đội ngũ cán bộ, công nhân lao động, nâng cao sức khỏe, thể lực thực hiện phong trào “Rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại” xây dựng và phát triển các phong trào thể thao của Prime Group.

Thưa ông, để tiếp tục chăm lo toàn diện cho người lao động trong các KCN, đồng thời đảm bảo hài hòa quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động, Ban Quản lý các KCN tỉnh sẽ triển khai những nhiệm vụ trọng tâm nào?

Để thực hiện tốt việc chăm lo đời sống đối với người lao động; bảo đảm việc làm, thu nhập và ổn định đời sống cho người lao động, thực hiện tốt an ninh trật tự trong các doanh nghiệp. Ban Quản lý các KCN đã ban hành văn bản số 1318/BQLKCN-QLLĐ ngày 12/6/2023, trong đó đề nghị các doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh thực hiện một số nội dung sau:

Thứ nhất: Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người lao động; quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc cho người lao động; thực hiện nghiêm các chế độ, chính sách đối với người lao động như: tiền lương, tiền công, các khoản hỗ trợ theo quy định; tham gia đóng đầy đủ kịp thời BHXH; BHYT, BHTN cho người lao động; đồng thời chủ động, phối hợp với công đoàn cơ sở của doanh nghiệp, Công đoàn các KCN tỉnh giải quyết kịp thời các kiến nghị, vướng mắc của người lao động, tránh để xảy ra tình trạng ngừng việc tập thể, đình công, lãng công tại doanh nghiệp.

Thứ hai: Kịp thời tuyên truyền, phổ biến đến người lao động đồng hành, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp trong bối cảnh cắt giảm điện luân phiên do thiếu nguồn cung; đồng thời đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động theo quy định.

Thứ ba: Thực hiện nghiêm các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động tại doanh nghiệp; thực hiện tốt công các phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các ngành, lĩnh vực có nguy cơ cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định. Chấp hành tốt các quy định về an toàn vệ sinh lao động, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động theo quy định; đồng thời tăng cường phối hợp với công đoàn cơ sở của doanh nghiệp và người lao động giám sát chặt chẽ về an toàn vệ sinh thực phẩm tại doanh nghiệp.

Thứ tư: Chủ động tăng cường tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động tại đơn vị, thương lượng, kịp thời bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động.

Trân trọng cảm ơn ông!

Nguyệt Thắm (Vietnam Business Forum)